Wie MyPensionPlan.lu Ihre Rente berechnet

Zuletzt überprüft: 2026-04-21.

Diese Seite erklärt, was der Rechner tut, was er nicht tut, und wie Sie jede Zahl überprüfen können, die er Ihnen liefert.

Die Rentenformel in einem Absatz

Eine luxemburgische Altersrente hat zwei Komponenten. Die pauschalen Steigerungen (majorations forfaitaires, MF) belohnen die Dauer Ihrer Karriere — sie wachsen mit der Anzahl der Versicherungsjahre, unabhängig von Ihrem Verdienst. Die proportionalen Steigerungen (majorations proportionnelles, MP) belohnen Ihren Verdienst — sie wachsen mit Ihrem gesamten Karriereeinkommen, indexiert für die Inflation und angepasst an die allgemeine Lohnentwicklung. Ihre Gesamtrente ist die Summe beider Komponenten, zuzüglich eines Mindestrenten-Zuschlags, falls die Summe unter eine gesetzliche Untergrenze fällt.

Das ist die gesamte Struktur. Alles Weitere ist Detail zur Berechnung jeder Komponente.

Teil 1 — Pauschale Steigerungen (MF)

Die pauschalen Steigerungen werden aus zwei Größen berechnet: Ihrer Zahl an Versicherungsjahren und einem Jahressatz, der per Verordnung gemäß dem Zeitplan der schrittweisen Einführung der Reform von 2012 festgelegt ist.

Für eine Rente mit Beginn 2026 beträgt der MF-Satz 25,075 % des Referenzbetrags pro Vollkarriere (40 Jahre). Dieser Satz steigt jedes Jahr um etwa 0,113 Prozentpunkte und erreicht 28,000 % für Renten mit Beginn ab 2052. Die schrittweise Erhöhung spiegelt die langfristige Neugewichtung wider, die in der Reform von 2013 angelegt ist — mit der Zeit gewinnen die MF gegenüber den MP an Gewicht.

Eine Teilkarriere erhält einen anteiligen Anteil. Zwanzig Versicherungsjahre ergeben den halben MF-Anspruch; dreißig Jahre ergeben drei Viertel.

Der "Referenzbetrag" (montant de référence) beträgt 2.085 € zum Index 100, Basisjahr 1984. Er wird mit dem aktuellen Lebenshaltungskostenindex und dem jährlichen Anpassungsfaktor multipliziert, um den MF-Betrag zu ergeben, der tatsächlich in Ihrer Rente erscheint.

Versicherungsjahre kombinieren die Pflichtversicherung (Beschäftigung, Selbständigkeit) mit den ergänzenden Zeiten, die der Rechner als Eingaben annimmt: Studienjahre (bis zu 9, nach Art. 174 in der für 2026 geänderten Fassung), Babyjahre (24 oder 48 Monate pro Kind nach Art. 171 §7 oder Art. 172 §4, Regelung abgeleitet aus dem Geburtsjahr des Kindes und Ihrem Karrierebeginnjahr) und angegebene Karrierelücken. Residualgutschriften außerhalb des aktuellen Eingabeumfangs — Militärdienst, Mutterschaftsurlaub als eigenständige Gutschrift, Aufstockungen durch assurance continuée und Nachkäufe (rachat) — erhöhen in der Regel die MF und können helfen, die MP-Schwelle zu überschreiten, wenn sie geltend gemacht werden.

Basierend auf dem Code de la Sécurité Sociale, Art. 214, und dem Reformgesetz vom 21. Dezember 2012.

Teil 2 — Proportionale Steigerungen (MP)

Hier wird die Berechnung interessanter — und hier sitzt der Großteil der Komplexität.

Hinweis zu 1984. Sie werden unten mehrmals auf 1984 stoßen. Es handelt sich um Luxemburgs Basisjahr (année de base) — das gesetzlich festgelegte Referenzjahr der Rentenformel (Code de la Sécurité Sociale Art. 220). Es wird nicht nach Ihrem Gehalt von 1984, Ihrem Renteneintrittsjahr oder einem persönlichen Datum gefragt. Sie geben Ihr Gehalt in heutigen Euro an; die Formel rechnet intern um, bringt Ihr Gehalt auf das Äquivalent des Basisjahres 1984 zurück, um die Sätze anzuwenden, und multipliziert das Ergebnis anschließend mit dem aktuellen Lebenshaltungskostenindex und dem Anpassungsfaktor, um es auf die heutige Kaufkraft zu bringen. Der Bezug auf 1984 ist mechanisch, nicht persönlich.

Schritt 1: jedes Jahresgehalt auf eine vergleichbare Basis umrechnen

Sie können die Karrieregehälter nicht einfach summieren. Ein 1995 verdientes Gehalt ist real mehr wert als die gleiche Zahl im Jahr 2024. Die Formel passt dies auf zwei Wegen an:

Indexanpassung. Luxemburg verfügt über ein System der échelle mobile des salaires, das Löhne an den Lebenshaltungskostenindex koppelt (indice des prix à la consommation nationale, oder IPCN). Die Rentenformel dividiert jedes historische Gehalt durch den durchschnittlichen IPCN-Index des Jahres, in dem es verdient wurde, und multipliziert mit 100. Das ergibt einen Wert "zum Index 100" — ausgedrückt relativ zur Basis 1984 der Indexierungsreihe.

Anpassungsfaktor. Ein davon unabhängiger jährlicher facteur de revalorisation passt diese Index-100-Werte dann an die allgemeine Entwicklung der Reallöhne in Luxemburg an. Für Renten mit Beginn 2026 wird der Faktor 1,570 verwendet, festgelegt per großherzoglicher Verordnung auf Grundlage der Wirtschaftsdaten von 2022 (die mit der Reform von 2013 eingeführte "N-4-Regel").

Die kombinierte Wirkung: Jedes Jahresgehalt wird in einer einheitlichen, vergleichbaren Einheit ausgedrückt, unabhängig davon, wann es verdient wurde.

Schritt 2: die Karriere summieren

Sobald jedes Jahresgehalt umgerechnet ist, werden sie summiert, um ein Gesamtkarriereeinkommen zum Index 100 zu ergeben. Das ist die Roheingabe in die MP-Berechnung.

Schritt 3: den MP-Satz anwenden

Für eine Rente mit Beginn 2026 beträgt der MP-Grundsatz 1,763 %. Angewendet auf Ihr Gesamtkarriereeinkommen, ergibt er die MP-Grundkomponente Ihrer Rente.

Schritt 4: den échelonnement-Bonus addieren (falls anspruchsberechtigt)

Hier ein Merkmal des luxemburgischen Systems, das nicht alle Nachbarn haben: eine explizite Belohnung dafür, später und mit mehr Versicherungszeit in Rente zu gehen.

Die Reform von 2013 führte eine Schwelle ein, die auf der Summe aus Ihrem Alter bei Renteneintritt und Ihren Versicherungsjahren beruht. Für Renten mit Beginn 2026 beträgt die Schwelle 95. Diese Schwelle steigt im Laufe der Zeit — sie erreicht 100 für Renten mit Beginn 2052. Überschreitet Ihr Alter plus Versicherungsjahre die Schwelle, fügt jede weitere Einheit einen kleinen Prozentpunkt-Bonus zum MP-Satz hinzu. Für 2026 beträgt der Bonus +0,016 Prozentpunkte pro Einheit über der Schwelle.

Ein Rechenbeispiel. Wenn Sie mit 63 Jahren und 36 Versicherungsjahren in Rente gehen, beträgt Ihre Summe 99. Das sind 4 Einheiten über der Schwelle von 95. Ihr effektiver MP-Satz wird zu 1,763 % + (4 × 0,016 %) = 1,827 %. Angewendet auf eine Karrieresumme von etwa 5.000.000 € indexierten Euro, ergibt das 3.200 € zusätzliche Rente pro Jahr.

Deshalb ist die Zeile "Schwellenüberschreitung" in der Rechneraufschlüsselung wichtig. Das ist der einzelne größte Hebel, den die meisten Nutzer haben: etwas länger zu arbeiten kann Ihre Rente spürbar erhöhen. Der effektive MP-Satz ist auf 2,05 % gedeckelt.

Basierend auf dem Code de la Sécurité Sociale, Art. 214 und Art. 220, und den jährlichen großherzoglichen Verordnungen zur Festlegung der Index- und Anpassungswerte.

Why retiring one year later sometimes gives a slightly smaller pension

The proportional-increase (MP) part of the Luxembourg pension formula depends on two things: your age at retirement, and a threshold called the "seuil" defined in Article 220 of the Code de la Sécurité Sociale. As part of the 2012 reform's phase-in, the seuil increments by 1 each year — from 93 in 2013 to roughly 100 by 2052.

When the year you retire falls on a seuil step-up, the +1 from being one year older is exactly cancelled by the +1 in the threshold. The result is that, for a fixed career, retiring one year later through a step-up boundary can produce a slightly smaller pension than retiring just before. This is a direct, lawful consequence of how the law phases the seuil in — the calculator's numbers match the design.

A user with a 42-year career retiring in 2029 vs 2030 sees the seuil increment from 95 to 96. The projected monthly gross pension can drop by about €15-25 across the boundary, even though the user is a year older. The Compare scenarios panel will show this when your retirement-age range spans a seuil step-up year.

Explanation based on the Art. 220 MP formula structure and parameter volatility over the 2025–2030 period documented in Pension.lu engine PR #75 and the cross-treaty calculator audit.

Teil 3 — Mindestrente

Luxemburg garantiert eine Mindestrente für lange Karrieren. Wenn Sie mindestens 40 Versicherungsjahre nachweisen, haben Sie Anspruch auf eine gesetzliche Untergrenze von 2.376,62 € brutto pro Monat zum 1. Januar 2026. Fallen Ihre berechneten MF + MP unter diese Untergrenze, wird die Differenz als Zuschlag hinzugefügt. Teilkarrieren erhalten ein anteiliges Minimum (ein Vierzigstel pro Versicherungsjahr).

Der Rechner zeigt diesen Zuschlag als separate Zeile in der Aufschlüsselung, wenn er greift (Zuschlag > 0 €). Für die meisten Nutzer mit einer substanziellen luxemburgischen Karriere dominiert die MP-Komponente und es ist kein Zuschlag erforderlich.

Luxemburg begrenzt die Höchstrente ebenfalls — auf 5/6 des fünffachen Referenzbetrags zum Index 100, angepasst an den aktuellen Index und den Anpassungsfaktor — ungefähr 11.000 bis 12.000 € brutto pro Monat in 2026er-Werten.

Basierend auf dem Code de la Sécurité Sociale, Art. 218.

Part 3b — The Art 218 « pension maximum » cap

Article 218 of the Code de la Sécurité Sociale caps the gross old-age pension at roughly five times the social-security reference amount, indexed annually. For 2025 parameters, this works out to about €11,000 per month for a class-1 single contributor. Higher salaries can produce uncapped pensions above this ceiling; CNAP applies the cap before the pension is paid out.

The calculator surfaces the cap two ways. When your projected pension lands at the ceiling, the headline figure reflects the capped amount and the sensitivity tables are replaced with a short note explaining why every variation in the typical range also exceeds the cap. To explore how your pension responds to input changes, lower the salary input or use the Compare scenarios tool with a wider input range.

Based on Code de la Sécurité Sociale Art. 218 (« pension maximum »); engine implementation in pension_lu.pension.legal_pension_cap_monthly_eur.

Was die Aufschlüsselung des Rechners zeigt

Wenn der Rechner eine Zahl liefert, zeigt er, wie diese Zahl zustande kommt. Die Aufschlüsselung listet jede Komponente auf einer eigenen Zeile auf — nicht als eine einzige zusammengefasste Zahl.

• Feste Steigerungen (MF) — die Komponente für die Karrieredauer, in Euro pro Monat.
• Proportionale Steigerungen (MP) — die einkommensbezogene Komponente, in Euro pro Monat.
• Effektiver MP-Satz — der MP-Basissatz mit ggf. hinzugerechnetem Schwellenwertbonus, ausgedrückt in Prozent.
• Schwellenwertüberschreitung — die Anzahl der Einheiten, um die Ihr Alter plus Versicherungsjahre die CNAP-Schwelle für Ihr Renteneintrittsjahr übersteigt.
• Mindestrentenzuschlag — als separate Zeile sichtbar, wenn MF + MP unter die gesetzliche Untergrenze fällt, sonst null.

Der Anpassungsfaktor, der Lebenshaltungskostenindex und der Referenzbetrag werden im Rechner angewendet und auf dieser Seite in eigenen Abschnitten beschrieben — sie sind für alle Versicherten des gleichen Renteneintrittsjahres identisch und gehören deshalb in die Methodik, nicht in die individuelle Aufschlüsselung.

Teil 3b — Wie Karrieremodifikatoren behandelt werden

Die meisten Karrieren bestehen nicht aus 40 zusammenhängenden Jahren Angestelltentätigkeit. Drei häufige Modifikatoren — Babyjahre, Studienzeiten und Karrierelücken — werden in den optionalen Karriere-Detailabschnitten des Rechners erfasst und wie folgt behandelt.

Babyjahre

Das luxemburgische Recht kennt die Anrechnung von Babyjahren auf zwei unterschiedlichen Wegen. Nach Art. 171 §7 CSS können Eltern, die sich in Luxemburg der Erziehung eines Kindes unter 4 Jahren gewidmet haben, 24 Monate pro Kind tatsächliche Pflichtversicherung beanspruchen (48 Monate, wenn das Kind eine Behinderung hat oder bei der Geburt bereits ≥ 2 weitere minderjährige Kinder im Haushalt lebten), sofern der Elternteil während eines Referenzzeitraums von 36 Monaten vor Geburt oder Adoption mindestens 12 Monate Pflichtversicherung nach Art. 171 vorweisen kann. Die Anrechnung erfordert keine Beiträge. Nach Art. 172 §4 CSS erhält ein Elternteil, der in Luxemburg ein Kind unter 6 Jahren erzogen hat, ergänzende Zeiten angerechnet, mit einer Mindestaggregatregel von 8 Jahren für zwei Kinder oder 10 Jahren für drei.

Die beiden Wege wirken sich unterschiedlich auf die Rente aus. Monate nach §7 zählen für den MF-Nenner (pauschale Steigerungen), die MP-Schwelle (proportionale Steigerungen; Alter + Art.-171-Jahre) und die Wartezeit. Gemäß Art. 214 CSS — der die MP-Bemessungsgrundlage als Summe der beitragspflichtigen Einkommen definiert — leisten §7-Monate jedoch keinen Beitrag zur MP-Bemessungsgrundlage: auf diese Monate wurden keine Beiträge einbehalten, also fließen keine Einkommen in die Summe ein. §4-Monate zählen nur für MF und Wartezeit, nicht für MP und nicht für die Schwelle. Die Tabelle pro Kind im detaillierten Modus bildet diese Aufteilung ab: Jeder Eintrag wird in §7-Monate klassifiziert (der Pflichtversicherung zugerechnet); §4-aggregierte Jahre werden über den ergänzenden Pfad im Gehaltsverlauf erfasst.

Studienzeiten

Bis zu 9 Jahre Hochschulausbildung oder unbezahlte berufliche Ausbildung können als ergänzende Versicherungszeiten angerechnet werden, sofern sie nach Vollendung des 18. Lebensjahres liegen. Dies ist Art. 172 §2 CSS in der durch die Reform 2026 geänderten Fassung: Das Gesetz 8634, veröffentlicht im Mémorial A-2025-606, hat die Altersobergrenze von 27 Jahren vor der Reform aufgehoben, während der Mindestansatz von 18 Jahren und die Höchstdauer von insgesamt 9 Jahren erhalten blieben. Studienzeiten zählen für den MF-Nenner und die Wartezeit, aber nicht für die MP-Bemessungsgrundlage (keine zugehörigen Einkommen) und nicht für die MP-Schwelle. Bezahlte Lehrzeiten sind von §2 ausgenommen — sie erscheinen im regulären Gehaltsverlauf nach Art. 171 §5.

Karrierelücken

Monate, in denen der Nutzer in Luxemburg unter keinem Regime versichert war — weder Art. 171 (Pflichtversicherung), Art. 173 (Weiterversicherung), noch Art. 174 (rückwirkender Beitragskauf) — gelten für dieses Tool als Karrierelücken. Lückenmonate tragen weder zum MF noch zum MP noch zur Wartezeit bei.

Wenn ein Nutzer eine Lückenperiode angibt, verringert die Engine die Anzahl der Versicherungsjahre um die Lückenmonate und reduziert die Summe der Karriereeinkommen proportional im gleichen Verhältnis (Lückenmonate ÷ Basiskarrieremonate). Die proportionale Reduzierung gilt identisch, unabhängig davon, ob der Nutzer eine vorberechnete Gesamtsumme (Modus A) geliefert hat oder sich auf die Gehaltsprojektion des Rechners stützt (Modus B).

Basierend auf den Artikeln 171, 172, 173, 174 und 214 des Sozialgesetzbuchs (CSS); der Großherzoglichen Verordnung vom 5. Mai 1999; und dem Gesetz vom 19. Dezember 2025 (Mémorial A-2025-606, „Gesetz 8634") für den Wortlaut von Art. 172 §2 nach der Reform.

Teil 3c — Freiwillige Beiträge (assurance continuée, Art. 173)

Manche Nutzer zahlen nach Beendigung einer versicherten Tätigkeit in Luxemburg freiwillig weiter Beiträge an die CNAP — beispielsweise frühere luxemburgische Beschäftigte, die vorübergehend im Ausland studieren oder leben und ihre luxemburgischen Rentenansprüche erhalten möchten. Das ist die assurance continuée, geregelt in Artikel 173 des Code de la Sécurité Sociale. Der Rechner modelliert sie als dritten Karrierezeit-Typ neben Beschäftigung und Lücken.

So funktioniert die Berechnung

Der Beitragssatz beträgt kombiniert 24 % — sowohl der Arbeitnehmeranteil von 8 % als auch der Arbeitgeberanteil von 16 % werden vom Beitragszahler getragen. Das Referenzgehalt zur Berechnung des Beitrags muss zwischen dem sozialen Mindestlohn (SSM) und 5×SSM liegen. Der Beitragszahler wählt einen monatlichen Betrag in dieser Spanne, und die Engine leitet das implizierte Referenzgehalt als Monatsbeitrag ÷ 0,24 ab.

Sobald die freiwilligen Monate akzeptiert sind, zählen sie wie reguläre Versicherungsmonate zum gewählten Referenzgehalt. Sie fließen wie Beschäftigungsmonate in die MF (Karrieredauer), die MP (Karriere-Einkommen), die 120-Monats-Wartezeit (Art. 184) und die 480-Monats-Obergrenze ein. Die indexbasierte Aufwertung nach Art. 214 gilt identisch. Es gibt keinen Sonderzweig in der Rentenformel — freiwillige Zeiträume entsprechen funktional (Monate × Referenzgehalt) zum gewählten Satz.

Was der Rechner tut — und was nicht

Der Rechner ruft die SSM- und 5×SSM-Grenzen zur Laufzeit ab, prüft, dass Ihr monatlicher Beitrag innerhalb dieser Grenzen liegt, und verhindert Überschneidungen freiwilliger Zeiträume mit bezahlter luxemburgischer Beschäftigung im selben Monat. Er warnt zudem, wenn ein freiwilliger Zeitraum mehr als 6 Monate nach dem Ende Ihrer letzten versicherten luxemburgischen Periode beginnt — das übliche Antragsfenster der CNAP — blockiert die Berechnung in diesem Fall jedoch nicht. Die Berechtigung entscheidet die CNAP, nicht der Rechner.

Der Rechner modelliert den Zeitraum, als wäre er bewilligt. Er validiert nicht Ihren tatsächlichen CNAP-Versicherungsstatus und ersetzt keine offizielle CNAP-Schätzung.

Außerhalb des Geltungsbereichs

• Art. 174 (rachat de périodes / rückwirkender Beitragskauf) — gleiches UI-Muster, aber andere Validierungslogik. Künftige Iteration dieses Tools.
• Art. 173bis (assurance volontaire) — engere Berechtigung, separate Spezifikation.
• Vergleich Frankreich-Luxemburg — „wären freiwillige Beiträge im französischen régime générale günstiger?" erfordert ein französisches Rentenmodell, über das die Engine nicht verfügt.
• Steuerliche Behandlung der Beiträge — freiwillige Beiträge sind bis zu einer Höchstgrenze abzugsfähig; das Net-of-Tax-Modul des Rechners bildet das noch nicht ab.

Grenzüberschreitender Hinweis. Die EU-Verordnung 883/2004 verlangt grundsätzlich, dass eine Person für die Pflichtversicherung nur in einem Mitgliedstaat versichert ist; eine freiwillige Versicherung kann sich jedoch in bestimmten Fällen überlagern. Der Rechner setzt diese Regel nicht durch — die Verantwortung liegt beim Nutzer und letztlich bei der CNAP, ob freiwillige Beiträge akzeptiert werden, während der Nutzer auch andernorts versichert ist.

Basierend auf Artikel 173 des Code de la Sécurité Sociale; der Satz, die SSM-Spanne und das 6-Monats-Antragsfenster werden zur Laufzeit aus der Parameterdatei voluntary_contributions.yaml der Engine geladen.

Teil 3d — Break-even-Alter (Amortisationsalter)

Das Break-even-Alter beantwortet eine Frage, die jeder Beitragszahler hat, die aber kein luxemburgisches Rentenprodukt heute beantwortet: In welchem Alter übersteigt die kumuliert ausgezahlte Rente die kumuliert eingezahlten Beiträge? Der Rechner zeigt diese Zahl neben den Renten-Eckwerten an, damit Sie nachvollziehen können, was Ihre Beiträge tatsächlich kaufen. Es ist weder Anlageberatung noch ein Vergleich mit alternativen Verwendungen — es ist ein ehrlicher Bezugspunkt.

Vier festgelegte methodische Entscheidungen

Wessen Beiträge zählen. Die Hauptzahl verwendet den Gesamtbeitragssatz von 24 % (8 % Arbeitnehmer + 16 % Arbeitgeber). Der Arbeitgeberanteil ist wirtschaftlich entgangener Lohn — nur 8 % zu zeigen würde unterstellen, der Beitragszahler habe weniger eingezahlt als wirtschaftlich tatsächlich der Fall ist. Das Break-even-Alter auf Basis der reinen 8 % wird als Zweitwert ausgewiesen. Bei freiwilligen Beiträgen (Art. 173) zahlt der Beitragszahler die vollen 24 % selbst, sodass beide Werte zusammenfallen.

Indexiert oder nominal. Die Hauptzahl ist indexiert (in Realwerten): 2010 gezahlte Beiträge sind nicht dieselben Euros wie eine 2055 bezogene Rente. Der Rechner bewertet den Beitragsstrom in Euros des Renteneintrittsjahres mit derselben Indexserie nach Art. 214 / 220 / 220bis, die auch in der Rentenberechnung verwendet wird. Der Nominalwert (Nennwert) wird als Zweitwert gezeigt — er ist die „Briefkuvert-Rechnung", die Nutzer erfahrungsgemäß sehen wollen. Eine Barwertrechnung mit Diskontierungssatz wird nicht ausgewiesen: Die Wahl eines Satzes wäre eine anlageberatende Aussage, die der Rechner nicht verantworten kann.

Brutto oder netto. Das Break-even-Alter wird heute brutto ausgeliefert; die Nettoversion folgt, sobald das Net-of-Tax-Modul Beitragsabzug und Besteuerung der Rentenzahlungen abdeckt. Bis dahin trägt jede Zahl ausdrücklich den Hinweis „vor Steuern".

Was die Zahl ausschließt. Das Break-even-Alter vergleicht eingezahlte Beiträge mit der bezogenen Altersrente. Es schließt aus: den Wert der Invaliditätsversicherung, der Hinterbliebenen- bzw. Waisenrente, das nachgelagerte Réajustement (nur für die nominale Variante relevant — die Indexierung kompensiert es bereits) sowie den Versicherungswert einer lebenslang gezahlten Rente (Langlebigkeitsrisiko). Diese Auslassungen sind wichtig: Sobald die Engine Invaliditäts- und Hinterbliebenenmodule ergänzt, sinkt das Break-even-Alter für Nutzer, die diese Leistungen beziehen.

Wie sich das Break-even-Alter mit künftigen Modulen weiterentwickelt

Das Break-even-Alter wird als Liste benannter Szenarien zurückgegeben, jedes mit zwei Maßvarianten (indexiert / nominal) und zwei Beitragsvarianten (24 % / 8 %). v1 liefert je nach Eingabe ein oder zwei Szenarien: old_age_full_career immer, plus voluntary_only, sobald mindestens eine freiwillige Beitragsperiode (Art. 173) erfasst ist — damit lässt sich die marginale Frage „Soll ich freiwillig weiter einzahlen?" ehrlich beantworten. Künftige Spezifikationen (Invalidität, Hinterbliebene, Beamtenregime, Réajustement) ergänzen jeweils ihr eigenes Szenario gemäß Erweiterungsvertrag. Ergebnis-Panel und PDF iterieren über die Liste — neue Szenarien erfordern keine UI-Änderung.

Basierend auf Artikel 214 und 220bis des Code de la Sécurité Sociale (Indexierungsreihen) und der Engine-Parameterdatei break_even.yaml (maximales Lösungsalter, Indexierungsannahme nach Renteneintritt). Berechnet als Aufsatz auf der bestehenden Rentenrechnung — die zugrunde liegende Rentenzahl bleibt unverändert.

Teil 3e — Invaliditätspension (CSS Buch III)

Die Invaliditätspension (pension d'invalidité) ist die CNAP-Leistung für versicherte Erwerbstätige, deren Erwerbsfähigkeit dauerhaft um mindestens zwei Drittel reduziert ist und die durch das Contrôle médical de la sécurité sociale (CMSS) gemäß Art. 187 CSS bescheinigt wurde. Sie wird gezahlt, bis der Versicherte das gesetzliche Renteneintrittsalter erreicht; dann wird sie automatisch durch eine Altersrente in gleicher Höhe ersetzt (Art. 192 CSS). Der Rechner modelliert nur die Geldleistung — Anspruch und Bescheinigung sind Entscheidungen der CNAP / CMSS, denen der Rechner nicht vorgreift.

Die Pension besteht aus vier Komponenten, jeweils in heutigen Monatseuro. Die beiden ordinären Komponenten honorieren die tatsächliche Erwerbsbiografie: MF_ordinary ist die Pauschalsteigerung (majoration forfaitaire) auf den bis zum Onset-Datum aufgelaufenen Versicherungsjahren, und MP_ordinary ist die Proportionalsteigerung (majoration proportionnelle) auf den entsprechenden Erwerbseinkommen. Beide folgen denselben Tarifen wie die Altersrente nach Art. 214 CSS.

Die beiden spéciales-Komponenten erkennen an, dass ein mitten in der Karriere erwerbsunfähig gewordener Versicherter sonst bis zur Rente weiter eingezahlt hätte. Nach Art. 215 CSS füllt die Engine die Versicherungszeit mit antizipierten Versicherungsjahren in zwei Stufen auf: vom Onset-Datum bis Alter 55 (fließt in MP_spéciales) und vom Onset-Datum bis Alter 65 (fließt in MF_spéciales). Tritt der Onset nach Alter 35 ein und war die Versicherung zwischen Alter 25 und Onset lückenhaft, wird MF_spéciales durch eine Karrieredichte-Kürzung nach Art. 216 Abs. 2 CSS reduziert (Versicherungsjahre vor Onset ÷ Jahre zwischen Alter 25 und Onset). MP_spéciales wird nicht gekürzt. {/* TRANSLATION_REVIEW: "density haircut" als „Karrieredichte-Kürzung" */}

Die vier Komponenten werden zur Monatspension summiert; anschließend werden eine Mindestpensionsuntergrenze und eine gesetzliche Höchstgrenze nach Art. 223 CSS angewendet. Beim gesetzlichen Renteneintrittsalter des Nutzers (Standard 65, Bereich 60–67) wandelt Art. 192 CSS die Invaliditätspension automatisch in eine Altersrente um — keine formelle Entscheidung erforderlich, kein Betragswechsel für den typischen Nutzer. Das Ergebnis-Panel zeigt diese Umwandlung explizit an, damit Nutzer nicht annehmen, die Leistung ende beim Renteneintritt.

Rechenbeispiel — CNAP-Broschüre, Beispiel 2

Die Brochure Pension d'invalidité (Mai 2025) der CNAP zeigt auf Seite 9 in Beispiel 2 einen Versicherten, der mit 49 Jahren erwerbsunfähig wird, mit 12 effektiven Versicherungsjahren und 6 ergänzenden Jahren (S = 24 000 € revalorisiertes Karriereeinkommen, n.i. 100, Basis 1984). Die Broschüre ergibt eine Monatspension von 1 763,17 € über die Vier-Komponenten-Formel — und der Live-API-Endpunkt reproduziert diesen Betrag auf den Cent genau. Die early-career-Fixture des Smoke-Tests dieses Rechners (Geb. 1996, Onset 2026, S = 24 000 € → 2 872,70 €) prüft denselben End-to-End-Round-Trip. Quelle: CNAP-Broschüre, Seite 9.

Quellen

Code de la Sécurité Sociale, Buch III, Artikel 186, 187, 188, 189, 190, 191, 192, 193, 194 (Anspruch, Umwandlung); 215, 216 (antizipierte Stufen, Dichte-Kürzung); 221, 223 (Mindestuntergrenze, gesetzliche Höchstgrenze); 226 (jährliche Parameter). CNAP-Anleitung: Brochure Pension d'invalidité, Mai 2025. Artikelauszüge archiviert unter research/cnap/css-livre-iii/ im Engine-Repository.

Teil 3f — Hinterbliebenenrente (CSS Buch III, Kapitel 5)

Die Hinterbliebenenrente (pension de survie) ist die CNAP-Leistung für den überlebenden Ehegatten oder eingetragenen Partner einer verstorbenen versicherten Person nach Art. 195 CSS. Anders als bei der Alters- und Invaliditätspension ist die Hinterbliebenenrente abgeleitet — sie beruht nicht auf der eigenen Karriere des Hinterbliebenen. Die Engine berechnet zuerst die Pension der verstorbenen Person genau so, wie sie ausgezahlt worden wäre, und wendet dann die Ehegatten-Reversionsfaktoren nach Art. 217 CSS an: die Pauschalsteigerungen werden zu 100 % übernommen, die Proportionalsteigerungen zu drei Vierteln. Die Hinterbliebenenrente liegt damit etwa bei 80 % der Pension der verstorbenen Person, wenn diese einen hohen MP-Anteil hatte, und merklich niedriger, wenn MP die Formel dominierte.

Die Ehegatten-Reversionsfaktoren folgen einer einfachen Tabelle, die die Broschüre auf Seite 8 wörtlich abdruckt. Für eine in der Vieillesse (oder Vieillesse anticipée) verstorbene Person: MF × 1, MP × 3/4 — nur die proportionale Komponente wird gekürzt. Bei einer in Invalidität verstorbenen Person gilt dieselbe Logik zweifach: MF_ordinary × 1, MP_ordinary × 3/4, MF_spéciales × 1, MP_spéciales × 3/4. Die Pauschalkomponenten spiegeln einen Jahreskredit wider, den der Hinterbliebene voll erbt; die Proportionalkomponenten spiegeln indexierte Einkommen wider, die der Hinterbliebene zu drei Vierteln erbt. Beamte und satzungsmäßige Lohnempfänger nutzen eine andere Tabelle; der Rechner deckt nur das CNAP-Allgemeinregime ab.

Zwei kurzfristige Anpassungen prägen die Hauptzahl. Das Trimestre de faveur (Monate 1–3 nach dem Tod) hebt den Hinterbliebenen auf den vollen Pensionsbetrag der verstorbenen Person — eine Übergangsunterstützung. Der stationäre Hinterbliebenenbetrag greift ab Monat 4. Daneben reduziert die Konkurrenzkürzung nach Art. 228 und 229 CSS die Hinterbliebenenrente, wenn das Eigeneinkommen des Hinterbliebenen (eigenes Gehalt, selbstständige Tätigkeit oder eigene Pension) eine monatliche Schwelle für das Berechnungsjahr überschreitet. Die Schwelle wird in den jährlichen CNAP-Parametern veröffentlicht; Fall A (eigene Pension) und Fall B (eigenes Berufseinkommen) folgen unterschiedlichen Kürzungsformeln, wobei Fall B einen immunisierten Offset gewährt, der mit den Babyjahren des Hinterbliebenen und abhängigen Waisen wächst.

Grenzüberschreitende Hinterbliebene folgen denselben Koordinationsregeln wie grenzüberschreitende Altersrenten. Nach EU-VO 883/2004 zahlt jeder Mitgliedstaat seinen Anteil der Hinterbliebenenrente nach eigenen Regeln; Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus autonomem LU-Anteil und theoretischer-auf-Gesamtkarriere pro rata (Art. 52). Bei einer Karriere des Verstorbenen über mehrere Länder schätzt der Rechner nur den luxemburgischen Anteil — ausländische Behörden erstellen ihre eigenen Bescheide. Bilaterale Vertragsstaaten (USA, Kanada, Indien, Japan, Korea, Brasilien, Quebec usw.) koordinieren nach dem Berechnungsartikel des jeweiligen Abkommens; v1 des Rechners zeigt den eigenständigen LU-Betrag mit grenzüberschreitendem Hinweis, im Einklang mit der Darstellung für die grenzüberschreitende Altersrente.

Rechenbeispiel — CNAP-Broschüre Hinterbliebenenrente, Beispiel 2

Die Brochure Pension de survie (Mai 2025) der CNAP zeigt auf Seite 10 das Beispiel 2 für einen Hinterbliebenen, dessen Ehegatte mit 3 754,74 €/Monat in Invalidität war. Die vier Invaliditätskomponenten (MF_ordinary, MF_spéciales, MP_ordinary, MP_spéciales) erhalten die Ehegatten-Reversionsfaktoren 1, 1, 3/4, 3/4. Summiert ergibt sich eine Hinterbliebenenrente von 2 979,07 €/Monat — etwa 79,3 % der Pension der verstorbenen Person, was die 25 %-Kürzung auf der proportionalen Hälfte der Formel widerspiegelt. Quelle: CNAP-Broschüre, Seite 10.

Quellen

Code de la Sécurité Sociale, Buch III, Artikel 195 (Anspruch), 196 (eingetragene Partner), 197 (Trimestre de faveur), 217 (Reversionsfaktoren), 219 (Mehrfach-Hinterbliebenen-Concours), 223 (Mindestuntergrenze und gesetzliche Höchstgrenze), 226 (jährliche Parameter), 228 und 229 (Konkurrenzkürzung). CNAP-Anleitung: Brochure Pension de survie, Mai 2025. Artikelauszüge archiviert unter research/cnap/css-livre-iii/ im Engine-Repository.

Teil 4 — Grenzüberschreitende Erwerbsbiografien nach EU-Verordnung 883/2004

Wenn ein Teil Ihrer Erwerbsbiografie außerhalb Luxemburgs versichert war, berechnet die CNAP Ihre Rente nicht auf den luxemburgischen Monaten allein, als stünden sie isoliert. Sie wendet die EU-Verordnung 883/2004 (und ihre Durchführungsverordnung 987/2009) an, die Rentensysteme zwischen Mitgliedstaaten koordiniert, sodass Versicherungszeiten zusammengerechnet werden können. Der Rechner wendet dieselben Koordinationsregeln an wie die CNAP — ausschließlich den luxemburgischen Anteil; jedes andere Land zahlt seinen eigenen Anteil nach seinen eigenen Regeln.

Zwei Zugangsvoraussetzungen müssen beide erfüllt sein, damit Luxemburg überhaupt zahlt. Artikel 57(1) der Verordnung 883/2004 verlangt mindestens 12 Monate LU-Versicherung für sich allein — darunter zahlt Luxemburg nicht, und Ihre luxemburgischen Monate werden gemäß Art. 57(2) in die Berechnung eines anderen Mitgliedstaats einbezogen. Unabhängig davon muss Ihre zusammengerechnete Versicherungszeit in allen Mitgliedstaaten die 120-Monats-Wartezeit aus Art. 184 CSS erreichen, unter Anwendung der Zusammenrechnungsregel aus Art. 6 der Verordnung 883/2004. Wird eine der beiden Voraussetzungen nicht erfüllt, ist keine luxemburgische Rente zu zahlen.

Die Doppelberechnung (Art. 52) und max(A, C)

Sind beide Voraussetzungen erfüllt, verlangt Art. 52(1) der Verordnung 883/2004 von der CNAP, die Rente auf zwei Weisen zu berechnen und den höheren Betrag zu zahlen. Der autonome Betrag (A) nach Art. 52(1)(a) ist die luxemburgische Rente, berechnet allein aus Ihren luxemburgischen Zeiten und Ihren luxemburgischen Einkünften, so als gäbe es kein anderes Land. Der anteilige Betrag (C) nach Art. 52(1)(b) entsteht in zwei Schritten: zunächst der theoretische Betrag, den das luxemburgische Recht zahlen würde, wenn Ihre gesamte grenzüberschreitende Karriere in Luxemburg versichert gewesen wäre, dann multipliziert mit dem Verhältnis Ihrer luxemburgischen Versicherungsmonate zu Ihren Versicherungsmonaten insgesamt in allen Mitgliedstaaten.

Nach Art. 52(3) zahlt die CNAP den höheren der nach den Unterabsätzen 1(a) und (b) berechneten Beträge. Das ist der max(A, C), den das Ergebnisfenster anzeigt. Luxemburg ist in Anhang VIII Teil 1 der Verordnung für Alterspensionen im allgemeinen Regime nicht aufgeführt, weshalb die Ausnahme nach Art. 52(4) nicht greift — die Doppelberechnung ist für jeden grenzüberschreitenden luxemburgischen Fall verpflichtend, nicht optional.

Anrechnung der Einkünfte aus ausländischen Zeiten (Art. 56(1)(c))

Für die Berechnung des theoretischen Betrags, der in C einfließt, benötigt das luxemburgische Recht eine Größe für das, was Sie in den Jahren im Ausland verdient haben — Jahre, für die Luxemburg keinen Beitragsnachweis hat. Art. 56(1)(c) der Verordnung 883/2004 gibt die Regel vor: Berechnet ein Mitgliedstaat auf der Grundlage von Einkünften, verwendet der zuständige Träger zur Ermittlung des Betrags, der nach den Versicherungs- und/oder Wohnzeiten in anderen Mitgliedstaaten zu berechnen ist, dieselben Elemente, die für die unter den von ihm angewandten Rechtsvorschriften zurückgelegten Versicherungszeiten ermittelt oder festgehalten wurden.

Der einfachste Ausdruck von „denselben Elementen" ist, Ihre luxemburgischen Einkünfte einheitlich auf die ausländischen Monate hochzuskalieren. Praktisch rechnet die Engine die theoretische Einkommenssumme als lu_sum_ni100 × (lu_months + foreign_months) / lu_months — d. h. die ausländischen Monate werden mit dem gleichen durchschnittlichen indexierten Einkommen angerechnet wie Ihre luxemburgischen Monate. Jede Alternative — etwa das luxemburgische Mindestgehalt anzurechnen oder den Nutzer nach Jahrzehnten ausländischer Gehälter zu fragen — würde das Ergebnis verzerren oder Daten verlangen, die der Nutzer nicht zuverlässig liefern kann.

Leaver workflow (three-regime routing)

If you plan to leave Luxembourg before retirement, the calculator's leaver toggle captures your Luxembourg career end date, a claim age (57, 60, or 65, subject to CSS Art 184's 480-month gate for the earlier ages), and your relocation country. The relocation country routes the output to one of three regimes.

EU/EEA/Switzerland/UK — the 883/2004 pro-rata calculation above applies. Luxembourg pays the higher of the autonomous and pro-rata amounts (Art. 52(3)).

Bilateral agreement country — the calculator shows the Luxembourg standalone pension plus a link to the specific treaty text. Full per-treaty totalisation is a later iteration of this tool.

No agreement country, or a destination not listed in the dropdown — the calculator shows the Luxembourg standalone pension plus a caveat that payment abroad may be restricted; users are directed to CNAP to confirm payability.

In all three cases, the engine applies claim-year parameters (Art 214 rates, annual parameters, revaluation factor) — not current-year parameters. Earnings are frozen at the career-end date and revalued forward.

Basierend auf der Verordnung (EG) Nr. 883/2004 des Rates, Artikel 6, 52(1), 52(3), 52(4), 56(1)(c) und 57(1); sowie Art. 184 des Sozialgesetzbuchs (Schwelle der zusammengerechneten Wartezeit). Anhang VIII Teil 1 der Verordnung 883/2004 geprüft auf Nennung Luxemburgs für das allgemeine Altersregime — keine Eintragung gefunden.

Teil 5 — Grenzüberschreitende Mehrfach-Abkommens-Berechnung

Wenn ein Teil Ihrer Karriere in einem Land verbracht wurde, das ein eigenes bilaterales Sozialversicherungsabkommen mit Luxemburg hat — getrennt von der EU-Koordinierung — wählt die CNAP nicht ein Instrument aus und ignoriert die anderen. Sie führt die Berechnung der luxemburgischen Rente unter jedem anwendbaren Instrument durch und zahlt das höchste Ergebnis aus. Die CNAP erklärt dies direkt auf ihrer Seite Conventions internationales: le calcul de la pension est effectué accord par accord — die Rentenberechnung erfolgt Abkommen für Abkommen. Dasselbe gilt, wenn eine EU-Karriere und eine außereuropäische bilaterale Karriere parallel verlaufen.

Dies ist das Günstigkeitsprinzip, gestützt durch die EuGH-Rechtsprechung (Rönfeldt, Rs. C-227/89) und kodifiziert in Artikel 8 der EU-Verordnung 883/2004. Der Rechner setzt es identisch um: compute_multi_path durchläuft jedes Koordinierungsinstrument, das Ihr Karriereprofil betrifft — EU 883/2004, das oder die einschlägigen bilateralen Abkommen und gegebenenfalls den Rückfall ohne Abkommen — und zeigt den Pfad an, der den höchsten luxemburgischen Betrag liefert. Das Ergebnis-Panel zeigt jeden anwendbaren Pfad; der Gewinnerpfad wird hervorgehoben.

Die vier Regime-Kategorien

Die Koordinierungsarchitektur Luxemburgs gliedert sich in vier operative Kategorien. Jede Abkommens-Engine im Rechner deklariert, zu welcher Kategorie sie gehört:

• EU-Koordinierung (883/2004) — Zusammenrechnung nach Artikel 52. Ein kanonischer Algorithmus, angewendet auf jede Karriere, die die 31 Codes EU/EWR/Schweiz/Vereinigtes Königreich berührt. Implementiert mit ±1 % Genauigkeit gegenüber synthetischen Beispielrechnungen.
• Bilateral mit Zusammenrechnung — abkommensspezifische Regeln, die die Struktur von Artikel 52 spiegeln (eigenständig oder besser, anteilig, abkommensspezifische Anrechnung). 22 aktive Abkommen: Albanien, Argentinien, Bosnien und Herzegowina, Brasilien, Kanada, Kap Verde, Chile, Indien, Israel, Japan, Korea, Moldau, Montenegro, Marokko, Nordmazedonien, Philippinen, Quebec, Serbien, Tunesien, Türkei, Vereinigte Staaten, Uruguay. Jedes erhält eine eigene Engine; bis sie ausgeliefert ist, zeigt der Rechner auf diesem Pfad den eigenständigen luxemburgischen Betrag mit einem Link zum Vertragstext.
• Bilateral ohne Zusammenrechnung (nur Entsendung) — derzeit ausschließlich China. Das Abkommen regelt Gleichbehandlung, Entsendebescheinigungen und Leistungsexport, rechnet jedoch keine Versicherungszeiten für die Altersrente zusammen. Auf diesem Pfad gilt der eigenständige luxemburgische Betrag mit einem Hinweis auf den tatsächlichen Anwendungsbereich des Abkommens.
• Kein Abkommen — kein Instrument in Kraft. Es gilt der eigenständige luxemburgische Betrag; die Auszahlung der Leistungen ins Zielland kann gemäß Art. 90 ff. des Sozialgesetzbuchs eingeschränkt sein. Vor einem Umzug bei der CNAP zu bestätigen.

Staatsangehörigkeitsbeschränkungen (MA + TN + CV — alle als beschränkt bestätigt)

Nach der von der CNAP veröffentlichten Übersicht: Les conventions bilatérales sont applicables à toute personne sans distinction de nationalité, à l'exception des conventions avec le Brésil, le Cap-Vert, le Maroc et la Tunisie qui s'appliquent uniquement aux ressortissants des Parties contractantes ainsi qu'aux ressortissants de l'Union européenne. Der Rechner erfasst Ihre Hauptstaatsangehörigkeit am Anfang des Formulars und wendet einen zweistufigen applies_to-Filter auf jede als nationalitätsbeschränkt markierte Vertragsengine an: Zuerst wird die Staatsangehörigkeit geprüft, dann das Vorhandensein des Landes; beide Bedingungen müssen erfüllt sein, damit der Pfad bewertet wird. Erfüllt Ihre Staatsangehörigkeit die Anforderung nicht, ist der Pfad im Ergebnis-Panel still abwesend. Wenn Sie mehrere Staatsangehörigkeiten besitzen, gilt die günstigste — führen Sie den Rechner mit jeder erneut aus, um zu vergleichen.

Jedes Land zahlt nach seinem eigenen Zeitplan

Luxemburg zahlt seinen Anteil Ihrer Rente, wenn Sie die luxemburgischen Alters- und Wartezeitregelungen erfüllen. Jedes andere Land zahlt seinen Anteil, wenn seine eigenen Renteneintrittsbedingungen erfüllt sind, was sich von Luxemburg unterscheiden kann. Der im Ergebnis-Panel angezeigte Betrag ist nur der luxemburgische Anteil, ausgezahlt nach dem luxemburgischen Zeitplan. Ausländische Anteile werden vom ausländischen Rentenversicherungsträger nach ausländischen Regeln berechnet; dieser Rechner schätzt sie nicht.

Vor-EU-Bilateralvorbehalte (Rönfeldt-Rechtsprechung)

Artikel 8(1) der Verordnung 883/2004 ersetzt vorbestehende bilaterale Abkommen zwischen Mitgliedstaaten, ausgenommen Bestimmungen, die ausdrücklich in Anhang II aufgeführt sind. Wir haben Anhang II überprüft und festgestellt, dass keine der erhaltenen luxemburgischen bilateralen Bestimmungen die Standardberechnung der Altersrente für eine relevante Nutzergruppe beeinflusst. Die fünf erhaltenen Bestimmungen betreffen BE-LU 1994 (Pauschalerstattung für Grenzgänger, keine Rente), CZ-LU 2000 und LU-SK 2002 (Anrechnung von Versicherungszeiten für politisch Verfolgte, kleine Population), DE-LU 1959 (Versicherungszeiten von September 1940 bis Juni 1946; der jüngste mögliche betroffene Arbeitnehmer ist heute etwa 94) und LU-PT 1997 (verfahrensrechtliche Anerkennung von Invaliditätsentscheidungen; der Rechner deckt nur Altersrenten ab). Nutzer, die zu einer dieser Gruppen gehören, sollten sich direkt an die CCSS wenden, die den Vorbehalt manuell prüft.

Basierend auf der CNAP-Seite Conventions internationales (zuletzt aktualisiert am 5. Juni 2024); Verordnung (EG) Nr. 883/2004 des Rates, Artikel 8 und Anhang II; Rs. C-227/89 Rönfeldt./.Bundesversicherungsanstalt für Angestellte; luxemburgisches CSS, Artikel 184 (Schwelle der zusammengerechneten Wartezeit) und Artikel 90 ff. (Leistungsexport).

EU-Verordnung 883/2004

The EU coordination algorithm is documented in detail above — see Part 4 — Cross-border careers under EU Reg 883/2004 for the dual calculation, the imputation rule, and the eligibility gates.

Bilaterales Abkommen USA–Luxemburg

Das Sozialversicherungsabkommen zwischen den Vereinigten Staaten von Amerika und dem Großherzogtum Luxemburg wurde am 12. Februar 1992 in Luxemburg unterzeichnet und trat am 1. November 1993 in Kraft. Es regelt Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenrenten für Nutzer mit Versicherungszeiten in beiden Ländern. Der englische Text wird von der U.S. Social Security Administration (siehe unten) veröffentlicht; der französische Text auf Légilux ist gleichermaßen authentisch.

Anspruchsvoraussetzungen. Zwei Schwellenwerte müssen erfüllt sein, damit Luxemburg im Rahmen dieses Abkommens etwas auszahlt. Artikel 17(1) verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt der luxemburgische Träger keine Rente und die gezahlten Beiträge können mit 65 Jahren nach Artikel 17(2) erstattet werden. CSS Art. 171 über Artikel 12 verlangt 120 Monate zusammengerechneter Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und US-amerikanische Zeiten, die nicht zusammenfallen, werden für diese Prüfung addiert.

Berechnung. Sind beide Bedingungen erfüllt, regelt Artikel 16 zwei Pfade. Wenn der Nutzer allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente hat (≥ 120 Monate), gilt Artikel 16(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen Luxemburger Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 16(2). Hat der Nutzer nur durch Zusammenrechnung Anspruch (12 ≤ LU < 120 Monate und zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel 16(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag — keinen eigenständigen Vergleich. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als wäre die gesamte LU+US-Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden) multipliziert mit dem LU-Anteil an den Gesamtmonaten. Artikel 16(2)(c) liefert die Anrechnungsregel: US-Zeiten erhalten die durchschnittlichen Einkünfte aus den nach luxemburgischen Rechtsvorschriften zurückgelegten Versicherungszeiten für proportionale (MP) Steigerungen und den luxemburgischen Pauschalbetrag für Pauschal-Steigerungen (MF).

Genauigkeitsrahmen. Die USA–Luxemburg-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.". Das ist ein bewusster Kompromiss: Die Engine wird jetzt ausgeliefert, um LU+US-Nutzern eine luxemburgische Schätzung zu liefern, mit der Möglichkeit, in einer späteren Iteration auf einen CCSS-validierten Rahmen umzusteigen. Jedes Land zahlt seine eigene Rente nach seinen eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil.

Quellen: Abkommen zwischen den Vereinigten Staaten von Amerika und dem Großherzogtum Luxemburg über die Soziale Sicherheit, 12. Februar 1992 (englischer Text: SSA — Agreement texts; Mémorial A 1993, S. 1034 + S. 1041); CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65) und Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU); Artikel 6 (Anti-Reduktion), 12 (Zusammenrechnung), 13(2) (US-seitige Zusammenrechnung, nur informativ), 15 (Kindererziehung, LU-Versicherungsbedingung), 16(1) und 16(2) (LU-Berechnungspfade), 17 (LU-Mindestzeit + Beitragserstattung) und 27(1)(b) (US-Zeiten vor 1937 ausgeschlossen) des Abkommens.

Bilaterales Abkommen Kanada–Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen Kanada und dem Großherzogtum Luxemburg wurde am 22. Mai 1986 in Ottawa unterzeichnet und trat am 1. April 1990 in Kraft. Es wurde durch das Avenant von 1992 (unterzeichnet in Ottawa am 6. Februar 1992; in Kraft getreten am 1. Januar 1994; LU-Promulgation durch Gesetz vom 8. Juli 1993, Mémorial A 1993-52) wesentlich geändert. Das Avenant ersetzte Teil III der ursprünglichen Konvention vollständig und ersetzte den Berechnungsartikel XII sowie fügte Artikel IX (Drittstaaten-Zusammenrechnung) und Artikel IX bis (1-Jahres-Mindestzeit + Beitragserstattung) hinzu. Der englische Text der kanadischen Regierung (siehe unten) und der französische Text im Mémorial sind gleichermaßen authentisch.

Anspruchsvoraussetzungen. Zwei Schwellenwerte müssen erfüllt sein, damit Luxemburg im Rahmen dieses Abkommens etwas auszahlt. Artikel IX bis(1) (durch das Avenant von 1992 hinzugefügt) verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt der luxemburgische Träger keine Rente und die gezahlten Beiträge können mit 65 Jahren nach Artikel IX bis(2) erstattet werden. CSS Art. 171 über Artikel VIII verlangt 120 Monate zusammengerechneter Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und kanadische Zeiten, die nicht zusammenfallen, werden für diese Prüfung addiert, wobei nach Artikel VIII(3) ein kanadisches Jahr 12 luxemburgischen Monaten entspricht.

Berechnung. Sind beide Bedingungen erfüllt, regelt Artikel XII (post-Avenant) zwei Pfade. Wenn der Nutzer allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente hat (≥ 120 Monate), gilt Artikel XII(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen Luxemburger Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel XII(2). Hat der Nutzer nur durch Zusammenrechnung Anspruch (12 ≤ LU < 120 Monate und zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel XII(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag — keinen eigenständigen Vergleich. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als wäre die gesamte LU+kanadische Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden) multipliziert mit dem LU-Anteil an den Gesamtmonaten. Artikel XII(2)(c) liefert die Anrechnungsregel: kanadische Zeiten erhalten den Durchschnitt der beitragspflichtigen Gehälter, Löhne und Einkünfte, die für die nach den anwendbaren Rechtsvorschriften zurückgelegten Versicherungszeiten erfasst wurden für proportionale (MP) Steigerungen und den luxemburgischen Pauschalbetrag für Pauschal-Steigerungen (MF). Diese Regel ist strukturell identisch mit Artikel 16(2)(c) des USA–Luxemburg-Abkommens.

Genauigkeitsrahmen. Die Kanada–Luxemburg-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.". Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel XII(3) (Drittstaaten-Erweiterung) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn ein Nutzer Luxemburg + kanadische + EU-Zeiten hat, berechnen die EU-883/2004-Engine und die Kanada–Luxemburg-Engine ihren Pfad jeweils unabhängig und der Rechner zahlt das Maximum, entsprechend der CCSS-Praxis („accord par accord"). Artikel XXI(4) (LU-Zeiten vor 1988 von Nicht-Residenten als Aufenthaltszeiten für transitorische Pauschal-Steigerungen) und Artikel VIII(3)(b) (Zusammenrechnung für Frühverrentung, Invalidität, Hinterbliebene) sind in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt auf Karrieren nach 1988 und auf die Altersrente mit 65 ab. Jedes Land zahlt seine eigene Rente nach seinen eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil.

Quellen: Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen Kanada und dem Großherzogtum Luxemburg, unterzeichnet am 22. Mai 1986 (Ottawa); Avenant von 1992 unterzeichnet am 6. Februar 1992 (Ottawa), in Kraft getreten am 1. Januar 1994 — vollständiger englischer Text in Canada Treaty Series 1994/8 (Government of Canada Publications); konsolidierter Text Service Canada (treaty-accord.gc.ca); LU-Promulgation Gesetz vom 24. Mai 1989 (Mémorial A 1989-37) und Gesetz vom 8. Juli 1993 (Mémorial A 1993-52); CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65) und Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU); Artikel II(1)(b) (LU-Geltungsbereich), III (persönlicher Geltungsbereich, keine Nationalitätsbeschränkung), VIII (Zusammenrechnung), IX (Drittstaaten-Zusammenrechnung), IX bis (1-Jahres-Mindestzeit + Erstattung mit 65), XII(1), XII(2)(a)-(c) und XII(3) (LU-Berechnungspfade, post-Avenant) und XXI(4) (transitorische Pauschal-Steigerungen) des Abkommens.

Bilaterales Abkommen Quebec–Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen Luxemburg und Quebec wurde am 22. September 1987 in Québec unterzeichnet und trat am 1. April 1990 in Kraft. Es wurde durch das Avenant von 1992 (unterzeichnet am 2. April 1992) wesentlich geändert, das Artikel 5bis (Anti-Kumul) und Artikel 14bis (LU-seitige Berechnungsregeln) hinzufügte. Dasselbe luxemburgische Genehmigungsgesetz von 1989 (Gesetz vom 24. Mai 1989, Mémorial A 1989-37) erfasst sowohl dieses Abkommen als auch das separate Kanada-Luxemburg-Abkommen. Quebec ist administrativ vom föderalen Kanada zu unterscheiden: Quebec betreibt sein eigenes provinzielles Rentenregime, die Régie des rentes du Québec (RRQ), verwaltet von Retraite Québec. Föderales Kanada (Canada Pension Plan, CPP) wird von Service Canada nach einem separaten Abkommen verwaltet. Eine Person ist je nach Quebec-Wohnsitz während der maßgeblichen Beschäftigungsperiode entweder durch RRQ oder CPP abgedeckt — niemals beides. Der authentische Text des Abkommens ist nur auf Französisch; keine englische Fassung hat Rechtskraft.

Anspruchsvoraussetzungen. Es gilt eine einzige Schwelle: CSS Art. 171 über Artikel 14 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und Quebecer Zeiten, die nicht zusammenfallen, werden für diese Prüfung addiert, wobei nach Artikel 14(3) ein Quebecer Jahr zwölf luxemburgischen Monaten entspricht. Hinweis: Im Gegensatz zu den Abkommen USA–Luxemburg und Kanada–Luxemburg enthält das Quebec-Abkommen keine separate 1-Jahres-Mindestschwelle für LU (kein Äquivalent zu CA-LU Artikel IX bis(1) oder US-LU Artikel 17(1)). Eine Person mit nur 6 Monaten luxemburgischer Versicherung kann dennoch eine luxemburgische Rente nach dem Quebec-Abkommen beziehen, sofern die zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit erfüllt ist. Diese bewusste Abweichung von den anderen beiden Engines spiegelt das textliche Schweigen des Abkommens zu einer 1-Jahres-Schwelle wider.

Berechnung. Sind die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt, regelt Artikel 14bis (durch das Avenant von 1992 hinzugefügt) zwei Pfade. Wenn der Nutzer allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente hat (≥ 120 Monate), gilt Artikel 14bis(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen Luxemburger Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 14bis(2) — wörtlich « Le montant le plus élevé est seul retenu ». Hat der Nutzer nur durch Zusammenrechnung Anspruch (LU < 120 Monate, zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel 14bis(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag — keinen eigenständigen Vergleich. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als wäre die gesamte LU+Quebecer Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden) multipliziert mit dem LU-Anteil an den Gesamtmonaten. Artikel 14bis(2)(c) liefert die Anrechnungsregel, wörtlich identisch mit Artikel XII(2)(c) des Kanada–Luxemburg-Abkommens: Quebecer Zeiten erhalten « la moyenne des salaires, traitements ou revenus cotisables constatée pour les périodes d'assurance accomplies sous la législation qu'elle applique » für proportionale (MP) Steigerungen und den luxemburgischen Pauschalbetrag für Pauschal-Steigerungen (MF).

Genauigkeitsrahmen. Die Quebec–Luxemburg-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.". Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel 14bis(3) (Drittstaaten-Erweiterung) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn ein Nutzer Luxemburg + Quebecer + EU-Zeiten hat, berechnen die EU-883/2004-Engine und die Quebec–Luxemburg-Engine ihren Pfad jeweils unabhängig und der Rechner zahlt das Maximum. Ein Nutzer mit sowohl restkanadischen (CPP) als auch Quebecer (RRQ) Karrierejahren löst SOWOHL die Kanada–Luxemburg-Engine ALS AUCH die Quebec–Luxemburg-Engine aus — der Dispatcher komponiert sie transparent. Artikel 5bis (Anti-Kumul), Artikel 38(2)(h) (LU-Zeiten vor 1988 von Nicht-Residenten als Aufenthaltszeiten für transitorische Pauschal-Steigerungen) und Artikel 14(2)(b) (Zusammenrechnung für Frühverrentung, Invalidität, Hinterbliebene) sind in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt auf Karrieren nach 1988 und auf die Altersrente mit 65 ab. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil.

Quellen: Entente en matière de sécurité sociale entre le Luxembourg et le Québec, unterzeichnet am 22. September 1987 (Québec); Avenant von 1992 unterzeichnet am 2. April 1992 — französischer texte consolidé bei secu.lu (secu.lu PDF); LU-Promulgation Gesetz vom 24. Mai 1989 (Mémorial A 1989-37, S. 703) — dasselbe Genehmigungsgesetz wie das Kanada–Luxemburg-Abkommen; CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65) und Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU); Artikel 2(1)(b) (LU-Geltungsbereich: Rentenversicherung), 3 (persönlicher Geltungsbereich), 5bis (Anti-Kumul, durch Avenant hinzugefügt), 14 (Zusammenrechnung), 14bis (LU-Berechnungspfade, durch Avenant hinzugefügt — eigenständig-oder-besser in 14bis(1), Pro-rata in 14bis(2), Anrechnungsregel in 14bis(2)(c)), 15 (Drittstaaten-Zusammenrechnung) und 38(2)(h) (transitorische Pauschal-Steigerungen) des Abkommens. Der authentische Text ist nur auf Französisch.

Bilaterales Abkommen Indien–Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und der Republik Indien wurde am 30. September 2009 unterzeichnet und trat am 1. Juni 2011 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 18. April 2010 (Mémorial A 2010-064, S. 1252) und Inkrafttretens-Erlass (Mémorial A 2011-080, S. 1265). Der authentische Text ist ausschließlich Englisch — die bei secu.lu hinterlegte französische Fassung ist ausdrücklich als nicht-rechtsverbindliche Übersetzung gekennzeichnet. Die Engine zitiert das vom indischen Außenministerium veröffentlichte englische Original.

Indischer Geltungsbereich: nur EPS. Nach Artikel 2(1)(b) des Abkommens erfasst der Vertrag nur indische Leistungen, die als Alters- und Hinterbliebenenrente für Beschäftigte sowie als Rente bei dauerhafter vollständiger Erwerbsunfähigkeit für Beschäftigte klassifiziert sind. Dies entspricht dem Employees' Pension Scheme (EPS), verwaltet von der Employees' Provident Fund Organisation (EPFO). Das Abkommen erfasst NICHT (i) das National Pension System (NPS) — für Beamte und freiwillige Versicherte, oder (ii) den Employees' Provident Fund (EPF/PF) — das mit EPS gekoppelte Sparvehikel. Wenn Ihre indische Karriere nur unter NPS oder EPF lief, zählen diese Jahre nicht zur luxemburgischen Zusammenrechnung nach diesem Vertrag. Geben Sie bei der Erfassung indischer Monate im Rechner ausschließlich Ihre EPS-anrechenbaren Monate ein.

Anspruchsvoraussetzungen. Es gilt eine einzige Schwelle: CSS Art. 171 über Artikel 12 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und EPS-anrechenbare indische Zeiten, die nicht zusammenfallen, werden für diese Prüfung addiert. Hinweis: Wie das Quebec-Luxemburg-Abkommen enthält das Indien-Luxemburg-Abkommen keine separate 1-Jahres-Mindestschwelle für LU (kein Äquivalent zu CA-LU Artikel IX bis(1) oder US-LU Artikel 17(1)). Selbst mit nur 6 Monaten luxemburgischer Versicherung können Sie nach diesem Vertragspfad eine luxemburgische Rente beziehen, sofern die zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit erfüllt ist.

Berechnung. Sind die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt, regelt Artikel 14 zwei Pfade. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 14(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen Luxemburger Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 14(2) — wörtlich „Only the higher of these two amounts shall be taken into consideration." Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (LU < 120 Monate, zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel 14(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag — keinen eigenständigen Vergleich. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als wäre die gesamte LU+indische Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden) multipliziert mit dem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 14(2)(c)). Artikel 14(2)(b) liefert die Anrechnungsregel: „the calculation basis is established by reference only to those insurance periods completed under Luxembourg legislation" — bei der Berechnung des theoretischen Betrags verwendet die luxemburgische Institution ausschließlich Ihre in Luxemburg erfasste Einkommensgrundlage.

Genauigkeitsrahmen. Die Indien-Luxemburg-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.". Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel 14(3) (Drittstaaten-Erweiterung) und Artikel 17 (Drittstaaten-Zusammenrechnung) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn Sie Luxemburg + indische + EU-Zeiten haben, berechnen die EU-883/2004-Engine und die Indien-Luxemburg-Engine ihren Pfad jeweils unabhängig und der Rechner zahlt das Maximum. Artikel 6 (Anti-Kumul), Artikel 13 (Erweiterung der Bezugsperiode, nur für Invalidität / Hinterbliebene relevant) und Artikel 18 (Neuberechnung) sind in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt nur auf die Altersrente mit 65 ab. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. Die EPFO berechnet die indische EPS-Leistung unabhängig nach Artikel 16 des Abkommens.

Quellen: Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und der Republik Indien, unterzeichnet am 30. September 2009; in Kraft getreten am 1. Juni 2011 — englisches Originaldokument beim indischen Außenministerium (mea.gov.in PDF); LU-Promulgation Gesetz vom 18. April 2010 (Mémorial A 2010-064, S. 1252) und Inkrafttretens-Erlass (Mémorial A 2011-080, S. 1265); CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65) und Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU); Artikel 2(1)(a) (LU-Geltungsbereich: Rentenversicherung Alter, Invalidität, Hinterbliebene), 2(1)(b) (indischer Geltungsbereich: nur EPS — Alter, Hinterbliebene, dauerhafte Erwerbsunfähigkeit für Beschäftigte), 3 (persönlicher Geltungsbereich), 12 (Zusammenrechnung), 14 (LU-Berechnungspfade — eigenständig-oder-besser in 14(1), Pro-rata in 14(2)(c), Anrechnungsbasis in 14(2)(b)), 15 (Babyjahre; „letzte LU-Periode vor Geburt/Adoption"-Bedingung), 16 (indische EPS-Berechnung), 17 (Drittstaaten-Zusammenrechnung) und 18 (Neuberechnung) des Abkommens. Der authentische Text ist nur auf Englisch; die secu.lu-französische Fassung ist eine nicht-rechtsverbindliche Übersetzung.

Bilaterales Abkommen Japan–Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und Japan wurde am 10. Oktober 2014 in Tokio unterzeichnet und trat am 1. August 2017 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 5. April 2016 (Mémorial A 2016-67, S. 1106), mit Inkrafttretens-Erlass im Mémorial A 2017-507 und Verwaltungsvereinbarung im Mémorial A 2017-506. Der authentische Text ist ausschließlich Englisch: Die Schlussbestimmung des Abkommens lautet „Done at Tokyo on the tenth day of October, 2014 in duplicate in the English language." Hinweis zur Veröffentlichungsanomalie: Mémorial A 2016-61 (15. April 2016) veröffentlichte zunächst eine französische Übersetzung; A 2016-67 (21. April 2016) gab einen Korrekturhinweis aus, der den Text durch die authentische englische Version ersetzt. Der Rechner zitiert A 2016-67.

Japanischer Geltungsbereich: beide Säulen. Nach Artikel 2(1)(a) des Abkommens erfasst der Vertrag beide öffentlichen japanischen Rentensäulen: (i) die National Pension (Kokumin Nenkin) — universelle Säule für alle Einwohner — und (ii) die Employees' Pension Insurance (Kosei Nenkin) — zweite Säule für Unternehmensbeschäftigte. Beide Säulen zählen zur luxemburgischen Zusammenrechnung. Der Japan Pension Service (JPS / 日本年金機構) verwaltet beide Säulen und berechnet die japanische Leistung unabhängig nach Artikel 16 des Abkommens. Geben Sie bei der Erfassung japanischer Monate im Rechner Ihre gesamten japanischen Versicherungsmonate säulenübergreifend ein.

Anspruchsvoraussetzungen. Es gilt eine einzige Schwelle: CSS Art. 171 über Artikel 13 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und japanische Zeiten, die nicht zusammenfallen, werden für diese Prüfung addiert. Hinweis: Wie die Quebec-Luxemburg- und Indien-Luxemburg-Abkommen enthält das Japan-Luxemburg-Abkommen keine separate 1-Jahres-Mindestschwelle für LU (kein Äquivalent zu CA-LU Artikel IX bis(1) oder US-LU Artikel 17(1)). Selbst mit nur 6 Monaten luxemburgischer Versicherung können Sie nach diesem Vertragspfad eine luxemburgische Rente beziehen, sofern die zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit erfüllt ist. Dritter Fall dieser Abweichung unter den modellierten Verträgen.

Berechnung. Sind die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt, regelt Artikel 19 zwei Pfade. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 19(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen Luxemburger Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 19(2) — wörtlich „Only the higher of these two amounts shall be taken into consideration." Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (LU < 120 Monate, zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel 19(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als wäre die gesamte LU+japanische Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden) multipliziert mit dem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 19(2)(c)). Artikel 19(2)(b) liefert die Anrechnungsregel, wörtlich identisch mit Indien-Luxemburg Artikel 14(2)(b): „the basis for calculation is established by reference only to those periods of coverage completed under the legislation of Luxembourg" — die luxemburgische Institution verwendet bei der Berechnung des theoretischen Betrags ausschließlich Ihre in Luxemburg erfasste Einkommensgrundlage.

Genauigkeitsrahmen. Die Japan-Luxemburg-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.". Bekannte Vereinfachungen: Wenn Sie Luxemburg + japanische + EU-Zeiten haben, berechnen die EU-883/2004-Engine und die Japan-Luxemburg-Engine ihren Pfad jeweils unabhängig und der Rechner zahlt das Maximum (Engine-Unabhängigkeit — Hinweis: anders als bei CA-LU, QC-LU oder IN-LU enthält das Japan-Luxemburg-Abkommen keinen expliziten Drittstaaten-Erweiterungsabsatz; die Engine-Unabhängigkeit handhabt gemischte Verträge dennoch korrekt). Artikel 18 (Erweiterung der Bezugsperiode, nur für Invalidität / Hinterbliebene relevant), Artikel 20(2) (Anti-Kumul) und Artikel 21 (freiwillige Krankenversicherung) sind in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt nur auf die Altersrente mit 65 ab. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. JPS berechnet die japanische Leistung unabhängig nach Artikel 16.

Quellen: Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und Japan, unterzeichnet am 10. Oktober 2014 (Tokio); in Kraft getreten am 1. August 2017 — authentischer englischer Text im Mémorial A 2016-67 (Légilux PDF); LU-Promulgation Gesetz vom 5. April 2016 (Mémorial A 2016-67, S. 1106), Inkrafttretens-Erlass (Mémorial A 2017-507, 23. Mai 2017), Verwaltungsvereinbarung (Mémorial A 2017-506, 23. Mai 2017); CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65) und Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU); Artikel 2(2)(a) (LU-Geltungsbereich: Rentenversicherung Alter, Invalidität, Hinterbliebene), 2(1)(a) (japanischer Geltungsbereich: beide Säulen — Kokumin Nenkin (i) und Kosei Nenkin (ii)), 3 (persönlicher Geltungsbereich, keine Nationalitätsbeschränkung), 13 (Zusammenrechnung), 18 (Erweiterung der Bezugsperiode), 19 (LU-Berechnungspfade — eigenständig-oder-besser in 19(1), Pro-rata in 19(2)(c), Anrechnungsbasis in 19(2)(b)), 20(1) (Babyjahre; „letzte LU-Periode vor Geburt/Adoption"-Bedingung), 20(2) (Anti-Kumul) und 21 (freiwillige Krankenversicherung) des Abkommens. Der authentische Text ist nur auf Englisch; die französische Übersetzung des Mémorial A 2016-61 wurde durch die englische Korrektur des A 2016-67 ersetzt.

Bilaterales Abkommen Korea–Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen der Regierung des Großherzogtums Luxemburg und der Regierung der Republik Korea wurde am 1. März 2018 in Luxemburg unterzeichnet und trat am 1. September 2019 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 28. Mai 2019 (Mémorial A 2019-381, 3. Juni 2019), mit Inkrafttretens-Erlass im Mémorial A 2019-436 und Verwaltungsvereinbarung im Mémorial A 2019-435. Das Abkommen ist in Französisch, Koreanisch und Englisch unterzeichnet, wobei alle drei Texte gleichermaßen authentisch sind und der englische Text bei Auslegungsdivergenzen Vorrang hat. Eine Berichtigung (Mémorial A 2019-384, 4. Juni 2019) korrigierte einen einzigen Querverweis in der französischen Spalte der Definition „zuständige Institution" (Artikel 1(1)(d)(i)) — rein typografisch; ohne operativen Effekt. Der Rechner zitiert die englische Spalte der Mémorial-A-2019-381-Veröffentlichung.

Anspruchsvoraussetzungen. Es gilt eine einzige Schwelle: CSS Art. 171 über Artikel 15 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und koreanische Zeiten, die nicht zusammenfallen, werden für diese Prüfung addiert (eine inklusive Gleichheit ≥ 120 erfüllt die Schwelle). Die koreanische Abdeckung ist einsäulig — das Abkommen erfasst das National Pension Act (Artikel 2(1)(b)), verwaltet vom National Pension Service (NPS / 국민연금공단). Hinweis: Wie die Quebec-Luxemburg-, Indien-Luxemburg- und Japan-Luxemburg-Abkommen enthält das Korea-Luxemburg-Abkommen keine separate 1-Jahres-Mindestschwelle für LU (kein Äquivalent zu CA-LU Artikel IX bis(1) oder US-LU Artikel 17(1)). Selbst mit nur 6 Monaten luxemburgischer Versicherung können Sie nach diesem Vertragspfad eine luxemburgische Rente beziehen, sofern die zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit erfüllt ist. Vierter Fall dieser Abweichung unter den modellierten Verträgen.

Berechnung. Sind die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt, regelt Artikel 17 zwei Pfade. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 17(1)–(2) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen Luxemburger Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 17(3) — wörtlich „Only the higher of these two amounts shall be taken into consideration." Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (LU < 120 Monate, zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel 17(3) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als wäre die gesamte LU+koreanische Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden) multipliziert mit dem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 17(3)(c)). Artikel 17(3)(b) liefert die Anrechnungsregel, wörtlich parallel zu Indien-Luxemburg Artikel 14(2)(b) und Japan-Luxemburg Artikel 19(2)(b): „the calculation basis is to be established by reference only to those periods of coverage completed under the legislation of Luxembourg". Hinweis zur textlichen Organisation: KR-LU verteilt die eigenständig-oder-besser-Regel auf die Absätze (1) und (2) (Absatz (1) berechnet das eigenständige; (2), den Pro-rata + Vergleich), während IN-LU und JP-LU beide in einen einzigen Absatz (1) zusammenfassen. Algorithmus identisch.

Genauigkeitsrahmen. Die Korea-Luxemburg-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.". Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel 17(4) (Drittstaaten-Erweiterung) und Artikel 15(3) (Drittstaaten-Zusammenrechnung) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn Sie Luxemburg + koreanische + EU-Zeiten haben, berechnen die EU-883/2004-Engine und die Korea-Luxemburg-Engine ihren Pfad jeweils unabhängig und der Rechner zahlt das Maximum. Artikel 6 (Anti-Kumul), Artikel 7 (Erweiterung der Bezugsperiode, nur für Invalidität / Hinterbliebene relevant), Artikel 8 (freiwillige fortgesetzte Versicherung) und Artikel 19 (koreanische Berechnung, von NPS verwaltet) sind in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt nur auf die Altersrente mit 65 ab. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. NPS Korea berechnet die koreanische Leistung unabhängig nach Artikel 19.

Quellen: Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen der Regierung des Großherzogtums Luxemburg und der Regierung der Republik Korea, unterzeichnet am 1. März 2018 (Luxemburg); in Kraft getreten am 1. September 2019 — zweisprachiger französisch + englischer Text im Mémorial A 2019-381 (Légilux PDF); Berichtigung Mémorial A 2019-384 (4. Juni 2019, einzige typografische Korrektur an der französischen Spalte; ohne operativen Effekt); LU-Promulgation Gesetz vom 28. Mai 2019 (Mémorial A 2019-381), Inkrafttretens-Erlass (Mémorial A 2019-436, 25. Juni 2019), Verwaltungsvereinbarung (Mémorial A 2019-435, 25. Juni 2019); CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65) und Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU); Artikel 2(1)(a) (LU-Geltungsbereich: Rentenversicherung Alter, Invalidität, Hinterbliebene), 2(1)(b) (koreanischer Geltungsbereich: National Pension Act, NPS-verwaltet), 3 (persönlicher Geltungsbereich, keine Nationalitätsbeschränkung), 6 (Anti-Kumul), 7 (Erweiterung der Bezugsperiode), 8 (freiwillige fortgesetzte Versicherung), 15 (Zusammenrechnung), 16 (allgemeines Berechnungsprinzip), 17 (LU-Berechnungspfade — eigenständig-oder-besser in 17(1)–(2), Pro-rata in 17(3)(c), Anrechnungsbasis in 17(3)(b), Drittstaaten-Erweiterung in 17(4)), 18 (Babyjahre; „letzte LU-Periode vor Geburt/Adoption"-Bedingung) und 19 (koreanische Berechnung) des Abkommens. Authentische Sprachen sind Französisch, Koreanisch und Englisch (alle gleichermaßen authentisch; Englisch hat Vorrang bei Divergenz).

Bilaterales Abkommen Brasilien–Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und der Föderativen Republik Brasilien wurde am 22. Juni 2012 in Luxemburg unterzeichnet und trat am 1. April 2018 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 30. Juli 2013 (Mémorial A vom 23. August 2013); Inkrafttretens-Erlass im Mémorial A 2018-63; Verwaltungsvereinbarung unterzeichnet am 18. Februar 2015, in Kraft seit dem 1. April 2018. Die Schlussbestimmung lautet « FAIT à Luxembourg, le 22 juin 2012, en double exemplaire, en langues française et portugaise, les deux textes faisant également foi » — Französisch und Portugiesisch sind gleichermaßen authentisch; der Rechner zitiert die französische Spalte. Das Abkommen von 2012 hebt das LU-Brasilien-Abkommen von 1965 vollständig auf (Artikel 32(1)); bereits unter dem Instrument von 1965 liquidierte Ansprüche bleiben erhalten (Artikel 32(2)), und eine einmalige günstigere Regel gilt für bei der Übergangsphase 2018 anhängige Anträge (Artikel 32(3)). Für prospektive Antragsteller — der MVP-Geltungsbereich des Rechners — gilt nur das Abkommen von 2012.

Brasilianischer Geltungsbereich: INSS-verwaltetes RGPS + RPPS. Gemäß Artikel 2(I) des Abkommens erfasst die Vereinbarung (a) das Regime Geral de Previdência Social (RGPS, das allgemeine Regime für Privatangestellte) und (b) das Regime Próprio de Previdência Social (RPPS, das föderale Regime für den öffentlichen Dienst). Beide Regime werden vom INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) verwaltet. Die Verwaltungsvereinbarung benennt INSS als einzige brasilianische Verbindungs­institution. Bei der Eingabe brasilianischer Monate im Rechner geben Sie Ihre gesamten INSS-Versicherungsmonate über beide Regime an (RPPS-Regime auf Bundesstaat- und Kommunalebene werden vom Abkommen nicht erfasst).

Anspruchsvoraussetzungen. Zwei Schwellen müssen erfüllt sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen eine Leistung zahlt. Artikel 17(1) verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt die luxemburgische Behörde keine Rente. Brasilien-Luxemburg kehrt nach vier aufeinander­folgenden Engines ohne diese Schwelle zur 1-Jahres-LU-Mindest­schwelle zurück (Quebec, Indien, Japan, Korea) — gleiche Struktur wie US-LU Artikel 17(1) und CA-LU Artikel IX bis(1). CSS Art. 171 über Artikel 14 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungs­zeit mit 65 Jahren — luxemburgische und brasilianische Zeiten, die nicht überlappen, werden für diese Prüfung addiert (« pour autant que ces périodes ne se superposent pas »).

Berechnung. Sind beide Schwellen erfüllt, regelt Artikel 16 zwei Pfade. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 16(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen LU-Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 16(2). Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (12 ≤ LU < 120 Monate, zusammen­gerechnet ≥ 120), gilt Artikel 16(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag — kein Vergleich mit einem eigenständigen Betrag. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als wäre die gesamte LU+brasilianische Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden) multipliziert mit dem LU-Anteil an den Gesamtmonaten. Anrechnungsregel Artikel 16(2)(b): « les bases de calcul ne sont établies que compte tenu des périodes d'assurance accomplies sous la législation que l'institution compétente applique » — die luxemburgische Institution verwendet bei der Berechnung des theoretischen Betrags nur Ihre in Luxemburg erfassten Verdienste (algorithmisch äquivalent zu IN-LU Artikel 14(2)(b), JP-LU Artikel 19(2)(b) und KR-LU Artikel 17(3)(b)).

Pro-rata-Deckelung Artikel 16(2)(c) — einzigartig für Brasilien-Luxemburg. Bei der Berechnung des Pro-rata-Bruchs LU-Monate / Gesamtmonate begrenzt Brasilien-Luxemburg den Nenner auf die maximal erforderliche Dauer für eine vollständige luxemburgische Leistung: « Cette durée totale est plafonnée à la durée maximale éventuellement requise par la législation qu'elle applique pour le bénéfice d'une prestation complète ». Für Luxemburg beträgt diese Obergrenze 480 Monate (40 Jahre) — die Dauer, bei der die luxemburgische Festbetragsplatte (MF) ihr Maximum erreicht. Ein Nutzer mit 30 LU-Monaten + 480 BR-Monaten (= 510 zusammen­gerechnete Monate) erhält 30 / min(510, 480) = 30 / 480 statt 30 / 510 — die Deckelung erhöht den Pro-rata-Bruch und ist daher nutzerfreundlich. Die Deckelung ist unter den sieben modellierten bilateralen Engines (USA, Kanada, Quebec, Indien, Japan, Korea, Brasilien) einzigartig für Brasilien-Luxemburg und gehört zu den substantiellen Abweichungen, die im Ergebnis-Panel hervorgehoben werden.

Genauigkeitsrahmen. Die Brasilien-Luxemburg-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.". Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel 16(3) (Drittstaaten-Erweiterung) und Artikel 15 (Drittstaaten-Zusammenrechnung) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn Sie luxemburgische + brasilianische + EU-Zeiten haben, berechnen die EU-883/2004-Engine und die Brasilien-Luxemburg-Engine ihren Pfad jeweils unabhängig, und der Rechner zahlt das Maximum (« accord par accord »). Artikel 6 (Anti-Kumul), Artikel 7 (freiwillige fortgesetzte Versicherung), Artikel 13 (Tatsachen-Gleichstellung), Artikel 18 (Babyjahre; „letzte LU-Periode vor Geburt/Adoption"-Bedingung), Artikel 19 (brasilianische Mindestleistung) und die Invaliditäts- / Hinterbliebenen­zweige sind in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt nur auf die Altersrente mit 65 ab. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. INSS berechnet die brasilianische Leistung unabhängig nach Artikel 14 und 16 des Abkommens.

Quellen: Convention de sécurité sociale entre le Grand-Duché de Luxembourg et la République Fédérative du Brésil, unterzeichnet am 22. Juni 2012 (Luxemburg); in Kraft getreten am 1. April 2018 — vollständiger Text in Französisch + Portugiesisch über das Légilux-HTML-Rendering des Gesetzes vom 30. Juli 2013 (Légilux HTML; der Légilux-PDF-Endpunkt lieferte während Phase 0 einen 403); Mémorial A vom 23. August 2013 (LU-Promulgation); Mémorial A 2018-63 (Inkrafttretens-Erlass); Verwaltungsvereinbarung unterzeichnet am 18. Februar 2015 (in Kraft seit dem 1. April 2018); CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65) und Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU); Artikel 2(I) (brasilianischer Geltungsbereich: RGPS + RPPS, INSS-verwaltet), 2(II)(a) (LU-Geltungsbereich: Rentenversicherung Alter, Invalidität, Hinterbliebene), 3 (persönlicher Geltungsbereich, offen gemäß Phase-0-Audit), 14 (Zusammenrechnung, Nicht-Überlappung), 15 (Drittstaaten-Zusammenrechnung), 16 (LU-Berechnungspfade — eigenständig-oder-besser in 16(1), Pro-rata in 16(2)(c) MIT der einzigartigen 480-Monats-Nenner-Deckelung, Anrechnungsbasis in 16(2)(b)), 16(3) (Drittstaaten-Erweiterung), 17 (LU-1-Jahres-Mindestschwelle), 18 (Babyjahre; „letzte LU-Periode"-Bedingung), 32 (Aufhebung des Abkommens von 1965; Übergangs­bewahrung liquidierter Ansprüche) des Abkommens. Authentische Sprachen sind Französisch und Portugiesisch (beide gleichermaßen authentisch; Schlussklausel « les deux textes faisant également foi »). Audit-Spur der Architektur-Korrektur: T11-Phase-0-Bericht.

Bilaterales Abkommen Chile–Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und der Republik Chile wurde am 3. Juni 1997 in Luxemburg unterzeichnet und trat am 1. Juli 1999 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 6. April 1999 (Mémorial A 1999, S. 906); Verwaltungsvereinbarung am selben Tag unterzeichnet, veröffentlicht im Mémorial A 1999, S. 915. Die Schlussbestimmung lautet « FAIT à Luxembourg, le 3 juin 1997, en double exemplaire; en langues française et espagnole, les deux textes faisant également foi » — Französisch und Spanisch sind gleichermaßen authentisch, ohne Vorrangklausel. Der Rechner zitiert die französische Spalte (das Mémorial veröffentlicht nur die französische Spalte; die spanische Spalte wurde im Diario Oficial Chiles veröffentlicht). Es handelt sich um den ältesten Vertrag im aktiven Engine-Set; die Phase-0- und Phase-1-Audits bestätigten, dass die Berechnungsregeln dem standardmäßigen Muster eigenständig-oder-besser + Pro-rata folgen, das in den vorherigen modernen Verträgen bewährt ist — keine strukturelle Abweichung des Vertrags von 1997.

Chilenischer Geltungsbereich: BEIDE Säulen. Chiles Rentensystem hat zwei parallele Komponenten: (a) das nach 1981 eingeführte private Kapitaldeckungssystem, verwaltet von AFPs (Administradoras de Fondos de Pensiones) unter der Aufsicht der Superintendencia de Pensiones, obligatorisch für alle nach 1981 Eintretenden und optional für Vor-1981-Arbeitnehmer, die wechselten, und (b) das ältere öffentliche Umlagesystem, verwaltet vom IPS (Instituto de Previsión Social) — die Institution, die zum Zeitpunkt der Vertragsunterzeichnung INP (Instituto de Normalización Previsional) hieß und 2008 in IPS umbenannt wurde. Artikel 2(A) des Abkommens erfasst BEIDE Säulen, Absätze (a) und (b). Geben Sie bei der Erfassung chilenischer Monate im Rechner Ihre gesamten chilenischen Versicherungsmonate über alle einschlägigen Säule(n) an.

Anspruchsvoraussetzungen. Zwei Schwellen müssen erfüllt sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen eine Leistung zahlt. Artikel 16 verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt die luxemburgische Behörde keine Rente, und die geleisteten Beiträge können auf Antrag mit 65 Jahren erstattet werden, conformément à la législation luxembourgeoise. Chile-Luxemburg hat die 1-Jahres-LU-Mindestschwelle nach vier aufeinander­folgenden Engines ohne diese Schwelle (Quebec, Indien, Japan, Korea) — gleiche Struktur wie US-LU Artikel 17(1) und Brasilien-Luxemburg Artikel 17. Hinweis zur Numerierungsumkehr: US-LU und BR-LU platzieren die 1-Jahres-Schwelle in Artikel 17 und die Berechnungspfade in Artikel 16; CL-LU vertauscht diese (Artikel 16 = 1-Jahres-Schwelle; Artikel 17 = Berechnungspfade). Funktional identisch. CSS Art. 171 über Artikel 11 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungs­zeit mit 65 Jahren — luxemburgische und chilenische Zeiten, die nicht überlappen, werden für diese Prüfung addiert (« pour autant que ces périodes ne se superposent pas »).

Berechnung. Sind beide Schwellen erfüllt, regelt Artikel 17 zwei Pfade. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 17(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen LU-Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 17(2) — wörtlich « Le montant le plus élevé est seul retenu ». Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (12 ≤ LU < 120 Monate, zusammen­gerechnet ≥ 120), gilt Artikel 17(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als wäre die gesamte LU+chilenische Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden, gemäß Artikel 17(2)(a)), multipliziert mit Ihrem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 17(2)(b)). Artikel 17(2)(c) liefert die Anrechnungsregel — die ausführlichste Version unter allen Engines, aufgeteilt in zwei Unterabsätze: (i) für proportionale Erhöhungen verwendet die LU-Institution « la moyenne des salaires, traitements ou revenus cotisables constatée pour les périodes d'assurance accomplies sous la législation qu'elle applique » (LU-Durchschnittsverdienste werden chilenischen Zeiten zugerechnet), und (ii) für feste Erhöhungen « un montant forfaitaire égal à celui qui serait dû si ces périodes avaient été accomplies sous la législation qu'elle applique » (LU-Festbetrag). Algorithmisch äquivalent zur kompakteren Anrechnungsklausel in IN-LU 14(2)(b), JP-LU 19(2)(b), KR-LU 17(3)(b), BR-LU 16(2)(b).

Genauigkeitsrahmen. Die Chile-Luxemburg-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.". Keine Pro-rata-Nenner-Deckelung (im Gegensatz zu Brasilien-Luxemburg 16(2)(c), das den Nenner auf 480 Monate begrenzt); der CL-LU-Pro-rata-Bruch verwendet die unbeschränkte zusammen­gerechnete Monatszahl. Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Mehr-Vertrags-Karrieren (Luxemburg + Chile + EU usw.) durch Engine-Unabhängigkeit — Artikel 17 enthält keinen expliziten Drittstaaten-Erweiterungsabsatz (kein Äquivalent zu BR-LU 16(3) oder KR-LU 17(4)), sodass die Max-of-Treaties-Iteration des Dispatchers die Komposition implizit handhabt (« accord par accord »). Die Artikel-27(5) CSS-172.8-Opt-out-Kohorte (Antragsteller vor 1999, deren chilenische Zeiten zuvor unter CSS 172.8 angerechnet wurden, können für eine reine LU-Berechnung optieren) wird in der Engine nicht modelliert; betroffene Nutzer sollten die CCSS direkt kontaktieren. Artikel 6 (Anti-Kumul), Artikel 12 (Invaliditätsbestimmung), Artikel 14 (Babyjahre; „letzte LU-Periode vor Geburt/Adoption"-Bedingung — Caveat von der Engine ausgegeben), Artikel 15 (Erweiterung der Bezugsperiode; nur Invalidität / Hinterbliebene), Artikel 18 (chilenische Berechnung, von AFPs / IPS verwaltet), Artikel 19 (freiwillige Versicherung) und Artikel 26–27 (Rückwirkung vor dem Vertrag) werden in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt auf die Altersrente mit 65 für prospektive Antragsteller. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. Die chilenischen Institutionen — eine AFP für das private System nach 1981 oder das IPS für das öffentliche Umlagesystem — berechnen die chilenische Leistung unabhängig nach Artikel 18.

Quellen: Convention entre le Grand-Duché de Luxembourg et la République du Chili sur la sécurité sociale, unterzeichnet am 3. Juni 1997 (Luxemburg); in Kraft getreten am 1. Juli 1999 — vollständiger französischer Text über das Légilux-HTML-Rendering des Gesetzes vom 6. April 1999 (Légilux HTML); dieselbe Mémorial-A-1999-36-Veröffentlichung (S. 906–917 für den Chile-Abschnitt) enthält auch das LU-Portugal-Abkommen über die Anerkennung von Invaliditätsentscheidungen (S. 904) und das LU-Polen-Sozialversicherungsabkommen (S. 918+); Verwaltungsvereinbarung Mémorial A 1999, S. 915; CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65) und Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU); Artikel 2(A)(a) (chilenischer Geltungsbereich: privates AFP-Kapitaldeckungssystem), 2(A)(b) (chilenischer Geltungsbereich: öffentliches INP/IPS-Umlagesystem), 2(B)(a) (LU-Geltungsbereich: Rentenversicherung Alter, Invalidität, Hinterbliebene), 3 (persönlicher Geltungsbereich, offen gemäß Phase-0-Audit), 11 (Zusammenrechnung, Nicht-Überlappungsregel — das PDF-Rendering zeigt aufgrund eines OCR-Artefakts auf dem Mémorial-Scan von 1999 „Article Il"), 14 (Babyjahre; „letzte LU-Periode"-Bedingung), 16 (LU-1-Jahres-Mindestschwelle + Beitragserstattung mit 65), 17 (LU-Berechnungspfade — eigenständig-oder-besser in 17(1) gemäß « Le montant le plus élevé est seul retenu »; Pro-rata in 17(2)(b) ohne Nenner-Deckelung; Anrechnungsbasis aufgeteilt in 17(2)(c)(i) für MP und 17(2)(c)(ii) für MF), 18 (chilenische Berechnung, von AFPs / IPS verwaltet), 26 (Rückwirkung vor dem Vertrag), 27 (Revision zuvor abgelehnter / ausgesetzter Renten; CSS-172.8-Opt-out-Kohorte gekennzeichnet) des Abkommens. Authentische Sprachen: Französisch und Spanisch (beide gleichermaßen authentisch; keine Vorrangklausel). Audit-Spur: T13-Phase-0-Bericht und Phase-1-Audit.

Bilaterales Abkommen Argentinien–Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und der Argentinischen Republik wurde am 13. Mai 2010 in Alcalá de Henares (Spanien) unterzeichnet und trat am 1. Dezember 2014 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 7. April 2011 (Mémorial A 2011-75 vom 20. April 2011, S. 1224 ff.); Inkrafttretensdekret im Mémorial A 2014-N7 vom 25. September 2014; Verwaltungsvereinbarung im Mémorial A 2017-205 vom 15. Februar 2017, rückwirkend ab 1. Dezember 2014 wirksam. Die Schlussbestimmung lautet « FAIT à Alcalá de Henares, le 13 mai 2010, en double exemplaire, en langues française et espagnole, les deux textes faisant également foi » — Französisch und Spanisch sind gleichermaßen authentisch, ohne Vorrangklausel; der Rechner zitiert die französische Spalte (die im Mémorial Luxembourgeois veröffentlichte Fassung). Es existiert kein vorheriges LU-Argentinien-Abkommen; Artikel 29 ist die übliche Vor-Inkrafttretens-Klausel, die argentinische Versicherungszeiten vor 2014 zum Nennwert anrechnet, ohne Übergangsausnahme.

Argentinischer Geltungsbereich: umfassend (national + provinziell + berufsständisch + kommunal). Gemäß Artikel 2(1)(A)(a) erfasst das Abkommen beitragsbasierte Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen, die durch « les organismes nationaux, provinciaux des fonctionnaires publics ou professionnels et municipaux » verwaltet werden — d. h. jede beitragsfinanzierte Ebene des argentinischen Rentensystems. Dazu zählen (a) das nationale SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino), das seit 2008 vereinheitlichte Umlagesystem (zuvor SIJP ab 1994), verwaltet durch ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social); (b) die Versorgungssysteme der Provinzbeamten — die nicht an ANSES übertragenen cajas provinciales (z. B. Caja de Jubilaciones de la Provincia de Buenos Aires, Caja de Previsión Social de la Provincia de Córdoba); (c) die berufsständischen Versorgungswerke — die cajas profesionales (z. B. Caja de Previsión Social para Profesionales de Ciencias Económicas); und (d) die kommunalen beitragsbasierten Systeme. Das Abkommen ist in diesem Punkt eindeutig — anders als Indien-Luxemburg (nur EPS) oder Brasilien-Luxemburg vor T11 (nur INSS). Geben Sie bei der Erfassung argentinischer Monate im Rechner die Gesamtsumme Ihrer argentinischen Versicherungsmonate über alle einschlägigen Systeme an; eine Aufteilung pro System ist nicht erforderlich. Das argentinische Ministerium für Trabajo, Empleo y Seguridad Social ist die formelle autorité compétente nach Artikel 1(1)(b); ANSES fungiert als operative Verbindungsstelle, die in der Verwaltungsvereinbarung für die grenzüberschreitende Fallkoordination über alle argentinischen Institutionen hinweg benannt ist.

Anspruchsvoraussetzungen. Zwei Schwellen müssen erfüllt sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen eine Leistung zahlt. Artikel 14 verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt die luxemburgische Behörde keine Rente (« si l'ensemble des périodes d'assurance accomplies sous la législation de l'une des Parties contractantes n'atteignent pas un an, aucune prestation n'est accordée en vertu de ladite législation »). Argentinien-Luxemburg hat die 1-Jahres-LU-Mindestschwelle — gleiche Form wie US-LU Artikel 17(1), Brasilien-Luxemburg Artikel 17 und Chile-Luxemburg Artikel 16. Hinweis zur Artikelnummerierung — drittes Muster im Engine-Park: AR-LU hat Artikel 14 = 1-Jahres-LU-Schwelle, Artikel 13 = LU-Berechnungspfade, Artikel 11 = Zusammenrechnung. Unterscheidet sich von US-LU/BR-LU (Art. 17 / Art. 16 / Art. 14) und CL-LU (Art. 16 / Art. 17 / Art. 11). Funktional identische Mechanik. CSS Art. 171 über Artikel 11 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und argentinische Zeiten, die nicht überlappen, werden für diese Prüfung addiert (« pour autant que ces périodes ne se superposent pas »).

Berechnung. Sind beide Schwellen erfüllt, regelt Artikel 13 zwei Pfade. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 13(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen LU-Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 13(2) — wörtlich « Elle verse à l'intéressé le montant le plus élevé de prestation, calculé conformément à l'une ou l'autre de ces deux méthodes ». Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (12 ≤ LU < 120 Monate, zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel 13(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag — ohne Vergleich mit einem eigenständigen Betrag. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als wäre die gesamte LU+argentinische Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden, gemäß Artikel 13(2)(a)), multipliziert mit Ihrem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 13(2)(c)). Artikel 13(2)(b) Anrechnungsregel: « les bases de calcul ne sont établies que compte tenu des périodes d'assurance accomplies sous la législation que l'institution compétente applique » — wörtlich identisch mit Brasilien-Luxemburg 16(2)(b). Die LU-Institution verwendet nur Ihre in Luxemburg erfassten Verdienste als Berechnungsgrundlage für den theoretischen Betrag (algorithmisch äquivalent zu IN-LU 14(2)(b), JP-LU 19(2)(b), KR-LU 17(3)(b), CL-LU 17(2)(c)).

Pro-rata-Deckelung Artikel 13(2)(c) — wörtlich identisch mit Brasilien-Luxemburg 16(2)(c). Bei der Berechnung des Pro-rata-Bruchs LU-Monate / Gesamtmonate deckelt Argentinien-Luxemburg den Nenner auf die maximal erforderliche Dauer für eine vollständige Luxemburg-Leistung: « Cette durée totale est plafonnée à la durée maximale éventuellement requise par la législation qu'elle applique pour le bénéfice d'une prestation complète ». Für Luxemburg liegt diese Deckelung bei 480 Monaten (40 Jahre) — der Dauer, bei der die luxemburgische Festbetragsplatte (MF) ihr Maximum erreicht. Ein Nutzer mit 30 LU + 480 AR (= 510 zusammengerechnete Monate) erhält 30 / min(510, 480) = 30 / 480 statt 30 / 510 — die Deckelung erhöht den Pro-rata-Bruch und ist somit nutzerfreundlich. AR-LU ist die zweite Engine, die die 480-Monats-Deckelung ausliefert (nach Brasilien-Luxemburg, mit wörtlich identischer Formulierung). Das ältere Chile-Luxemburg-Abkommen von 1997 enthält sie nicht; die Deckelung ist ein gemeinsames Merkmal der beiden neueren bilateralen lateinamerikanischen Abkommen (BR-LU 2012/2018 und AR-LU 2010/2014).

Genauigkeitsrahmen. Die Argentinien-Luxemburg-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.”. Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel 13(3) (Drittstaaten-Erweiterung) und Artikel 12 (Drittstaaten-Zusammenrechnung) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn ein Nutzer Luxemburg + Argentinien + EU-Zeiten hat, berechnen die EU-883/2004-Engine und die Argentinien-Luxemburg-Engine ihren Pfad unabhängig, und der Rechner zahlt das Maximum (« accord par accord »). Artikel 6 (Anti-Kumul; Artikel 6(1) nimmt Alters-/Invaliditäts-/Hinterbliebenenrenten ausdrücklich vom Kumulverbot aus, sodass die CCSS die innerstaatliche Anti-Kumulierung beim Bezug regelt), Artikel 7 (freiwillige Weiterversicherung), Artikel 16 (Invaliditätsbestimmung), Artikel 17 (Babyjahre; „letzte LU-Periode vor Geburt/Adoption”-Bedingung — Caveat von der Engine ausgegeben, wenn Babyjahre und AR-Zeiten zusammen vorliegen), Artikel 18 (Erweiterung der Bezugsperiode; nur Invalidität/Hinterbliebene) und Artikel 19 (argentinische Bedingungen, von ANSES / cajas verwaltet) werden in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt auf die Altersrente mit 65 für prospektive Antragsteller. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. ANSES und die provinziellen / berufsständischen / kommunalen cajas berechnen die argentinische Leistung unabhängig nach Artikeln 11 und 13 des Abkommens.

Quellen: Convention de sécurité sociale entre le Grand-Duché de Luxembourg et la République Argentine, unterzeichnet am 13. Mai 2010 (Alcalá de Henares); in Kraft getreten am 1. Dezember 2014 — vollständiger französischer Text über das Légilux-HTML-Rendering des Gesetzes vom 7. April 2011 (Légilux HTML; das Abkommen ist dem Genehmigungsgesetz von 2011 als Anhang beigefügt und im Mémorial A 2011-75, S. 1224 ff. veröffentlicht); Inkrafttretensdekret (Mémorial A 2014-N7, 25. September 2014, mit Bestätigung der gegenseitigen Notifikation vom 8. September 2014); Verwaltungsvereinbarung (Mémorial A 2017-205, 15. Februar 2017, rückwirkend ab 1. Dezember 2014 wirksam); CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65) und Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU); Artikel 2(1)(A)(a) (argentinischer Geltungsbereich: national + Provinzbeamte + berufsständische Versorgungswerke + kommunal), 2(1)(B)(a) (LU-Geltungsbereich: Rentenversicherung Alter, Invalidität, Hinterbliebene), 3 (persönlicher Geltungsbereich, offen gemäß Phase-1-Audit — wörtlich « Les dispositions de la présente convention sont applicables aux personnes qui sont ou ont été soumises à la législation de l'une des Parties contractantes, aux membres de leur famille et à leurs survivants »), 6 (Anti-Kumul, mit Ausnahme nach Artikel 6(1) für Renten nach Kapitel 1 Titel III), 11 (Zusammenrechnung, Nicht-Überlappungsregel), 12 (Drittstaaten-Zusammenrechnung), 13 (LU-Berechnungspfade — eigenständig-oder-besser in 13(1) gemäß « Elle verse à l'intéressé le montant le plus élevé de prestation »; Pro-rata in 13(2)(c) MIT der 480-Monats-Nenner-Deckelung wörtlich identisch zu BR-LU 16(2)(c); Anrechnungsbasis in 13(2)(b)), 13(3) (Drittstaaten-Erweiterung), 14 (LU-1-Jahres-Mindestschwelle), 17 (Babyjahre; „letzte LU-Periode”-Bedingung), 29 (Versicherungszeiten vor Inkrafttreten anrechenbar; kein vorheriges Abkommen aufzuheben) des Abkommens. Authentische Sprachen: Französisch und Spanisch (beide gleichermaßen authentisch; keine Vorrangklausel). Audit-Spur: T12-Phase-0-Bericht und Phase-1-Audit.

Bilaterales Abkommen Uruguay–Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und der Republik Östlich des Uruguay wurde am 24. September 2012 in Luxemburg unterzeichnet und trat am 1. September 2014 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 30. Juli 2013 (Mémorial A 2013-154, S. 2990); Inkrafttretensdekret im Mémorial A 2014-152, S. 2360; Verwaltungsvereinbarung am 24. Mai 2013 unterzeichnet, veröffentlicht im Mémorial A 2017-205 ab Seite 9 (gebündelt mit der Verwaltungsvereinbarung Argentinien–Luxemburg auf Seiten 2–8 desselben Mémorial). Die Schlussbestimmung lautet « FAIT à Luxembourg, le 24 septembre 2012, en double exemplaire, en langues française et espagnole, les deux textes faisant également foi » — Französisch und Spanisch sind gleichermaßen authentisch, ohne Vorrangklausel. Der Rechner zitiert die französische Spalte (die einzige im Mémorial physisch veröffentlichte Spalte; die spanische Spalte wurde im Diario Oficial / Registro Nacional Uruguays veröffentlicht). Es handelt sich um das erste LU-Uruguay-Sozialversicherungs­abkommen — kein vorheriges Instrument aufgehoben, kein Avenant.

Uruguayischer Geltungsbereich: BEIDE Rentensäulen. Das uruguayische beitragsbasierte Rentensystem hat zwei parallele Komponenten, beide durch Artikel 2(A)(a) des Abkommens erfasst: (a) das öffentliche Umlagesystem (« système de solidarité intergénérationnelle »), verwaltet von BPS (Banco de Previsión Social) — Uruguays primärer Sozialversicherungsinstitution und direktem Pendant zur luxemburgischen CNAP — und (b) das obligatorische private Kapitaldeckungssystem (« système d'épargne individuelle obligatoire »), verwaltet von AFAPs (Administradoras de Fondos de Ahorro Previsional) unter der Aufsicht der Banco Central del Uruguay. Die ursprüngliche Erwartung der Instanzdatei lautete „wahrscheinlich nur BPS" — die Phase-0-Lektüre des Vertragstextes bestätigte, dass Artikel 2(A)(a) explizit beide Säulen abdeckt (« tant ceux qui se basent sur le système de solidarité intergénérationnelle que ceux basés sur le système d'épargne individuelle obligatoire »). Geben Sie bei der Erfassung uruguayischer Monate im Rechner Ihre gesamten uruguayischen Versicherungsmonate über alle einschlägigen Säule(n) an.

Anspruchsvoraussetzungen. Zwei Schwellen müssen erfüllt sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen eine Leistung zahlt. Artikel 14 verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt die luxemburgische Behörde keine Rente (« aucune prestation n'est accordée en vertu de ladite législation »). Uruguay-Luxemburg hat die 1-Jahres-LU-Mindestschwelle — gehört zu den Engines mit Schwelle (US-LU, CA-LU, BR-LU, CL-LU); QC-LU, IN-LU, JP-LU, KR-LU sind die Engines ohne Schwelle. Hinweis zum Artikelnumerierungs­muster: US-LU und BR-LU platzieren die 1-Jahres-Schwelle in Artikel 17 und die Berechnungspfade in Artikel 16; CL-LU vertauscht diese (Artikel 16 = Schwelle; Artikel 17 = Berechnung); UY-LU ist das dritte distinkte Muster mit Artikel 14 = Schwelle und Artikel 13 = Berechnung. Funktional identisch. CSS Art. 171 über Artikel 11 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungs­zeit mit 65 Jahren — luxemburgische und uruguayische Zeiten, die nicht überlappen, werden für diese Prüfung addiert (« pour autant que ces périodes ne se superposent pas »).

Berechnung. Sind beide Schwellen erfüllt, regelt Artikel 13 zwei Pfade. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 13(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen LU-Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 13(2) — wörtlich « Elle verse à l'intéressé le montant le plus élevé de prestation, calculé conformément à l'une ou l'autre de ces deux méthodes ». Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (12 ≤ LU < 120 Monate, zusammen­gerechnet ≥ 120), gilt Artikel 13(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag — ohne Vergleich mit einem eigenständigen Betrag. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als wäre die gesamte LU+uruguayische Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden, gemäß Artikel 13(2)(a)), multipliziert mit Ihrem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 13(2)(c)). Artikel 13(2)(b) Anrechnungsregel, wörtlich: « les bases de calcul ne sont établies que compte tenu des périodes d'assurance accomplies sous la législation que l'institution compétente applique » — die LU-Institution verwendet nur Ihre in Luxemburg erfassten Verdienste als Berechnungsgrundlage für den theoretischen Betrag (algorithmisch äquivalent zu BR-LU 16(2)(b), IN-LU 14(2)(b), JP-LU 19(2)(b), KR-LU 17(3)(b), CL-LU 17(2)(c)).

Pro-rata-Deckelung Artikel 13(2)(c) — geteilt mit Brasilien-Luxemburg. Bei der Berechnung des Pro-rata-Bruchs LU-Monate / Gesamtmonate deckelt Uruguay-Luxemburg den Nenner auf die maximal erforderliche Dauer für eine vollständige Luxemburg-Leistung: « Cette durée totale est plafonnée à la durée maximale éventuellement requise par la législation qu'elle applique pour le bénéfice d'une prestation complète ». Der Schlusssatz von Artikel 13(2)(c) ist wörtlich identisch mit dem Schlusssatz von BR-LU Artikel 16(2)(c) — UY-LU ist die zweite Engine mit dieser Deckelung nach Brasilien-Luxemburg. Für Luxemburg liegt die Deckelung bei 480 Monaten (40 Jahre) — der Dauer, bei der die luxemburgische Festbetragsplatte (MF) ihr Maximum erreicht. Ein Nutzer mit 30 LU + 480 UY (= 510 zusammengerechnete Monate) erhält 30 / min(510, 480) = 30 / 480 statt 30 / 510 — die Deckelung erhöht den Pro-rata-Bruch und ist somit nutzerfreundlich. Unterscheidet sich von CL-LU (Vintage 1997, keine Deckelung) und von US-LU/CA-LU/QC-LU/IN-LU/JP-LU/KR-LU (keine Deckelung). Die Engine wiederverwendet die Konstante AGGREGATED_MAX_MONTHS = 480, die mit T11 (BR-LU) eingeführt wurde.

Genauigkeitsrahmen. Die Uruguay-Luxemburg-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.". Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel 13(3) (Drittstaaten-Erweiterung, eingehängt in die Drittstaaten-Zusammenrechnung von Artikel 12) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn ein Nutzer Luxemburg + Uruguay + EU-Zeiten hat, berechnen die EU-883/2004-Engine und die Uruguay-Luxemburg-Engine ihren Pfad unabhängig, und der Rechner zahlt das Maximum (« accord par accord »). Gleicher Ansatz wie BR-LU 16(3) und KR-LU 17(4). Artikel 4 (Gleichbehandlung), Artikel 5 (Export von Leistungen), Artikel 6 (Anti-Kumul), Artikel 7 (freiwillige Weiterversicherung), Artikel 15 (Erweiterung der Bezugsperiode; nur Invalidität / Hinterbliebene), Artikel 16 (Invaliditätsbestimmung), Artikel 17 (Babyjahre; „letzte LU-Periode vor Geburt/Adoption"-Bedingung — Caveat von der Engine ausgegeben), Artikel 18 (uruguayische Bedingungen, von BPS / AFAPs verwaltet), Artikel 19 (Krankenversicherungs-Zusammenrechnung), Artikel 20 (Familienleistungen) und Artikel 28–30 (Rückwirkung vor dem Vertrag) werden in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt auf die Altersrente mit 65 für prospektive Antragsteller. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. Die uruguayischen Institutionen — BPS für die öffentliche Umlagesäule oder eine AFAP für die private Kapitaldeckungssäule — berechnen die uruguayische Leistung unabhängig nach Artikeln 11 und 18 des Abkommens.

Quellen: Convention de sécurité sociale entre le Grand-Duché de Luxembourg et la République Orientale de l'Uruguay, unterzeichnet am 24. September 2012 (Luxemburg); in Kraft getreten am 1. September 2014 — vollständiger französischer Text über das Légilux-PDF-Rendering des Gesetzes vom 30. Juli 2013 (Légilux ELI); LU-Promulgation Mémorial A 2013-154 (23. August 2013, S. 2990); Inkrafttretensdekret Mémorial A 2014-152 (7. August 2014, S. 2360); Verwaltungsvereinbarung am 24. Mai 2013 unterzeichnet, Mémorial A 2017-205 (15. Februar 2017) ab Seite 9 — gebündelt mit der Verwaltungsvereinbarung Argentinien–Luxemburg auf Seiten 2–8 desselben Mémorial; CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65) und Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU); Artikel 2(A)(a) (uruguayischer Geltungsbereich: BEIDE BPS öffentliche Umlage « système de solidarité intergénérationnelle » UND AFAP private Kapitaldeckung « système d'épargne individuelle obligatoire »), 2(B)(a) (LU-Geltungsbereich: Rentenversicherung Alter, Invalidität, Hinterbliebene), 3 (persönlicher Geltungsbereich, offen gemäß Phase-0-Audit — wörtliche Formulierung identisch mit US-LU/CA-LU/IN-LU/JP-LU/KR-LU/BR-LU/CL-LU Artikel 3), 11 (Zusammenrechnung, Nicht-Überlappungsregel), 12 (Drittstaaten-Zusammenrechnung), 13 (LU-Berechnungspfade — eigenständig-oder-besser in 13(1) gemäß « Elle verse à l'intéressé le montant le plus élevé de prestation »; Pro-rata in 13(2)(c) MIT der 480-Monats-Nenner-Deckelung geteilt mit BR-LU 16(2)(c); Anrechnungsbasis in 13(2)(b)), 13(3) (Drittstaaten-Erweiterung), 14 (LU-1-Jahres-Mindestschwelle), 17 (Babyjahre; „letzte LU-Periode"-Bedingung) des Abkommens. Authentische Sprachen: Französisch und Spanisch (beide gleichermaßen authentisch; keine Vorrangklausel). Audit-Spur: T14-Phase-0-Bericht und Phase-1-Audit.

Bilaterales Abkommen Albanien–Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und der Republik Albanien wurde am 27. Oktober 2014 unterzeichnet und trat am 1. Juli 2016 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 5. April 2016 (Mémorial A 2016-63); Inkrafttretensdekret im Mémorial A 2016-96; Verwaltungsvereinbarung im Mémorial A 2017-458. Authentische Sprachen: Französisch und Albanisch (keine Vorrangklausel); der Rechner zitiert die französische Spalte. Albanien ist der einzige Nicht-Jugoslawien-Nachfolgestaat im T15-Westbalkan-Cluster — die vier anderen Abkommen des Clusters (Bosnien und Herzegowina, Montenegro, Nordmazedonien, Serbien) stehen in einer jugoslawischen Nachfolgelinie, die AL-LU nicht teilt. Es existiert kein vorheriges LU-Albanien-Abkommen; die offene Formulierung des Artikels 3 (wörtlich « Les dispositions de la présente convention sont applicables aux personnes qui sont ou ont été soumises à la législation d'un État contractant, ainsi qu'à leurs ayants droit ») wurde in Phase 0 besonders geprüft, um die Parität mit den vier jugoslawischen Nachfolge-Abkommen zu bestätigen — als offen bestätigt.

Albanischer Geltungsbereich: einsäuliges Umlagesystem. Gemäß Artikel 2 des Abkommens erfasst die Vereinbarung Albaniens « système d'assurance obligatoire sociale pour les pensions de vieillesse, les pensions d'invalidité et les pensions de survie » — das gesetzliche umlagefinanzierte Pflichtrentensystem, verwaltet durch ISSH (Instituti i Sigurimeve Shoqërore), Albaniens Sozialversicherungsinstitut. Es gibt keine parallele private Kapitaldeckungssäule abzugrenzen; geben Sie bei der Erfassung albanischer Monate im Rechner die Gesamtsumme Ihrer ISSH-Versicherungsmonate an.

Anspruchsvoraussetzungen. Zwei Schwellen müssen erfüllt sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen eine Leistung zahlt. Artikel 15 verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt die luxemburgische Behörde keine Rente. AL-LU verwendet die Formulierung « n'atteignent pas un an » — gleiches operatives Ergebnis wie US-LU Artikel 17(1), AR-LU Artikel 14, BR-LU Artikel 17, CL-LU Artikel 16, UY-LU Artikel 14. Der Schlusssatz von Artikel 15 erhält LU-Zeiten unter 12 Monaten für die ISSH-eigene Zusammenrechnung (nur albanische Seite betroffen). CSS Art. 171 über Artikel 6 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und albanische Zeiten, die nicht überlappen, werden für diese Prüfung addiert.

Berechnung. Sind beide Schwellen erfüllt, regelt Artikel 17 zwei Pfade. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 17(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen LU-Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 17(2). Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (12 ≤ LU < 120 Monate, zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel 17(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag — ohne Vergleich mit einem eigenständigen Betrag. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (Artikel 17(2)(a) — LU-Rente, als wäre die gesamte LU+albanische Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden), multipliziert mit Ihrem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 17(2)(c)). Artikel 17(2)(b) Anrechnungsregel: Die LU-Institution verwendet nur Ihre in Luxemburg erfassten Verdienste als Berechnungsgrundlage für den theoretischen Betrag (algorithmisch äquivalent zu BR-LU 16(2)(b), AR-LU 13(2)(b), UY-LU 13(2)(b), IN-LU 14(2)(b), JP-LU 19(2)(b), KR-LU 17(3)(b), CL-LU 17(2)(c)).

Artikel 17(3) Pro-rata-Deckelung — funktionales Äquivalent zur 480-Deckelung BR/AR/UY, andere Formulierung. Albanien-Luxemburg ist die vierte Engine im Park, die eine 480-Monats-Pro-rata-Nenner-Deckelung ausliefert (nach BR-LU, AR-LU, UY-LU) und die einzige im Westbalkan-Cluster. Die Klausel steht in einem eigenen Absatz (3) und nicht im Schlusssatz von (2)(c) wie bei BR/AR/UY: « Si la durée totale des périodes d'assurance accomplies sous les législations des deux États contractants est supérieure à la période maximale exigée par la législation de l'un des États contractants pour le bénéfice d'une prestation complète, l'institution compétente de cet État contractant prend en compte cette période maximale au lieu de la durée totale des périodes d'assurance pour le calcul du prorata visé au paragraphe (2) point c). » Die Formulierung weicht von BR-LU 16(2)(c) / AR-LU 13(2)(c) / UY-LU 13(2)(c) ab, der operative Effekt ist jedoch identisch: Wenn lu_months + al_months > 480 (das Maximum nach CSS Art. 220 für eine prestation complète), wird der Pro-rata-Nenner auf 480 gedeckelt. Nutzerfreundlich: ein Nutzer mit 60 LU + 480 AL Monaten erhält 60 / min(540, 480) = 60 / 480 statt 60 / 540. Die Engine wiederverwendet die Konstante AGGREGATED_MAX_MONTHS = 480, die mit T11 (BR-LU) eingeführt wurde.

Genauigkeitsrahmen. Die Albanien-Luxemburg-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.”. Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel 14 (Drittstaaten-Zusammenrechnung) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn ein Nutzer Luxemburg + Albanien + EU-Zeiten hat, berechnen die EU-883/2004-Engine und die Albanien-Luxemburg-Engine ihren Pfad unabhängig, und der Rechner zahlt das Maximum (« accord par accord »). Artikel 6 bis 14 (Anti-Kumul, freiwillige Weiterversicherung, Entsende-Regelungen), die durch das Abkommen erfassten Invaliditäts- und Hinterbliebenen-Zweige, Wechselwirkungen mit Babyjahren, Krankenversicherungs-Zusammenrechnung und die Koordinierungsbestimmungen der Verwaltungsvereinbarung werden in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt auf die Altersrente mit 65 für prospektive Antragsteller. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. ISSH berechnet die albanische Leistung unabhängig nach dem Abkommen.

Quellen: Convention de sécurité sociale entre le Grand-Duché de Luxembourg et la République d'Albanie, unterzeichnet am 27. Oktober 2014; in Kraft getreten am 1. Juli 2016 — vollständiger französischer Text über Légilux (Légilux ELI); LU-Promulgation Gesetz vom 5. April 2016 (Mémorial A 2016-63); Inkrafttretensdekret (Mémorial A 2016-96); Verwaltungsvereinbarung (Mémorial A 2017-458); CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65), Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU) und Art. 220 (480-Monate maximal erforderliche Dauer für eine vollständige LU-Leistung); Artikel 2 (albanischer Geltungsbereich: ISSH-verwaltetes einsäuliges Umlagesystem), 3 (persönlicher Geltungsbereich, in Phase 0 als offen verifiziert — besonders geprüft, da AL der einzige Nicht-Jugoslawien-Nachfolgestaat im Cluster ist), 6 (Zusammenrechnung, Nicht-Überlappungsregel), 14 (Drittstaaten-Zusammenrechnung), 15 (LU-1-Jahres-Mindestschwelle), 17 (LU-Berechnungspfade — eigenständig-oder-besser in 17(1); Pro-rata in 17(2)(c); Anrechnungsbasis in 17(2)(b); 480-Monats-Nenner-Deckelung in 17(3) — funktional äquivalent zu BR-LU 16(2)(c) / AR-LU 13(2)(c) / UY-LU 13(2)(c), aber in einem eigenen Absatz) des Abkommens. Authentische Sprachen: Französisch und Albanisch (keine Vorrangklausel). Audit-Spur: T15-Cluster-Phase-0-Bericht, Phase-1-Audit und AL-LU-Interpretations-Delta. Wenn Sie auch in Bosnien und Herzegowina, Nordmazedonien, Montenegro oder Serbien gearbeitet haben, siehe die Methodik-Abschnitte dieser Abkommen — der Dispatcher kombiniert sie automatisch nach dem Günstigkeitsprinzip.

Bilaterales Abkommen Bosnien und Herzegowina–Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und Bosnien und Herzegowina wurde am 8. April 2011 unterzeichnet und trat am 1. Dezember 2012 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 13. April 2012 (Mémorial A 2012-76); Inkrafttretensdekret im Mémorial A 2012-212. Authentische Sprachen: vier gleichermaßen authentische Texte — Französisch (LU-Seite) sowie Bosnisch, Kroatisch und Serbisch (BiH-Seite); der Rechner zitiert die französische Spalte (die im Mémorial Luxembourgeois veröffentlichte Fassung). BA-LU ist ein jugoslawisches Nachfolge-Abkommen: Artikel 55 hebt das LU-Jugoslawien-Abkommen von 1954 in den BiH-LU-Beziehungen auf; bereits unter dem Instrument von 1954 abgewickelte erworbene Rechte werden durch Artikel 55(2) erhalten. Für prospektive Antragsteller — den MVP-Geltungsbereich des Rechners — gilt nur das Abkommen von 2011. Geltungsbereich auf Staatsebene ohne Sub-Entitäts-Ausnahmen: Die BiH-Rentenverwaltung ist intern aufgeteilt (PIO/MIO Federation BiH für die Föderation, PIO Republika Srpska für die RS), aber Artikel 2 behandelt BiH als einheitlichen Vertragspartner auf Staatsebene, und die LU-Engine muss die interne Aufteilung nicht modellieren.

BiH-Geltungsbereich: einsäuliges Umlagesystem auf Staatsebene, ohne Sub-Entitäts-Ausnahmen. Gemäß Artikel 2 des Abkommens erfasst die Vereinbarung BiHs « assurance de pension et d'invalidité » generisch, ohne Föderation- / Republika-Srpska- / Brčko-Distrikt-Unterscheidung im Vertragstext. Die interne Aufteilung zwischen PIO/MIO Federation BiH (Sarajevo) und PIO Republika Srpska (Bijeljina) ist eine innerstaatliche BiH-Angelegenheit; die LU-Engine muss sie nicht modellieren. Geben Sie bei der Erfassung von BiH-Monaten im Rechner die Gesamtsumme Ihrer BiH-Versicherungsmonate über alle Sub-Entitäten an.

Anspruchsvoraussetzungen. Zwei Schwellen müssen erfüllt sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen eine Leistung zahlt. Artikel 24 verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt die luxemburgische Behörde keine Rente. BA-LU verwendet die Formulierung « Nonobstant… » (« compte tenu de ces seules périodes, aucun droit n'est acquis ») — andere Formulierung als das « n'atteignent pas un an » von US-LU/AR-LU/BR-LU/CL-LU/UY-LU, gleiches operatives Ergebnis. CSS Art. 171 über Artikel 6 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und bosnische Zeiten, die nicht überlappen, werden für diese Prüfung addiert.

Berechnung. Sind beide Schwellen erfüllt, regelt Artikel 23 zwei Pfade. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 23(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen LU-Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 23(2). Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (12 ≤ LU < 120 Monate, zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel 23(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (Artikel 23(2)(a) — LU-Rente, als wäre die gesamte LU+BiH-Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden), multipliziert mit Ihrem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 23(2)(c)). Artikel 23(2)(b) Anrechnungsregel: Die LU-Institution verwendet nur Ihre in Luxemburg erfassten Verdienste als Berechnungsgrundlage für den theoretischen Betrag (algorithmisch äquivalent zu den Anrechnungsklauseln aller anderen modernen bilateralen Engines im Park).

Keine vertragsmäßige 480-Deckelungsklausel — Rückgriff auf LU CSS Art. 220. Anders als Albanien-Luxemburg Artikel 17(3), Brasilien-Luxemburg Artikel 16(2)(c), Argentinien-Luxemburg Artikel 13(2)(c) und Uruguay-Luxemburg Artikel 13(2)(c) enthält das BA-LU-Abkommen keine ausdrückliche Pro-rata-Nenner-Deckelung im Berechnungsartikel. Das vertraglich definierte Verhältnis LU-Monate / Gesamtmonate ist auf Vertragsebene ungedeckelt. Das luxemburgische innerstaatliche Recht (CSS Art. 220) liefert die maximal erforderliche Dauer von 480 Monaten für eine vollständige LU-Leistung über die theoretische-Betrag-Berechnung — die Engine zahlt dem Nutzer nicht weniger, als das innerstaatliche LU-Recht für sich zahlen würde. Eine bewusste, vertragsachtende Wahl: Wo das Abkommen zum Nenner schweigt, bleibt der vertragliche Pro-rata-Bruch LU-Monate / (LU-Monate + BA-Monate) ungedeckelt, und das luxemburgische 480-Monats-Maximum greift auf der Stufe des theoretischen Betrags. Die Cluster-Geschwister ME-LU, MK-LU und RS-LU folgen demselben Muster; AL-LU ist die Cluster-Ausnahme mit einer ausdrücklichen Deckelung in Artikel 17(3).

Genauigkeitsrahmen. Die BA-LU-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.”. Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel 21 (Drittstaaten-Zusammenrechnung) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn ein Nutzer Luxemburg + BiH + EU-Zeiten hat, berechnen die EU-883/2004-Engine und die BA-LU-Engine ihren Pfad unabhängig, und der Rechner zahlt das Maximum (« accord par accord »). Anti-Kumul-Regeln, freiwillige Weiterversicherung, Entsende-Regelungen, Wechselwirkungen mit Babyjahren, die Invaliditäts- und Hinterbliebenen-Zweige, Krankenversicherungs-Zusammenrechnung und die Behandlung von Übergangsrechten nach Artikel 55 für Antragsteller vor 2012 werden in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt auf die Altersrente mit 65 für prospektive Antragsteller. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. Die staatliche BiH-Rentenverwaltung (mit interner Aufteilung zwischen PIO/MIO Federation BiH und PIO Republika Srpska) berechnet die BiH-Leistung unabhängig.

Quellen: Convention de sécurité sociale entre le Grand-Duché de Luxembourg et la Bosnie-Herzégovine, unterzeichnet am 8. April 2011; in Kraft getreten am 1. Dezember 2012 — vollständiger französischer Text über Légilux (Légilux ELI); LU-Promulgation Gesetz vom 13. April 2012 (Mémorial A 2012-76); Inkrafttretensdekret (Mémorial A 2012-212); CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65), Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU) und Art. 220 (480-Monate maximal erforderliche Dauer für eine vollständige LU-Leistung — angewandt über die theoretische-Betrag-Berechnung der LU-Seite, da BA-LU keine vertragliche Pro-rata-Nenner-Deckelung kennt); Artikel 2 (BiH-Geltungsbereich: « assurance de pension et d'invalidité » auf Staatsebene ohne Sub-Entitäts-Ausnahmen gemäß Phase-0-Audit), 3 (persönlicher Geltungsbereich, als offen verifiziert), 6 (Zusammenrechnung, Nicht-Überlappungsregel), 21 (Drittstaaten-Zusammenrechnung), 23 (LU-Berechnungspfade — eigenständig-oder-besser in 23(1); Pro-rata in 23(2)(c); Anrechnungsbasis in 23(2)(b); KEINE vertragliche 480-Deckelung), 24 (LU-1-Jahres-Mindestschwelle, „Nonobstant”-Formulierung), 55 (Aufhebung des Vorgängerabkommens: LU-Jugoslawien-Abkommen von 1954 in den BiH-LU-Beziehungen) des Abkommens. Authentische Sprachen: Französisch, Bosnisch, Kroatisch, Serbisch — vier gleichermaßen authentische Texte. Audit-Spur: T15-Cluster-Phase-0-Bericht, Phase-1-Audit und BA-LU-Interpretations-Delta. Wenn Sie auch in Albanien, Montenegro, Nordmazedonien oder Serbien gearbeitet haben, siehe die Methodik-Abschnitte dieser Abkommen — der Dispatcher kombiniert sie automatisch nach dem Günstigkeitsprinzip.

Bilaterales Abkommen Montenegro–Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und Montenegro wurde am 19. Februar 2008 unterzeichnet und trat am 1. Mai 2009 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 19. Dezember 2008 (Mémorial A 2008-201); Inkrafttretensdekret im Mémorial A 2009-077; Veröffentlichung der Verwaltungsvereinbarung verzögert bis Mémorial A 2016-80 (gleiche Mémorial-Ausgabe wie die MK-LU-Verwaltungsvereinbarung). Authentische Sprachen: Französisch und Montenegrinisch (keine Vorrangklausel); der Rechner zitiert die französische Spalte. ME-LU ist ein jugoslawisches Nachfolge-Abkommen: Artikel 55 hebt das LU-Serbien/Montenegro-Abkommen von 2003 in den ME-LU-Beziehungen sauber auf; erworbene Rechte « droits liquidés » unter dem Instrument von 2003 werden durch Artikel 55(2) erhalten. Die Verbindung zum LU-Jugoslawien-Abkommen von 1954 steht separat in Artikel 54 (nur Erhalt der Familienleistungen — keine Renten; der Geltungsbereich der Altersrenten ist nicht betroffen).

Montenegrinischer Geltungsbereich: einsäuliges Umlagesystem. Gemäß Artikel 2 des Abkommens erfasst die Vereinbarung Montenegros « assurance pension » — das gesetzliche umlagefinanzierte Rentensystem, verwaltet durch Fond PIO Crne Gore (den Renten- und Invaliditätsversicherungsfonds Montenegros). Geben Sie bei der Erfassung montenegrinischer Monate im Rechner die Gesamtsumme Ihrer Fond-PIO-Versicherungsmonate an.

Anspruchsvoraussetzungen. Zwei Schwellen müssen erfüllt sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen eine Leistung zahlt. Artikel 24 verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt die luxemburgische Behörde keine Rente. ME-LU verwendet die Formulierung « n'atteignent pas un an » — gleiches operatives Ergebnis wie US-LU/AR-LU/BR-LU/CL-LU/UY-LU. CSS Art. 171 über Artikel 8 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und montenegrinische Zeiten, die nicht überlappen, werden für diese Prüfung addiert. Hinweis zur Artikelnummer der Zusammenrechnung — Artikel 8, abweichend von den anderen Cluster-Abkommen (AL/BA/MK in Artikel 6, RS in Artikel 8 wie ME).

Berechnung. Sind beide Schwellen erfüllt, regelt Artikel 23 zwei Pfade. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 23(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen LU-Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 23(2). Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (12 ≤ LU < 120 Monate, zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel 23(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (Artikel 23(2)(a) — LU-Rente, als wäre die gesamte LU+montenegrinische Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden), multipliziert mit Ihrem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 23(2)(c)). Artikel 23(2)(b) Anrechnungsregel: Die LU-Institution verwendet nur Ihre in Luxemburg erfassten Verdienste als Berechnungsgrundlage für den theoretischen Betrag.

Keine vertragsmäßige 480-Deckelungsklausel — Rückgriff auf LU CSS Art. 220. Anders als Albanien-Luxemburg Artikel 17(3) und die 480-Deckelungsklauseln BR/AR/UY enthält das ME-LU-Abkommen keine ausdrückliche Pro-rata-Nenner-Deckelung im Berechnungsartikel. Das vertraglich definierte Verhältnis LU-Monate / Gesamtmonate ist auf Vertragsebene ungedeckelt. Das luxemburgische innerstaatliche Recht (CSS Art. 220) liefert die maximal erforderliche Dauer von 480 Monaten für eine vollständige LU-Leistung über die theoretische-Betrag-Berechnung — die Engine zahlt dem Nutzer nicht weniger, als das innerstaatliche LU-Recht für sich zahlen würde. Eine bewusste, vertragsachtende Wahl, geteilt von den vier jugoslawischen Nachfolge-Abkommen im Cluster (BA, ME, MK, RS); AL ist die Cluster-Ausnahme mit einer ausdrücklichen Deckelung in Artikel 17(3).

Genauigkeitsrahmen. Die ME-LU-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.”. Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel 20 (Drittstaaten-Zusammenrechnung) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn ein Nutzer Luxemburg + Montenegro + EU-Zeiten hat, berechnen die EU-883/2004-Engine und die ME-LU-Engine ihren Pfad unabhängig, und der Rechner zahlt das Maximum (« accord par accord »). Anti-Kumul-Regeln, freiwillige Weiterversicherung, Entsende-Regelungen, Wechselwirkungen mit Babyjahren, die Invaliditäts- und Hinterbliebenen-Zweige, Krankenversicherungs-Zusammenrechnung, der Erhalt der Familienleistungen unter dem jugoslawischen Instrument von 1954 (Artikel 54) und die Behandlung von Übergangsrechten nach Artikel 55 für Antragsteller vor 2009 werden in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt auf die Altersrente mit 65 für prospektive Antragsteller. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. Fond PIO Crne Gore berechnet die montenegrinische Leistung unabhängig.

Quellen: Convention de sécurité sociale entre le Grand-Duché de Luxembourg et le Monténégro, unterzeichnet am 19. Februar 2008; in Kraft getreten am 1. Mai 2009 — vollständiger französischer Text über Légilux (Légilux ELI); LU-Promulgation Gesetz vom 19. Dezember 2008 (Mémorial A 2008-201); Inkrafttretensdekret (Mémorial A 2009-077); Verwaltungsvereinbarung Mémorial A 2016-80 (verzögerte Veröffentlichung, gebündelt mit der MK-LU-Verwaltungsvereinbarung in derselben Mémorial-Ausgabe); CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65), Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU) und Art. 220 (480-Monate maximal erforderliche Dauer für eine vollständige LU-Leistung — angewandt über die theoretische-Betrag-Berechnung der LU-Seite); Artikel 2 (montenegrinischer Geltungsbereich: Fond-PIO-verwaltetes einsäuliges Umlagesystem), 3 (persönlicher Geltungsbereich, als offen verifiziert), 8 (Zusammenrechnung, Nicht-Überlappungsregel), 20 (Drittstaaten-Zusammenrechnung), 23 (LU-Berechnungspfade — eigenständig-oder-besser in 23(1); Pro-rata in 23(2)(c); Anrechnungsbasis in 23(2)(b); KEINE vertragliche 480-Deckelung), 24 (LU-1-Jahres-Mindestschwelle), 54 (nur Erhalt der Familienleistungen LU-Jugoslawien 1954), 55 (Aufhebung des Vorgängerabkommens: LU-Serbien/Montenegro 2003 in den ME-LU-Beziehungen) des Abkommens. Authentische Sprachen: Französisch und Montenegrinisch (keine Vorrangklausel). Audit-Spur: T15-Cluster-Phase-0-Bericht, Phase-1-Audit und ME-LU-Interpretations-Delta. Wenn Sie auch in Albanien, Bosnien und Herzegowina, Nordmazedonien oder Serbien gearbeitet haben, siehe die Methodik-Abschnitte dieser Abkommen — der Dispatcher kombiniert sie automatisch nach dem Günstigkeitsprinzip.

Bilaterales Abkommen Nordmazedonien–Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und der Republik (Nord-)Mazedonien wurde am 28. November 2006 unterzeichnet (Phase-0-Errata-Korrektur — frühere Verweise in der Instanzdatei auf eine Unterzeichnung 2008 waren falsch; das Abkommen wurde 2006 unterzeichnet und 2008 in Luxemburg promulgiert) und trat am 1. Mai 2009 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 19. Dezember 2008 (Mémorial A 2008-203); Inkrafttretensdekret im Mémorial A 2009-032; Verwaltungsvereinbarung im Mémorial A 2016-80 (gebündelt mit der ME-LU-Verwaltungsvereinbarung in derselben Mémorial-Ausgabe). Authentische Sprachen: Französisch und Mazedonisch (keine Vorrangklausel); der Rechner zitiert die französische Spalte. Hinweis zum Ländernamen: Das Abkommen wurde unter dem damaligen Namen des Landes unterzeichnet, « République de Macédoine »; das Prespa-Abkommen von 2018 benannte das Land in « République de Macédoine du Nord » (Republik Nordmazedonien) um. Die Vertragsgültigkeit ist davon nicht betroffen; die Methodik-Texte verwenden den heutigen Namen. MK-LU ist ein jugoslawisches Nachfolge-Abkommen: Artikel 53 hebt das LU-Jugoslawien-Abkommen von 1954 in den MK-LU-Beziehungen sauber auf, wobei Artikel 53(3) die Behandlung anhängiger Anträge nach den Vorgängerregeln ausdrücklich regelt.

Mazedonischer Geltungsbereich: einsäuliges Umlagesystem. Gemäß Artikel 2 des Abkommens erfasst die Vereinbarung Nordmazedoniens « assurance vieillesse et invalidité (vieillesse, invalidité, décès) » — das gesetzliche umlagefinanzierte Renten- und Invaliditätsversicherungssystem, verwaltet durch Fond na PIOM (Фонд на пензиското и инвалидското осигурување на Северна Македонија), den Renten- und Invaliditätsversicherungsfonds Nordmazedoniens. Geben Sie bei der Erfassung mazedonischer Monate im Rechner die Gesamtsumme Ihrer Fond-na-PIOM-Versicherungsmonate an.

Anspruchsvoraussetzungen. Zwei Schwellen müssen erfüllt sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen eine Leistung zahlt. Artikel 25 verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt die luxemburgische Behörde keine Rente. MK-LU verwendet die Formulierung « Nonobstant… » (« compte tenu de ces seules périodes, aucun droit n'est acquis ») — gleiche Formulierung wie BA-LU Artikel 24, abweichend von der andernorts verwendeten « n'atteignent pas un an »; gleiches operatives Ergebnis. CSS Art. 171 über Artikel 6 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und mazedonische Zeiten, die nicht überlappen, werden für diese Prüfung addiert.

Berechnung. Sind beide Schwellen erfüllt, regelt Artikel 24 zwei Pfade über eine im Cluster einzigartige Split-Max-Of-Formulierung: Artikel 24(1) berechnet den eigenständigen LU-Betrag und Artikel 24(3) legt die Vergleichsregel fest („der höhere Betrag aus dem eigenständigen Betrag und dem anteiligen Betrag”); die Bewertung „eigenständig-oder-besser” verteilt sich somit auf beide Unterabsätze. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch haben (≥ 120 Monate), zahlt die Engine den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen Betrag nach 24(1) und (b) dem anteiligen Betrag nach 24(2). Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (12 ≤ LU < 120 Monate, zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel 24(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag. Hinweis zur Formulierung mit nummerierten Unterabsätzen: Artikel 24(2) gliedert sich in nummerierte Unterabsätze (1)/(2)/(3) statt in Buchstaben (a)/(b)/(c) wie in jedem anderen Cluster-Abkommen — Artikel 24(2)(1) ist der theoretische Betrag, Artikel 24(2)(2) ist die Anrechnungsregel (die LU-Institution verwendet nur Ihre in Luxemburg erfassten Verdienste als Berechnungsgrundlage), Artikel 24(2)(3) ist das Pro-rata-Verhältnis. Algorithmisch identisch mit den Cluster-Geschwistern.

Keine vertragsmäßige 480-Deckelungsklausel — Rückgriff auf LU CSS Art. 220. Anders als Albanien-Luxemburg Artikel 17(3) und die 480-Deckelungsklauseln BR/AR/UY enthält das MK-LU-Abkommen keine ausdrückliche Pro-rata-Nenner-Deckelung im Berechnungsartikel. Das vertraglich definierte Verhältnis LU-Monate / Gesamtmonate (Artikel 24(2)(3)) ist auf Vertragsebene ungedeckelt. Das luxemburgische innerstaatliche Recht (CSS Art. 220) liefert die maximal erforderliche Dauer von 480 Monaten für eine vollständige LU-Leistung über die theoretische-Betrag-Berechnung — die Engine zahlt dem Nutzer nicht weniger, als das innerstaatliche LU-Recht für sich zahlen würde. Geteilt von den vier jugoslawischen Nachfolge-Abkommen im Cluster (BA, ME, MK, RS); AL ist die Cluster-Ausnahme mit einer ausdrücklichen Deckelung in Artikel 17(3).

Genauigkeitsrahmen. Die MK-LU-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.”. Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel 21 (Drittstaaten-Zusammenrechnung) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn ein Nutzer Luxemburg + Mazedonien + EU-Zeiten hat, berechnen die EU-883/2004-Engine und die MK-LU-Engine ihren Pfad unabhängig, und der Rechner zahlt das Maximum (« accord par accord »). Anti-Kumul-Regeln, freiwillige Weiterversicherung, Entsende-Regelungen, Wechselwirkungen mit Babyjahren, die Invaliditäts- und Hinterbliebenen-Zweige, Krankenversicherungs-Zusammenrechnung und die Behandlung von Übergangsrechten nach Artikel 53 für Antragsteller vor 2009 (Artikel 53(3) regelt ausdrücklich die Behandlung anhängiger Anträge nach den jugoslawischen Vorgängerregeln von 1954) werden in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt auf die Altersrente mit 65 für prospektive Antragsteller. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. Fond na PIOM berechnet die mazedonische Leistung unabhängig.

Quellen: Convention de sécurité sociale entre le Grand-Duché de Luxembourg et la République de Macédoine (heute Nordmazedonien), unterzeichnet am 28. November 2006 (Phase-0-Errata: nicht 2008); in Kraft getreten am 1. Mai 2009 — vollständiger französischer Text über Légilux (Légilux ELI); LU-Promulgation Gesetz vom 19. Dezember 2008 (Mémorial A 2008-203); Inkrafttretensdekret (Mémorial A 2009-032); Verwaltungsvereinbarung Mémorial A 2016-80 (gebündelt mit der ME-LU-Verwaltungsvereinbarung); CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65), Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU) und Art. 220 (480-Monate maximal erforderliche Dauer für eine vollständige LU-Leistung — angewandt über die theoretische-Betrag-Berechnung der LU-Seite); Artikel 2 (mazedonischer Geltungsbereich: Fond-na-PIOM-verwaltetes einsäuliges Umlagesystem), 3 (persönlicher Geltungsbereich, als offen verifiziert), 6 (Zusammenrechnung, Nicht-Überlappungsregel), 21 (Drittstaaten-Zusammenrechnung), 24 (LU-Berechnungspfade — Split-Max-Of-Formulierung: 24(1) eigenständig + 24(3) Vergleichsregel; Pro-rata in 24(2)(3); Anrechnungsbasis in 24(2)(2); KEINE vertragliche 480-Deckelung), 25 (LU-1-Jahres-Mindestschwelle, „Nonobstant”-Formulierung), 53 (Aufhebung des Vorgängerabkommens: LU-Jugoslawien 1954 in den MK-LU-Beziehungen; 53(3) regelt ausdrücklich die Behandlung anhängiger Anträge) des Abkommens. Authentische Sprachen: Französisch und Mazedonisch (keine Vorrangklausel). Audit-Spur: T15-Cluster-Phase-0-Bericht, Phase-1-Audit und MK-LU-Interpretations-Delta. Wenn Sie auch in Albanien, Bosnien und Herzegowina, Montenegro oder Serbien gearbeitet haben, siehe die Methodik-Abschnitte dieser Abkommen — der Dispatcher kombiniert sie automatisch nach dem Günstigkeitsprinzip.

Bilaterales Abkommen Serbien–Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und der Republik Serbien wurde am 7. Juni 2013 unterzeichnet und trat am 1. November 2014 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 18. Juli 2014 (Mémorial A 2014-148); Inkrafttretensdekret im Mémorial A 2014-190. Authentische Sprachen: Französisch und Serbisch (keine Vorrangklausel); der Rechner zitiert die französische Spalte. RS-LU steht in einer einzigartigen zweistufigen Vorgängerlinie: 1954 → 2003 → 2013. Artikel 52 des Abkommens von 2013 hebt das LU-Serbien/Montenegro-Abkommen von 2003 in den RS-LU-Beziehungen auf und verweist ausdrücklich sowohl auf das LU-Jugoslawien-Abkommen von 1954 ALS AUCH auf das Instrument von 2003 als Vorgänger, deren erworbene Rechte (« droits liquidés ») geschützt werden (Artikel 52(2)). Es ist das einzige Westbalkan-Abkommen mit einem zweistufigen Aufhebungstext in einem einzigen Artikel (BA/MK behandeln nur das jugoslawische Abkommen von 1954; ME behandelt nur das Serbien/Montenegro-Abkommen von 2003 über Artikel 55, wobei die Verbindung von 1954 separat in Artikel 54 nur für den Erhalt der Familienleistungen steht). Das HARD-STOP-Tor von Phase 0 zur Bewahrung operativer Regeln wurde aufgehoben: Artikel 52 schützt nur erworbene Rechte, nicht operative Regelungen für Neuanträge.

Serbischer Geltungsbereich: einsäuliges Umlagesystem. Gemäß Artikel 2 des Abkommens erfasst die Vereinbarung Serbiens « assurance pension et invalidité » — das gesetzliche umlagefinanzierte Renten- und Invaliditätsversicherungssystem, verwaltet durch PIO Fond Republike Srbije (den Renten- und Invaliditätsversicherungsfonds der Republik Serbien). Geben Sie bei der Erfassung serbischer Monate im Rechner die Gesamtsumme Ihrer PIO-Fond-Versicherungsmonate an.

Anspruchsvoraussetzungen. Zwei Schwellen müssen erfüllt sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen eine Leistung zahlt. Artikel 24 verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt die luxemburgische Behörde keine Rente. RS-LU verwendet die Formulierung « n'atteignent pas un an » — gleiches operatives Ergebnis wie US-LU/AR-LU/BR-LU/CL-LU/UY-LU und die Cluster-Geschwister AL/ME. CSS Art. 171 über Artikel 8 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und serbische Zeiten, die nicht überlappen, werden für diese Prüfung addiert. Hinweis zur Artikelnummer der Zusammenrechnung — Artikel 8 (entsprechend ME-LU; AL/BA/MK verwenden Artikel 6).

Berechnung. Sind beide Schwellen erfüllt, regelt Artikel 23 zwei Pfade. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 23(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen LU-Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 23(2). Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (12 ≤ LU < 120 Monate, zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel 23(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag. Hinweis zur Formulierung mit nummerierten Unterabsätzen: Artikel 23(2) gliedert sich in nummerierte Unterabsätze (1)/(2)/(3) (entsprechend der Formulierung in MK-LU Artikel 24(2); BA/ME verwenden Buchstaben (a)/(b)/(c)). Artikel 23(2)(1) ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als wäre die gesamte LU+serbische Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden); Artikel 23(2)(2) ist die Anrechnungsregel (die LU-Institution verwendet nur Ihre in Luxemburg erfassten Verdienste als Berechnungsgrundlage); Artikel 23(2)(3) ist das Pro-rata-Verhältnis. Algorithmisch identisch mit den Cluster-Geschwistern.

Keine vertragsmäßige 480-Deckelungsklausel — Rückgriff auf LU CSS Art. 220. Anders als Albanien-Luxemburg Artikel 17(3) und die 480-Deckelungsklauseln BR/AR/UY enthält das RS-LU-Abkommen keine ausdrückliche Pro-rata-Nenner-Deckelung im Berechnungsartikel. Das vertraglich definierte Verhältnis LU-Monate / Gesamtmonate (Artikel 23(2)(3)) ist auf Vertragsebene ungedeckelt. Das luxemburgische innerstaatliche Recht (CSS Art. 220) liefert die maximal erforderliche Dauer von 480 Monaten für eine vollständige LU-Leistung über die theoretische-Betrag-Berechnung — die Engine zahlt dem Nutzer nicht weniger, als das innerstaatliche LU-Recht für sich zahlen würde. Geteilt von den vier jugoslawischen Nachfolge-Abkommen im Cluster (BA, ME, MK, RS); AL ist die Cluster-Ausnahme mit einer ausdrücklichen Deckelung in Artikel 17(3).

Genauigkeitsrahmen. Die RS-LU-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.”. Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel 20 (Drittstaaten-Zusammenrechnung) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn ein Nutzer Luxemburg + Serbien + EU-Zeiten hat, berechnen die EU-883/2004-Engine und die RS-LU-Engine ihren Pfad unabhängig, und der Rechner zahlt das Maximum (« accord par accord »). Anti-Kumul-Regeln, freiwillige Weiterversicherung, Entsende-Regelungen, Wechselwirkungen mit Babyjahren, die Invaliditäts- und Hinterbliebenen-Zweige, Krankenversicherungs-Zusammenrechnung und die Behandlung von Übergangsrechten nach Artikel 52 für Antragsteller vor 2014 (zweistufiger Schutz erworbener Rechte aus dem jugoslawischen Abkommen von 1954 und dem Serbien/Montenegro-Abkommen von 2003) werden in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt auf die Altersrente mit 65 für prospektive Antragsteller. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. PIO Fond Republike Srbije berechnet die serbische Leistung unabhängig.

Quellen: Convention de sécurité sociale entre le Grand-Duché de Luxembourg et la République de Serbie, unterzeichnet am 7. Juni 2013; in Kraft getreten am 1. November 2014 — vollständiger französischer Text über Légilux (Légilux ELI); LU-Promulgation Gesetz vom 18. Juli 2014 (Mémorial A 2014-148); Inkrafttretensdekret (Mémorial A 2014-190); CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65), Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU) und Art. 220 (480-Monate maximal erforderliche Dauer für eine vollständige LU-Leistung — angewandt über die theoretische-Betrag-Berechnung der LU-Seite); Artikel 2 (serbischer Geltungsbereich: PIO-Fond-verwaltetes einsäuliges Umlagesystem), 3 (persönlicher Geltungsbereich, als offen verifiziert), 8 (Zusammenrechnung, Nicht-Überlappungsregel), 20 (Drittstaaten-Zusammenrechnung), 23 (LU-Berechnungspfade — eigenständig-oder-besser in 23(1); Pro-rata in 23(2)(3); Anrechnungsbasis in 23(2)(2); Formulierung mit nummerierten Unterabsätzen entspricht MK-LU Artikel 24(2); KEINE vertragliche 480-Deckelung), 24 (LU-1-Jahres-Mindestschwelle), 52 (Aufhebung des Vorgängerabkommens: SOWOHL LU-Serbien/Montenegro 2003 ALS AUCH LU-Jugoslawien 1954 in den RS-LU-Beziehungen — einzigartige zweistufige Lineage im Cluster; HARD-STOP-Tor laut Phase-0-Audit aufgehoben) des Abkommens. Authentische Sprachen: Französisch und Serbisch (keine Vorrangklausel). Audit-Spur: T15-Cluster-Phase-0-Bericht, Phase-1-Audit und RS-LU-Interpretations-Delta. Wenn Sie auch in Albanien, Bosnien und Herzegowina, Montenegro oder Nordmazedonien gearbeitet haben, siehe die Methodik-Abschnitte dieser Abkommen — der Dispatcher kombiniert sie automatisch nach dem Günstigkeitsprinzip.

Bilaterales Abkommen Moldau-Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und der Republik Moldau wurde am 14. Juni 2010 in Luxemburg unterzeichnet und trat am 1. Januar 2012 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 28. April 2011 (Mémorial A 2011-93, 12. Mai 2011); Inkrafttretensdekret im Mémorial A 2011-239, 23. November 2011, S. 4022; Verwaltungsvereinbarung unterzeichnet am 25. Januar 2012 und operativ angewandt seit dem 1. Januar 2012. Authentische Sprachen: Französisch und Moldauisch / Rumänisch (keine Vorrangklausel); der Rechner zitiert die französische Spalte, wie sie im luxemburgischen Mémorial veröffentlicht ist. MD-LU ist ein „Greenfield"-Abkommen — kein vorheriges Abkommen wird aufgehoben, was es vom jugoslawischen Nachfolge-Cluster (BA, ME, MK, RS) und von der Aufhebung des Instruments von 1965 in BR-LU unterscheidet. Trotz der geografischen Nähe zum westlichen Balkan wurde das moldauische Instrument von 2010 unabhängig vom post-jugoslawischen Rahmen ausgehandelt; die CNAS teilt keine operative Lineage mit den Behörden des westlichen Balkans.

Moldauischer Geltungsbereich: einsäuliges Umlagesystem. Gemäß Artikel 2(1)(b) des Abkommens deckt die Vereinbarung Moldaus « pensions de vieillesse » ab — das öffentliche Rentensystem, verwaltet durch die CNAS (Casa Naţională de Asigurări Sociale, Moldaus Nationale Sozialversicherungskasse). Gemäß dem IGSS-Cadrage-Schreiben des Großherzogtums vom 29. Dezember 2011 ist die CNAS die einzige moldauische Institution im Rahmen des Abkommens — sowohl Verbindungsstelle als auch zuständiger Träger, einschließlich für Entsendungen nach den Artikeln 9–14 (« du côté moldave une seule institution, la Caisse nationale d'assurances sociales (Casa Naţională de Asigurări Sociale), fait fonction d'organisme de liaison et d'institution compétente, aussi en matière de détachements »). Geben Sie bei der Erfassung moldauischer Monate im Rechner Ihre gesamten CNAS-Versicherungsmonate an.

Anspruchsvoraussetzungen. Zwei Schwellen müssen gleichzeitig erfüllt sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen eine Leistung zahlt. Artikel 19 verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt die luxemburgische Behörde keine Rente. MD-LU verwendet die Formulierung « n'atteint pas une année » — gleiches operatives Ergebnis wie US-LU/AR-LU/BR-LU/CL-LU/UY-LU und die Cluster-Geschwister AL/ME/RS. CSS Art. 171 über Artikel 6 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und moldauische Zeiten, die nicht überlappen, werden für diese Prüfung addiert (Artikel 6 « pour autant qu'elles ne se superposent pas »).

Berechnung. Sind beide Schwellen erfüllt, regelt Artikel 18 zwei Pfade. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 18(1)+(2) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen LU-Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 18(3). Wichtige interpretative Anmerkung: Der Vertragstext des Artikels 18(2) liest sich wörtlich als rein eigenständige Berechnung, wenn LU isoliert qualifiziert. Das IGSS-Cadrage-Schreiben vom 29. Dezember 2011 macht die operative LU-Praxis ausdrücklich deutlich — « Comme pour l'application de tous les autres instruments bi- ou multilatéraux souscrits par le Luxembourg, le double calcul est à effectuer, bien que le texte de la convention ne le prévoie pas explicitement. Le libellé de l'article 18 est un texte de compromis car, contrairement au Luxembourg, la Moldavie ne fait pas de double calcul si un droit autonome existe. » Luxemburg führt die doppelte Berechnung unter allen seinen bilateralen Instrumenten durch. Der Rechner wendet die LU-Praxis an und zahlt den höheren Wert aus eigenständig und anteilig. Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (12 ≤ LU < 120 Monate, zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel 18(3) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag. Der anteilige Betrag ist der theoretische Betrag (Artikel 18(3)(a) — LU-Rente, als wäre die gesamte LU+moldauische Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden) multipliziert mit dem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 18(3)(b)).

Keine vertragsmäßige 480-Deckelung des Pro-rata-Nenners — Rückgriff auf LU CSS Art. 220. Artikel 18(3)(c) enthält zwar eine vertragsinterne Deckelungsklausel, diese knüpft jedoch ausdrücklich an Buchstabe a) (die Berechnung des theoretischen Betrags) an, durch die Wendung « en appliquant l'alinéa a) du présent paragraphe ». Der Pro-rata-Nenner (Buchstabe b)) ist auf Vertragsebene ungedeckelt — das vertraglich definierte Verhältnis LU-Monate / Gesamtmonate wird ohne Begrenzung berechnet. Das luxemburgische innerstaatliche Recht (CSS Art. 220) liefert die maximal erforderliche Dauer von 480 Monaten für eine vollständige LU-Leistung über die theoretische-Betrag-Berechnung — funktional redundant mit der Klausel 18(3)(c); die Engine zahlt dem Nutzer nicht weniger, als das innerstaatliche LU-Recht für sich zahlen würde. Verhalten entspricht ME-LU (keine vertragsinterne Nenner-Deckelung); im Gegensatz zu BR-LU 16(2)(c) und UY-LU 13(2)(c), die den Pro-rata-Nenner auf Vertragsebene deckeln.

Genauigkeitsrahmen. Die MD-LU-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln und dem IGSS-Cadrage-Schreiben um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.”. Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel 17 (Drittstaaten-Zusammenrechnung) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn ein Nutzer Luxemburg + Moldau + EU-Zeiten hat, berechnen die EU-883/2004-Engine und die MD-LU-Engine ihren Pfad unabhängig, und der Rechner zahlt das Maximum (« accord par accord »). Die Babyjahre-Besonderheit des Artikels 20 macht die luxemburgische Erziehungsgutschrift davon abhängig, dass der Nutzer seine letzten Versicherungszeiten unter LU-Recht vor der Geburt oder Adoption des Kindes zurückgelegt hat; die Engine gibt einen Hinweis aus, der die betroffenen Nutzer an die CCSS verweist. Anti-Kumul-Regeln (Artikel 8 — Absatz 2 nimmt Invaliditäts-/Alters-/Hinterbliebenenleistungen vom Nicht-Kumul aus; kein Engine-Filter), freiwillige Weiterversicherung (Artikel 7), Entsende-Regelungen (Artikel 9–14), Sonderregelungs-Zusammenrechnung nach Artikel 15, Verlängerung der Bezugsperiode nach Artikel 16 (Invalidität/Hinterbliebene) sowie die Invaliditäts- und Hinterbliebenen-Zweige (Artikel 18 ff. angewandt auf diese Zweige), die Krankenversicherungs-Zusammenrechnung und der Familienleistungs-Zweig (Artikel 21–22) werden in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt auf die Altersrente mit 65 für prospektive Antragsteller. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. Die CNAS berechnet die moldauische Leistung unabhängig.

Quellen: Convention entre le Grand-Duché de Luxembourg et la République de Moldavie en matière de sécurité sociale, unterzeichnet am 14. Juni 2010 in Luxemburg; in Kraft getreten am 1. Januar 2012 — vollständiger französischer Text über Légilux (Légilux ELI); LU-Promulgation Gesetz vom 28. April 2011 (Mémorial A 2011-93, 12. Mai 2011); Inkrafttretensdekret Mémorial A 2011-239, 23. November 2011, S. 4022; Verwaltungsvereinbarung unterzeichnet am 25. Januar 2012; IGSS-Cadrage-Schreiben vom 29. Dezember 2011 (Inspection générale de la sécurité sociale, Ref. 29122011-DEF2-70UT — interpretive Primärquelle, im Forschungsarchiv des Projekts aufbewahrt); CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65), Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU) und Art. 220 (480-Monate maximal erforderliche Dauer für eine vollständige LU-Leistung — angewandt über die theoretische-Betrag-Berechnung); Artikel 2 (moldauischer Geltungsbereich: CNAS-verwaltetes einsäuliges Umlagesystem), 3 (persönlicher Geltungsbereich, als offen verifiziert nach dem T11-BR-LU-Verbatim-Präzedenzfall — unabhängig durch das IGSS-Schreiben bestätigt), 6 (Zusammenrechnung, Nichtüberlappungsregel), 17 (Drittstaaten-Zusammenrechnung), 18 (LU-Berechnungspfade — Artikel 18(1)+(2) eigenständig-oder-besser nach IGSS-Praxis, Artikel 18(3) Pro-rata-Zusammenrechnung, Artikel 18(3)(c) Deckelung nur auf den theoretischen Betrag — KEINE vertragsmäßige Pro-rata-Nenner-Deckelung), 19 (LU-1-Jahres-Mindestschwelle), 20 (Babyjahre-Besonderheit — Hinweis ausgegeben, wenn Babyjahre und moldauische Zeiten zusammenfallen) des Abkommens. Authentische Sprachen: Französisch und Moldauisch / Rumänisch (keine Vorrangklausel). Audit-Spur: Phase-0-Bericht, Phase-1-Audit und MD-LU-Interpretationsdokument. Wenn Sie auch in einem EU-/EWR-/Schweiz-/UK-Land oder einem anderen Abkommensland gearbeitet haben, siehe die einschlägigen Methodik-Abschnitte — der Dispatcher kombiniert sie automatisch nach dem Günstigkeitsprinzip.

Bilaterales Abkommen Marokko-Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen der Regierung des Großherzogtums Luxemburg und der Regierung des Königreichs Marokko wurde in Luxemburg am 2. Oktober 2006 unterzeichnet und trat am 1. Februar 2013 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 1. August 2007 (Mémorial A-146 vom 17. August 2007, S. 2654); Avis zum Inkrafttreten Mémorial A 2013-8 vom 16. Januar 2013, S. 145; Verwaltungsvereinbarung unterzeichnet am 17. Oktober 2017, Mémorial A-942 vom 26. Oktober 2017. Die Schlussbestimmung lautet « FAIT à Luxembourg, le 2 octobre 2006, en double exemplaire rédigés en langues française et arabe, chacun des textes faisant également foi » — Französisch und Arabisch sind gleichermaßen authentisch, ohne Vorrangklausel. Der Rechner zitiert die französische Spalte (die im luxemburgischen Mémorial veröffentlichte Version). Der Abstand von 6,5 Jahren zwischen Genehmigung (2007) und Inkrafttreten (2013) ist der längste im Inventar; die Phase 0 hat das Inkrafttretens-Avis von 2013 geprüft und bestätigt, dass es keine operativen Änderungen einführt. Die fast vier Jahre nach dem Inkrafttreten unterzeichnete Verwaltungsvereinbarung ist rein verfahrenstechnisch — sie kodifiziert Verbindungsstellen, Formulare (L/M 1 bis L/M 23) und Erstattungsmodalitäten.

Erste in Produktion bestätigte nationalitätsbeschränkte bilaterale Engine. Nach sieben aufeinanderfolgenden Audits pro Abkommen (BR / ME / MK / RS / BA / AL / MD), die deren Abkommen trotz der CNAP-Klassifikation als „beschränkt" als offen befanden, hat das Verbatim-Audit der Phase 1 T17 von Artikel 2 der MA-LU eine echte Nationalitätsbeschränkung bestätigt. Artikel 2 (Persönlicher Geltungsbereich), wörtlich: « La présente convention s'applique aux travailleurs qui sont ou ont été soumis aux législations visées à l'article 4 qui sont des ressortissants d'une des Parties contractantes ou bien des réfugiés résidant sur le territoire d'une des Parties, ainsi qu'aux membres de leur famille et à leurs survivants. » Drei Kategorien qualifizierter Personen: (1) Arbeitnehmer, die Staatsangehörige einer der Vertragsparteien sind (LU + MA); (2) Flüchtlinge mit Wohnsitz im Hoheitsgebiet einer Vertragspartei (gemäß der in Artikel 1 erwähnten Genfer Konvention von 1951); (3) Familienangehörige und Hinterbliebene der Personen aus (1) und (2). Artikel 3 ist der Gleichbehandlungsgrundsatz, angewandt auf die Kohorte des Artikels 2 — keine Erweiterung des Geltungsbereichs. Der applies_to-Filter des Rechners wendet eine zweistufige Prüfung an: zuerst wird die Staatsangehörigkeit gegen die qualifizierende Menge geprüft, dann das Vorhandensein eines Landes (eine MA-Auslandsperiode oder ein MA-Umzugsziel). Wenn Ihre Staatsangehörigkeit nicht qualifiziert, fehlt der MA-LU-Pfad still im Ergebnis-Panel.

Operativer Geltungsbereich: {MA} ∪ EU-27. Der Vertragstext allein beschränkt auf LU + MA + Flüchtlinge + Familienangehörige. Gemäß der Standardregel von research/cnap/reglements/nationality-restrictions.md §5 erstreckt sich die operativ qualifizierende Staatsangehörigkeitsmenge auf alle EU-27-Staatsangehörigen über das EU-Diskriminierungsverbot — Luxemburg als EU-Mitgliedstaat kann eine vertragliche Voie nicht seinen eigenen Staatsangehörigen gewähren und gleichzeitig anderen EU-27-Staatsangehörigen verweigern. Die qualifizierende Menge umfasst daher MA + die 27 EU-Mitgliedstaaten (LU ist bereits in der EU-27-Menge enthalten). Phase 1 hat bestätigt, dass keine über die EU-27 hinausgehende Formulierung vorliegt: Der Vertragstext enthält keine Verweise auf EWR / EFTA / Schweiz / Vereinigtes Königreich oder andere Staatengruppierungen jenseits der Vertragsparteien, sodass der Standardgeltungsbereich EU_27_CODES erhalten bleibt. Flüchtlinge und Familienangehörige werden durch Artikel 2 erfasst, sind jedoch nicht im Nationalitätsfilter der Engine modelliert (der Rechner sammelt weder den Flüchtlingsstatus noch Verwandtschaftsmetadaten) — betroffene Nutzer sollten sich für eine maßgebliche Bestimmung an die CCSS wenden.

Marokkanischer Geltungsbereich: mehrsäulig (CNSS + CMR + RCAR). Gemäß Artikel 4(1)(a) des Abkommens deckt die Vereinbarung (i) das allgemeine Sozialversicherungssystem ab, das von der CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) für Arbeitnehmer des Privatsektors verwaltet wird; (ii) das System für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten; (iii) die obligatorische Krankenversicherung (AMO); (iv) das System der CMR (Caisse Marocaine de Retraite) — Langzeitleistungen für Staatsbeamte; und (v) das System des RCAR (Régime Collectif d'Allocations de Retraite) — Beschäftigte öffentlicher Einrichtungen und lokaler Gebietskörperschaften. Für Altersrenten fließen alle drei Säulen (CNSS + CMR + RCAR) in die Zusammenrechnung ein. Geben Sie bei der Erfassung marokkanischer Monate im Rechner Ihre gesamten in Marokko anrechenbaren Monate über alle anwendbaren Säulen hinweg an.

Anspruchsvoraussetzungen. Zwei Schwellen müssen gleichzeitig erfüllt sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen eine Leistung zahlt. Artikel 20 verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt die luxemburgische Behörde keine Rente (« Si la durée totale des périodes d'assurance accomplies sous la législation d'une Partie contractante, n'atteint pas douze mois, l'institution compétente de cette Partie n'est pas tenue d'accorder des prestations au titre desdites périodes »). Marokko-Luxemburg hat die 1-Jahres-LU-Mindestschwelle — gleiche Struktur wie US-LU Artikel 17, CA-LU Artikel IX bis(1), BR-LU Artikel 17. CSS Art. 171 über Artikel 8 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und marokkanische Zeiten, die nicht überlappen, werden für diese Prüfung addiert (« pour autant qu'elles ne se superposent pas »).

Berechnung. Sind beide Schwellen erfüllt, regelt Artikel 24 zwei Pfade. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 24(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen LU-Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 24(2) — wörtlich « Le montant le plus élevé est seul retenu ». Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (12 ≤ LU < 120 Monate, zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel 24(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag — keine eigenständige Vergleichsrechnung. Der anteilige Betrag ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als wäre die gesamte LU+marokkanische Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden, gemäß Artikel 24(2)(a)) multipliziert mit Ihrem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 24(2)(c)). Die Anrechnungsregel des Artikels 24(2)(b), wörtlich: « les bases de calcul ne sont établies que compte tenu des périodes d'assurance accomplies sous la législation que l'institution compétente applique » — die LU-Institution verwendet nur Ihre in Luxemburg erfassten Verdienste als Berechnungsgrundlage für den theoretischen Betrag (algorithmisch äquivalent zu BR-LU 16(2)(b), IN-LU 14(2)(b), JP-LU 19(2)(b), KR-LU 17(3)(b), CL-LU 17(2)(c), AR-LU 13(2)(b), UY-LU 13(2)(b)).

Keine vertragsmäßige 480-Deckelungsklausel — abweichend von Brasilien-Luxemburg / Argentinien-Luxemburg / Uruguay-Luxemburg / Albanien-Luxemburg. Artikel 24(2)(c) der MA-LU lautet « sur la base de ce montant théorique l'institution fixe ensuite le montant effectif de la pension au prorata de la durée des périodes d'assurance accomplies sous la législation qu'elle applique par rapport à la durée totale des périodes d'assurance accomplies sous les législations des deux Parties contractantes » — und endet hier, ohne abschließenden Deckelungssatz. Vergleichen Sie mit dem zusätzlichen Satz in BR-LU Artikel 16(2)(c): « Cette durée totale est plafonnée à la durée maximale éventuellement requise par la législation qu'elle applique pour le bénéfice d'une prestation complète » — in MA-LU nicht enthalten. Der Pro-rata-Bruch der MA-LU verwendet daher den ungedeckelten Nenner: LU-Monate / (LU-Monate + MA-Monate), ohne Substitution durch min(Gesamt, 480). Der Regressionstest der Phase 3 test_no_pro_rata_cap_at_aggregated_above_480 verriegelt dieses Verhalten — bei 60 LU + 480 MA = 540 zusammengerechneten Monaten gibt die Engine B × 60/540 zurück (NICHT B × 60/480). Das luxemburgische innerstaatliche Recht (CSS Art. 220) liefert die maximal erforderliche Dauer von 480 Monaten für eine vollständige LU-Leistung über die theoretische-Betrag-Berechnung, sodass die Engine dem Nutzer nicht weniger zahlt, als das innerstaatliche LU-Recht für sich zahlen würde.

Genauigkeitsrahmen. Die Marokko-Luxemburg-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.”. Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel 24(3) (Drittstaaten-Erweiterung) und Artikel 21 (Drittstaaten-Zusammenrechnung) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn ein Nutzer Luxemburg + Marokko + EU-Zeiten hat, berechnen die EU-883/2004-Engine und die Marokko-Luxemburg-Engine ihren Pfad unabhängig, und der Rechner zahlt das Maximum (« accord par accord »). Artikel 22(2) (Babyjahre; Bedingung „letzte LU-Versicherung vor Geburt/Adoption" — Hinweis von der Engine ausgegeben, wenn Babyjahre und MA-Zeiten zusammenfallen), Artikel 25 (grenzüberschreitende Mindestrentenergänzung, Berechnung auf CSS-Ebene nach der Engine), Artikel 26 (marokkanische Polygamie-Hinterbliebenenregelung, die eine einzige LU-Hinterbliebenenrente auf mehrere nach marokkanischem Recht berechtigte Ehepartner aufteilt) sowie die Invaliditäts- und Hinterbliebenen-Zweige werden in der MVP-Version nicht modelliert — der Rechner zielt nur auf die Altersrente mit 65. Flüchtlinge, die unter Artikel 2 fallen, werden im Nationalitätsfilter der Engine nicht modelliert (der Rechner sammelt keinen Flüchtlingsstatus); betroffene Nutzer sollten sich für eine maßgebliche Bestimmung an die CCSS wenden. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. Die marokkanischen Institutionen — CNSS (Privatsektor), CMR (Staatsbeamte) oder RCAR (öffentliche Einrichtungen / lokale Gebietskörperschaften) — berechnen die marokkanische Leistung unabhängig nach den Artikeln 8 und 24 des Abkommens.

Quellen: Convention de sécurité sociale entre le Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg et le Gouvernement du Royaume du Maroc, unterzeichnet am 2. Oktober 2006 (Luxemburg); in Kraft getreten am 1. Februar 2013 — vollständiger französischer Text über die Légilux-ELI-URL des Gesetzes vom 1. August 2007 (Légilux ELI); LU-Promulgation Mémorial A-146 (17. August 2007, S. 2654); Inkrafttretens-Avis Mémorial A 2013-8 (16. Januar 2013, S. 145); Verwaltungsvereinbarung unterzeichnet am 17. Oktober 2017, Mémorial A-942 (26. Oktober 2017) — rein verfahrenstechnisch nach dem Phase-0-Audit T17; CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65), Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU) und Art. 220 (480-Monate maximal erforderliche Dauer für eine vollständige LU-Leistung — angewandt über die theoretische-Betrag-Berechnung); Artikel 2 (persönlicher Geltungsbereich — beschränkt auf Staatsangehörige der Vertragsparteien + Flüchtlinge + Familienangehörige; T17 erste nationalitätsbeschränkte Engine bestätigt), Artikel 3 (Gleichbehandlungsgrundsatz für die Kohorte des Artikels 2), Artikel 4(1)(a) (marokkanischer Geltungsbereich: CNSS + CMR + RCAR mehrsäulig), Artikel 4(1)(b)(iv) (LU-Geltungsbereich: Rentenversicherung Alter, Invalidität, Hinterbliebene), Artikel 8 (Zusammenrechnung, Nichtüberlappungsregel), Artikel 20 (1-Jahres-LU-Mindestschwelle), Artikel 21 (Drittstaaten-Zusammenrechnung), Artikel 22 (Vorversicherungsbedingung + Anforderung der letzten LU-Versicherungszeit), Artikel 23 (Verlängerung der Bezugsperiode), Artikel 24 (LU-Berechnungspfade — eigenständig-oder-besser in 24(1) gemäß « Le montant le plus élevé est seul retenu »; Pro-rata in 24(2)(c) — KEIN abschließender 480-Deckelungssatz, abweichend von BR/AR/UY/AL; Anrechnungsbasis in 24(2)(b)), Artikel 24(3) (Drittstaaten-Erweiterung), Artikel 25 (grenzüberschreitende Mindestrentenergänzung, außerhalb des MVP), Artikel 26 (marokkanische Polygamie-Hinterbliebenenregelung, außerhalb des MVP — Hinterbliebenenrenten nicht modelliert), Artikel 53 (Inkrafttreten, automatisch nach gegenseitiger Notifikation) des Abkommens. Authentische Sprachen: Französisch und Arabisch (beide gleichermaßen authentisch; keine Vorrangklausel). Audit-Spur: Phase-0-Bericht T17, Phase-1-Audit und MA-LU-Interpretationsdokument.

Bilaterales Abkommen Tunesien-Luxemburg

Das Abkommen über Soziale Sicherheit zwischen dem Großherzogtum Luxemburg und der Tunesischen Republik wurde in Tunis am 30. November 2010 unterzeichnet und trat am 18. Februar 2013 in Kraft. LU-Promulgation: Gesetz vom 16. März 2012 (Mémorial A 2012-52 vom 23. März 2012, S. 604); Inkrafttretensdekret Mémorial A 2013-42 vom 8. März 2013, S. 588; Verwaltungsvereinbarung unterzeichnet am 6. Mai 2011 (vor dem Inkrafttreten, im zwischenstaatlichen Vorbereitungsfenster). Die Schlussbestimmung des Artikels 59 lautet « FAIT à Tunis le 30 novembre 2010 en double exemplaire rédigés en langues française et arabe, chacun des textes faisant également foi » — Französisch und Arabisch sind gleichermaßen authentisch, ohne Vorrangklausel. Der Rechner zitiert die französische Spalte (die im luxemburgischen Mémorial veröffentlichte Version). Die Verwaltungsvereinbarung wurde im Rahmen der Phase 0 T18 vollständig auditiert — rein verfahrenstechnisch, sie kodifiziert Verbindungsstellen, Formulare und Erstattungsmodalitäten.

Zweite in Produktion bestätigte nationalitätsbeschränkte bilaterale Engine (nach MA-LU); erste mit einer ausdrücklichen vertragsinternen EU-27-Erweiterungsbestimmung. Das Verbatim-Audit der Phase 1 T18 von Artikel 2 der TN-LU hat eine echte Nationalitätsbeschränkung bestätigt. Artikel 2 (Persönlicher Geltungsbereich), wörtlich: « La présente convention s'applique aux personnes qui sont ou ont été soumises aux législations visées à l'article 4 et qui sont des ressortissants (voir annexe) d'un des Etats contractants ou bien des apatrides ou des réfugiés résidant sur le territoire d'un des Etats, ainsi qu'aux membres de leur famille et à leurs survivants. » Vier Kategorien qualifizierter Personen: (1) Personen, die der Gesetzgebung nach Artikel 4 unterstellt sind und Staatsangehörige einer Vertragspartei sind (LU + TN), wobei der Klammerhinweis « voir annexe » auf die Gottardo-Erklärung im Anhang verweist (siehe unten); (2) Staatenlose (apatrides) gemäß der in Artikel 1.18 erwähnten New Yorker Konvention von 1954 — TN-LU ist hinsichtlich der Abdeckung von Staatenlosen ausdrücklicher als MA-LU; (3) Flüchtlinge mit Wohnsitz im Hoheitsgebiet einer Vertragspartei (gemäß der in Artikel 1.17 erwähnten Genfer Konvention von 1951); (4) Familienangehörige und Hinterbliebene der Personen aus (1)–(3). Artikel 3 ist der Gleichbehandlungsgrundsatz, angewandt auf die Kohorte des Artikels 2 — keine Erweiterung des Geltungsbereichs. Der applies_to-Filter des Rechners wendet eine zweistufige Prüfung an: zuerst wird die Staatsangehörigkeit gegen die qualifizierende Menge geprüft, dann das Vorhandensein eines Landes (eine TN-Auslandsperiode oder ein TN-Umzugsziel). Wenn Ihre Staatsangehörigkeit nicht qualifiziert, fehlt der TN-LU-Pfad still im Ergebnis-Panel.

Anhang — Gottardo-Erklärung (ausdrückliche vertragsinterne EU-27-Erweiterung). Wörtlich: « DÉCLARATION DU GRAND-DUCHÉ DE LUXEMBOURG. Le Gouvernement luxembourgeois est conscient de ses obligations communautaires issues de la jurisprudence de la Cour de Justice européenne dans l'affaire GOTTARDO (référence C-55/00) et appliquera la présente convention sans distinction de nationalité pour les ressortissants de l'Union européenne, pour autant que ceci n'impose pas de charge à la Partie tunisienne. » Das EuGH-Urteil GOTTARDO (Rs. C-55/00, ECLI:EU:C:2002:16) hat festgestellt, dass ein EU-Mitgliedstaat ein bilaterales Sozialversicherungsabkommen auf alle EU-Staatsangehörigen anwenden muss, andernfalls liegt eine mit dem primären EU-Recht unvereinbare Diskriminierung aufgrund der Staatsangehörigkeit vor. Indem Luxemburg das Gottardo-Prinzip im Anhang des Abkommens verankert, macht es die EU-27-Erweiterung zu einer vertragsrangigen Verpflichtung und nicht nur zu einer einseitigen operativen Praxis — abweichend von MA-LU, wo die EU-27-Erweiterung allein aus der EU-Diskriminierungsverbotsdoktrin folgt. Der Vorbehalt zur Kostenverteilung (« pour autant que ceci n'impose pas de charge à la Partie tunisienne ») bedeutet, dass Luxemburg etwaige Verwaltungskosten trägt; er schränkt den Nationalitätsbereich NICHT ein. Aus Sicht des Rechners qualifiziert ein EU-27-Staatsangehöriger für den TN-LU-Pfad gleichberechtigt mit einem tunesischen Staatsangehörigen.

Operativer Geltungsbereich: {TN} ∪ EU-27. Im Vertragstext selbst verankert (Artikel 2 + Anhang), nicht in einer Standarddoktrin. Die qualifizierende Menge umfasst daher TN + die 27 EU-Mitgliedstaaten (LU ist bereits in der EU-27-Menge enthalten). Phase 1 hat bestätigt, dass keine über die EU-27 hinausgehende Formulierung vorliegt: Die Gottardo-Erklärung im Anhang ist strikt auf « ressortissants de l'Union européenne » beschränkt, und der übrige Vertragstext enthält keine Verweise auf EWR / EFTA / Schweiz / Vereinigtes Königreich oder andere Staatengruppierungen jenseits der Vertragsparteien, sodass der Standardgeltungsbereich EU_27_CODES erhalten bleibt. Staatenlose, Flüchtlinge und Familienangehörige werden durch Artikel 2 erfasst, sind jedoch nicht im Nationalitätsfilter der Engine modelliert (der Rechner sammelt weder den Status der Staatenlosigkeit, noch den Flüchtlingsstatus, noch Verwandtschaftsmetadaten) — betroffene Nutzer sollten sich für eine maßgebliche Bestimmung an die CCSS wenden.

Tunesischer Geltungsbereich: CNSS + öffentlicher Sektor. Gemäß Artikel 4(1)(a.1) des Abkommens deckt die Vereinbarung das allgemeine tunesische Sozialversicherungssystem ab, das für Arbeitnehmer, Selbständige und Gleichgestellte gilt — verwaltet durch die CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale); dies umfasst den Zweig Invalidität, Alter und Hinterbliebene (Artikel 4(1)(a.1)(iii)). Artikel 4(1)(a.2) deckt parallel das System des öffentlichen Sektors ab. Aus Sicht des Rechners einsäulig: Geben Sie bei der Erfassung tunesischer Monate im Rechner Ihre gesamten in Tunesien anrechenbaren Monate über alle anwendbaren Systeme hinweg an.

Anspruchsvoraussetzungen. Zwei Schwellen müssen gleichzeitig erfüllt sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen eine Leistung zahlt. Artikel 24 verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt die luxemburgische Behörde keine Rente (« Si la durée totale des périodes d'assurance accomplies sous la législation d'un Etat contractant n'atteint pas douze mois, l'institution compétente de cet Etat n'est pas tenue d'accorder des prestations à moins que lesdites périodes n'ouvrent droit à elles seules à une prestation au titre de cette législation »). Tunesien-Luxemburg hat die 1-Jahres-LU-Mindestschwelle — gleiche Struktur wie US-LU Artikel 17, CA-LU Artikel IX bis(1), BR-LU Artikel 17, MA-LU Artikel 20. CSS Art. 171 über Artikel 9 verlangt 120 Monate zusammengerechnete Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und tunesische Zeiten, die nicht überlappen, werden für diese Prüfung addiert (« pour autant qu'elles ne se superposent pas »).

Berechnung. Sind beide Schwellen erfüllt, regelt Artikel 27 zwei Pfade. Wenn Sie allein auf der Grundlage luxemburgischer Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 27(1) und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) dem eigenständigen LU-Betrag und (b) dem anteiligen Betrag nach Artikel 27(2) — wörtlich « Le montant le plus élevé est seul retenu ». Haben Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch (12 ≤ LU < 120 Monate, zusammengerechnet ≥ 120), gilt Artikel 27(2) und Luxemburg zahlt nur den anteiligen Betrag — keine eigenständige Vergleichsrechnung. Der anteilige Betrag ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als wäre die gesamte LU+tunesische Karriere nach LU-Recht zurückgelegt worden, gemäß Artikel 27(2)(a)) multipliziert mit Ihrem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 27(2)(c)). Die Anrechnungsregel des Artikels 27(2)(b), wörtlich: « les bases de calcul ne sont établies que compte tenu des périodes d'assurance accomplies sous la législation que l'institution compétente applique » — die LU-Institution verwendet nur Ihre in Luxemburg erfassten Verdienste als Berechnungsgrundlage für den theoretischen Betrag (algorithmisch äquivalent zu BR-LU 16(2)(b), MA-LU 24(2)(b), IN-LU 14(2)(b), JP-LU 19(2)(b), KR-LU 17(3)(b)).

Vertragsmäßige 480-Deckelungsklausel — gleiche Struktur wie Brasilien-Luxemburg; abweichend von Marokko-Luxemburg. Artikel 27(2)(c) der TN-LU lautet « sur la base de ce montant théorique l'institution fixe ensuite le montant effectif de la pension au prorata de la durée des périodes d'assurance accomplies sous la législation qu'elle applique par rapport à la durée totale des périodes d'assurance accomplies sous les législations des deux Etats contractants. Cette durée totale est plafonnée à la durée maximale éventuellement requise par la législation qu'elle applique pour le bénéfice d'une pension complète. » Der abschließende Deckelungssatz (« Cette durée totale est plafonnée… ») ist in TN-LU vorhanden, mit identischer Formulierung wie in BR-LU 16(2)(c). Der Pro-rata-Bruch der TN-LU verwendet daher den gedeckelten Nenner: LU-Monate / min(Gesamtmonate, 480), wobei 480 (= 40 Jahre) Luxemburgs maximal erforderliche Dauer für eine vollständige Leistung ist (CSS Art. 220). Der Regressionstest der Phase 3 test_pro_rata_cap_at_aggregated_above_480 verriegelt dieses Verhalten — bei 60 LU + 480 TN = 540 zusammengerechneten Monaten gibt die Engine B × 60 / 480 zurück (NICHT B × 60 / 540). TN-LU ist die erste Pro-Abkommens-Engine, die eine Nationalitätsbeschränkung (Muster MA-LU) mit einer Pro-rata-Deckelung (Muster BR-LU) kombiniert — eine architektonisch hybride Engine.

Artikel 58 — Übergangsregelung zu Familienleistungen (außerhalb des MVP). Artikel 57 des Abkommens von 2010 hebt das frühere Abkommen LU-TN vom 23. April 1980 und sein Sonderprotokoll auf, « sous réserve de la disposition transitoire en matière d'allocations familiales prévue à l'article 58 de la présente convention ». Artikel 58 wörtlich: « Pour les enfants nés avant l'entrée en vigueur de la présente convention, et qui ouvrent un droit aux allocations familiales en application des articles 27 à 30 de la convention entre le Grand-Duché de Luxembourg et la République Tunisienne sur la sécurité sociale et le Protocole spécial, du 23 avril 1980, ce droit est maintenu pour autant que les conditions d'attribution prévues par la législation de l'Etat compétent soient remplies. » Die erhaltene Unterregel betrifft Familienleistungen (Artikel 27-30 des aufgehobenen Instruments von 1980) für Kinder, die vor dem Inkrafttreten (18. Februar 2013) geboren wurden — NICHT Altersrenten. Die Instanzdatei und die secu.lu-Metadaten formulierten dies als „Artikel 58 des Abkommens von 1980 erhalten" — eine Fehllesung; die Phase 0 §4 stellt die richtige Einordnung fest: Artikel 58 steht im Abkommen von 2010 selbst und betrifft Familienleistungen. Artikel 58 hat keinen Einfluss auf die aktuellen Altersberechnungen der Nutzer. Betroffene Nutzer (Kinder von TN/LU-Staatsangehörigen, die vor dem 18. Februar 2013 geboren wurden und potenziell Familienleistungs-Ansprüche aus dem Instrument von 1980 haben könnten) sollten sich direkt an die CCSS wenden.

Genauigkeitsrahmen. Die Tunesien-Luxemburg-Engine wird mit der vertragsabgeleiteten ±5%-Marke ausgeliefert — der Rechner setzt die luxemburgische Berechnung gemäß den zitierten Artikeln um, aber keine von der CCSS ausgestellte Schätzung wurde zur Verankerung der Engine verwendet. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel lautet wörtlich „Vertragsabgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.”. Bekannte Vereinfachungen: Die Engine behandelt Artikel 27(3) (Drittstaaten-Erweiterung) und Artikel 23(4) (Drittstaaten-Zusammenrechnung) durch Engine-Unabhängigkeit — wenn ein Nutzer Luxemburg + Tunesien + EU-Zeiten hat, berechnen die EU-883/2004-Engine und die Tunesien-Luxemburg-Engine ihren Pfad unabhängig, und der Rechner zahlt das Maximum (« accord par accord »). Artikel 25(2) (Babyjahre; Bedingung „letzte LU-Versicherung" — Hinweis von der Engine ausgegeben, wenn Babyjahre und TN-Zeiten zusammenfallen), Artikel 28 (grenzüberschreitende Mindestrentenergänzung, Berechnung auf CSS-Ebene nach der Engine), Artikel 29 (Umwandlung von Invalidität in Altersrente — Invaliditätszweig außerhalb des MVP), Artikel 58 (Übergangsregelung zu Familienleistungen — außerhalb des MVP, siehe oben) sowie die Invaliditäts- und Hinterbliebenen-Zweige werden nicht modelliert — der Rechner zielt nur auf die Altersrente mit 65. Staatenlose und Flüchtlinge, die unter Artikel 2 fallen, werden im Nationalitätsfilter der Engine nicht modelliert (der Rechner sammelt weder den Status der Staatenlosigkeit noch den Flüchtlingsstatus); betroffene Nutzer sollten sich für eine maßgebliche Bestimmung an die CCSS wenden. Jede Rentenbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. Die tunesische Schwesterbehörde CNSS berechnet die tunesische Leistung unabhängig nach den Artikeln 9 und 27 des Abkommens.

Quellen: Convention de sécurité sociale entre le Grand-Duché de Luxembourg et la République Tunisienne, unterzeichnet am 30. November 2010 (Tunis); in Kraft getreten am 18. Februar 2013 — vollständiger französischer Text über die Légilux-ELI-URL des Gesetzes vom 16. März 2012 (Légilux ELI); LU-Promulgation Mémorial A 2012-52 (23. März 2012, S. 604); Inkrafttretensdekret Mémorial A 2013-42 (8. März 2013, S. 588); Verwaltungsvereinbarung unterzeichnet am 6. Mai 2011 — rein verfahrenstechnisch nach dem Phase-0-Audit T18; CSS Art. 171 (zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit mit 65), Art. 184 (Frühverrentungsschwellen, nur LU) und Art. 220 (480-Monate maximal erforderliche Dauer für eine vollständige LU-Leistung — angerufen durch den Trailer „plafonnée" des Artikels 27(2)(c)); Artikel 2 (persönlicher Geltungsbereich — beschränkt auf Staatsangehörige der Vertragsparteien + Staatenlose + Flüchtlinge + Familienangehörige; T18 zweite nationalitätsbeschränkte Engine bestätigt), Artikel 3 (Gleichbehandlungsgrundsatz für die Kohorte des Artikels 2), Artikel 4(1)(a) (tunesischer Geltungsbereich: CNSS + öffentlicher Sektor), Artikel 4(1)(b)(iv) (LU-Geltungsbereich: Rentenversicherung Alter, Invalidität, Hinterbliebene), Artikel 9 (Zusammenrechnung, Nichtüberlappungsregel), Artikel 23 (Sonderregelungs-Zusammenrechnung + Drittstaaten-Erweiterung in 23(4)), Artikel 24 (1-Jahres-LU-Mindestschwelle), Artikel 25 (Vorversicherungsbedingung + Anforderung der letzten LU-Versicherungszeit), Artikel 26 (Verlängerung der Bezugsperiode), Artikel 27 (LU-Berechnungspfade — eigenständig-oder-besser in 27(1) gemäß « Le montant le plus élevé est seul retenu »; Pro-rata in 27(2)(c) MIT abschließendem 480-Deckelungssatz, gleiche Struktur wie BR-LU 16(2)(c); Anrechnungsbasis in 27(2)(b)), Artikel 27(3) (Drittstaaten-Erweiterung), Artikel 28 (grenzüberschreitende Mindestrentenergänzung, außerhalb des MVP), Artikel 29 (Invaliditäts-zu-Alters-Umwandlung, außerhalb des MVP), Artikel 55 (Revision der Übergangsrechte), Artikel 57 (Aufhebung des Abkommens LU-TN von 1980 außer Erhalt der Familienleistungen in Artikel 58), Artikel 58 (Übergangsregelung zu Familienleistungen — erhält Artikel 27-30 des Instruments von 1980 für vor dem Inkrafttreten geborene Kinder; außerhalb des Alters-MVP), Artikel 59 (Inkrafttreten, automatisch nach gegenseitiger Notifikation) sowie der Anhang — Erklärung des Großherzogtums Luxemburg (Gottardo-Erklärung unter Berufung auf die EuGH-Rechtssache C-55/00, vertragsinterne EU-27-Erweiterungsbestimmung) des Abkommens. Authentische Sprachen: Französisch und Arabisch (beide gleichermaßen authentisch; keine Vorrangklausel). Audit-Spur: Phase-0-Bericht T18, Phase-1-Audit und TN-LU-Interpretationsdokument.

Bilaterales Abkommen Kap Verde-Luxemburg

Das Sozialversicherungsabkommen zwischen Luxemburg und Kap Verde wurde am 24. Mai 1989 in Luxemburg unterzeichnet und trat am 1. August 1992 in Kraft. Luxemburgische Verkündung: Loi du 28 avril 1992 (Mémorial A-Nr. 28 vom 11. Mai 1992, S. 909); die Verwaltungsvereinbarung (Protocole spécial + Arrangement administratif) wurde derselben Mémorial-Veröffentlichung als Anhang beigefügt (S. 920). Die Schlussbestimmung lautet « FAIT à Luxembourg, le 24 mai 1989, en double exemplaire, en langues française et portugaise, les deux textes faisant également foi » — Französisch und Portugiesisch sind gleichermassen authentisch, ohne Vorrangklausel. Der Rechner zitiert die französische Spalte (die im luxemburgischen Mémorial veröffentlichte Version). CV-LU ist der älteste Vertrag im luxemburgischen bilateralen Inventar, der EU-Verordnung 883/2004 um 14 Jahre und dem bindenden EuGH-Urteil GOTTARDO (Rs. C-55/00, 2002) um 13 Jahre vorausgehend. Phase 0 hat bestätigt: keine Änderungen in den 34 Jahren seit der Unterzeichnung — der Grundtext von 1989 ist operativ.

Dritte in Produktion bestätigte nationalitätsbeschränkte bilaterale Engine. CV-LU schliesst das Audit der BR/CV/MA/TN-Kohorte mit 3/4 Beschränkungen ab (Brasilien ist der Ausreisser des modernen Instruments per T11). Das verbatim Audit der Phase 1 T19 von Artikel 2 §1 (Persönlicher Geltungsbereich) bestätigt eine echte Nationalitätsbeschränkung. Wörtlich: « Les dispositions de la présente Convention sont applicables aux personnes qui sont ou ont été soumises à la législation de l'une des Parties contractantes et qui sont des ressortissants de l'une de ces Parties, ainsi qu'aux membres de leurs familles et à leurs survivants. » Die konjunktive Klausel « et qui sont des ressortissants de l'une de ces Parties » macht die Staatsangehörigkeit zu einem harten kumulativen Filter neben der Bedingung der Unterstellung unter die Rechtsvorschriften. Familienangehörige und Hinterbliebene werden ebenfalls durch Artikel 2 §1 erfasst, der Rechner sammelt jedoch keine Verwandtschaftsmetadaten (das MVP umfasst nur persönliche Altersansprüche mit 65 Jahren). Artikel 2 §2 ist der Gleichbehandlungsgrundsatz, angewendet auf die Kohorte des Artikels 2 §1, keine Erweiterung des Geltungsbereichs. Artikelnumerierung vor 1995: Artikel 2 von CV-LU entspricht Artikel 3 des modernen bilateralen Musters (z. B. verwenden MA-LU/TN-LU ebenfalls Artikel 2; US/CA/IN/JP/KR/BR verwenden Artikel 3).

Operativer Geltungsbereich: {CV} ∪ EU-27. Der Vertragstext allein beschränkt auf LU + CV + Familienangehörige + Hinterbliebene. Gemäss Standardregel research/cnap/reglements/nationality-restrictions.md §5 erweitert sich die operative qualifizierende Staatsangehörigkeitsmenge auf alle EU-27-Staatsangehörigen über die EU-Nichtdiskriminierungsdoktrin — Luxemburg als EU-Mitgliedstaat darf einen Vertragspfad nicht für eigene Staatsangehörige gewähren und gleichzeitig anderen EU-27-Staatsangehörigen verweigern. Die qualifizierende Menge umfasst daher CV + die 27 EU-Mitgliedstaaten (LU ist bereits in der EU-27-Menge enthalten). Phase-1-Hard-Stop §3.5 hat bestätigt, dass das Abkommen keine über die EU-27 hinausgehende Formulierung enthält (keine EFTA/EWR/Schweiz/Vereinigtes-Königreich-Bezüge), sodass der Hard-Stop bezüglich einer breiteren als EU-27-Reichweite nicht ausgelöst wird. Gleicher Mechanismus wie MA-LU; abweichend von TN-LU, das einen vertragsinternen Anhang (Gottardo-Erklärung) enthält — CV-LU geht Gottardo um 13 Jahre voraus und hat keinen vertragsinternen Anhang. Flüchtlinge und Staatenlose werden in CV-LUs Artikel 2 nicht ausdrücklich erwähnt (anders als MA-LU und TN-LU, die ausdrückliche Schutzklauseln enthalten); die CCSS kann eine analoge Behandlung nach der Genfer Konvention von 1951 oder der New Yorker Konvention von 1954 anwenden, dies ist im Motor jedoch nicht modelliert — betroffene Nutzer sollten sich für eine massgebende Feststellung an die CCSS wenden.

Kapverdischer Geltungsbereich: einheitliches öffentliches Umlagesystem (INPS). Gemäss Artikel 1 §1.2.d des Abkommens deckt die Vereinbarung Kap Verdes « prestations de vieillesse, d'invalidité et de décès » (Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenrenten) ab, verwaltet vom INPS (Instituto Nacional de Previdência Social) — dem Nationalen Sozialversicherungsinstitut Kap Verdes, einem öffentlichen Umlagesystem mit nur einer Säule. Keine Mehrsäulen-Problematik (anders als bei MA-LU mit CNSS/CMR/RCAR oder bei US-LU mit OASDI vs Federal Civil Service). Geben Sie bei der Eingabe kapverdischer Monate im Rechner die Gesamtsumme der INPS-anrechenbaren Monate ein — aus Sicht des Rechners ein einheitliches System.

Anspruchsberechtigung. Beide Schwellen müssen gleichzeitig erreicht sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen eine Rente zahlt. Artikel 17 §3 verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter zahlt die CNAP keine Rente (« Si les périodes d'assurance et les périodes assimilée[s] en vertu de la législation de l'une des Parties contractantes n'atteignent pas, dans leur ensemble, un an, aucune prestation n'est accordée en vertu de ladite législation »). Kap Verde-Luxemburg hat die 12-Monats-LU-Mindesthürde — gleiche Struktur wie US-LU Artikel 17, CA-LU Artikel IX bis(1), BR-LU Artikel 17, MA-LU Artikel 20, TN-LU Artikel 24. CSS Art. 171 über Artikel 17 §1 verlangt 120 Monate aggregierte Versicherungszeit mit 65 Jahren — luxemburgische und kapverdische Zeiten ohne Überschneidung werden für diesen Test addiert (« pour autant qu'elles ne se superposent pas »).

Berechnung. Wenn beide Hürden erfüllt sind, definiert Artikel 20 zwei Pfade. Wenn Sie sich allein auf luxemburgischen Zeiten qualifizieren (≥ 120 Monate), gilt Artikel 20 §1 und Luxemburg zahlt den höheren Betrag aus (a) der autonomen LU-Berechnung und (b) der Pro-rata-Berechnung gemäss Artikel 20 §2 — wörtlich « Le montant le plus élevé est seul retenu ». Wenn Sie sich nur durch Zusammenrechnung qualifizieren (12 ≤ LU < 120 Monate und aggregiert ≥ 120), gilt Artikel 20 §2 und Luxemburg zahlt nur den Pro-rata-Betrag — kein autonomer Vergleich. Die Pro-rata-Berechnung ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als ob die gesamte LU + kapverdische Karriere unter LU-Recht abgeleistet worden wäre, gemäss Artikel 20 §2(a)) multipliziert mit Ihrem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 20 §2(c)). Artikel 20 §2(b)-Anrechnungsregel, wörtlich: « les bases de calcul ne sont établies que compte tenu des périodes d'assurance accomplies sous la législation que l'institution compétente applique » — die LU-Institution verwendet nur Ihre in Luxemburg erfassten Einkommensgrundlagen für die Berechnung des theoretischen Betrags (algorithmisch äquivalent zu BR-LU 16(2)(b), MA-LU 24(2)(b), IN-LU 14(2)(b), JP-LU 19(2)(b), KR-LU 17(3)(b), TN-LU 27(2)(b)).

Keine 480-Monats-Obergrenzeklausel auf Vertragsebene — gleich wie MA-LU; abweichend von BR-LU / TN-LU / AR-LU / UY-LU / AL-LU. Artikel 20 §2(c) von CV-LU lautet « sur la base de ce montant théorique l'institution de cette Partie fixe ensuite le montant effectif de la pension au prorata de la durée des périodes d'assurance accomplies sous la législation qu'elle applique par rapport à la durée totale des périodes d'assurance accomplies sous les législations des deux Parties. » — kein abschliessender « plafonnée »-Satz, der den Nenner begrenzt (vergleiche BR-LU Artikel 16(2)(c) und TN-LU Artikel 27(2)(c), die diesen Trailer enthalten). Der Pro-rata-Bruch von CV-LU verwendet daher den unbeschränkten Nenner LU_Monate / Gesamtmonate. Das luxemburgische Innenrecht (CSS Art. 220) liefert die maximal erforderliche Dauer von 480 Monaten über die theoretische Betragsberechnung, sodass der Motor dem Nutzer nicht weniger zahlt als das LU-Innenrecht allein. Bei sehr langen aggregierten Karrieren (z. B. 60 LU + 480 CV = 540 Monate) erhält der Nutzer unter CV-LU weniger als unter BR-LU/TN-LU bei gleichem aggregiertem Total — der CV-LU-Pin in test_cv_lu.py::test_no_pro_rata_cap_at_aggregated_above_480 schlägt fehl, falls jemand fälschlicherweise eine Obergrenze einführt.

Genauigkeitsrahmen. Die Kap Verde-Luxemburg-Engine wird mit der vertraglich abgeleiteten Genauigkeitsschwelle von ±5 % ausgeliefert — der Rechner implementiert die LU-seitige Berechnung gemäss den zitierten Artikeln, jedoch ohne CCSS-Schätzung als Anker. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel zeigt „Vertraglich abgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %." wörtlich. Bekannte Vereinfachungen: Der Motor behandelt Artikel 19 (Drittstaaten-Zusammenrechnung) durch Dispatcher-Unabhängigkeit — wenn Sie LU + kapverdische + EU-Zeiten haben, berechnen die EU-883/2004-Engine und die Kap Verde-Luxemburg-Engine ihren Pfad jeweils unabhängig voneinander, und der Rechner zahlt das Maximum (« accord par accord »). Artikel 17 §2 (Babyjahre; Bedingung „letzte LU-Versicherungszeit vor Geburt/Adoption" — vom Motor ausgegebener Hinweis, wenn Babyjahre und CV-Zeiten gemeinsam vorliegen), Artikel 4 (Anti-Kumulation; die Vorbehaltsklausel für Renten in §1 Satz 2 macht dies für die Altersrente kaum anwendbar), Artikel 38 (Übergangsregelung zur Ablösung des LU-PT-CV-Beitrittsprotokolls aus der Zeit vor 1975), das Protocole spécial von 1989 zu Familienleistungen sowie die Invaliditäts- und Hinterbliebenen-Zweige sind im MVP nicht modelliert — der Rechner zielt nur auf Altersrenten mit 65 Jahren ab. Flüchtlinge und Staatenlose werden in CV-LUs Artikel 2 nicht ausdrücklich erwähnt (anders als MA-LU/TN-LU); betroffene Nutzer sollten sich für eine massgebende Feststellung an die CCSS wenden. Jede Pensionsbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. Die kapverdische INPS berechnet die kapverdische Leistung unabhängig nach den Artikeln 17 und 20 des Abkommens.

Quellen: Convention entre le Luxembourg et le Cap-Vert sur la sécurité sociale, unterzeichnet am 24. Mai 1989 (Luxemburg); in Kraft seit 1. August 1992 — wörtlicher französischer Text über die Légilux-ELI-URL des Loi du 28 avril 1992 (Légilux ELI); luxemburgische Verkündung Mémorial A-Nr. 28 (11. Mai 1992, S. 909); Verwaltungsvereinbarung als Anhang zur selben Mémorial-Veröffentlichung (S. 920); CSS Art. 171 (120-Monats-Wartezeit mit 65 Jahren), Art. 184 (Vorruhestandshürden, nur LU) und Art. 220 (480-Monats-Höchstdauer für eine vollständige LU-Leistung — angewendet über die theoretische Betragsberechnung); Artikel 1 §1 (sachlicher Geltungsbereich; LU-Säule iv deckt Alter + Invalidität + Hinterbliebene ab, CV-Säule d deckt dieselben Zweige ab), Artikel 2 §1 (persönlicher Geltungsbereich — beschränkt auf Staatsangehörige der Vertragsparteien + Familienangehörige + Hinterbliebene; T19 dritte nationalitätsbeschränkte Engine bestätigt), Artikel 2 §2 (Gleichbehandlungsgrundsatz für die Kohorte des Artikels 2 §1), Artikel 3 (Pensionsexport, Anti-Export-Verbot + Drittstaaten-Pensionsexport für Staatsangehörige der anderen Partei), Artikel 17 §1 (Zusammenrechnung, Nichtüberschneidungsregel), Artikel 17 §2 (Vorversicherungsbedingung + Anforderung der letzten LU-Versicherungszeit; Auslöser des Babyjahre-Hinweises), Artikel 17 §3 (12-Monats-LU-Mindesthürde), Artikel 18 (Erweiterung der Anwartschaftsperiode), Artikel 19 (Drittstaaten-Zusammenrechnung), Artikel 20 §1 (Autonomie-oder-besser-Pfad; wörtlich « Le montant le plus élevé est seul retenu »), Artikel 20 §2(a) (theoretischer Betrag), Artikel 20 §2(b) (Anrechnungsregel — nur LU-Basis), Artikel 20 §2(c) (Pro-rata-Bruch — KEIN « plafonnée »-Cap, gleich wie MA-LU), Artikel 38 (Übergangsregelung zur Ablösung des LU-PT-CV-Beitrittsprotokolls; Rest aus der Zeit vor 1975), Artikel 39 (jährliche stillschweigende Verlängerung), Artikel 41 (Inkrafttreten, mechanische Regel: 3 Monate nach letzter Notifikation). Authentische Sprachen: Französisch und Portugiesisch (beide gleichermassen authentisch; keine Vorrangklausel). Keine Änderungen seit dem Inkrafttreten 1992 (T19 Phase 0 bestätigt). Audit-Spur: T19 Phase-0-Bericht, Phase-1-Audit und CV-LU-Interpretationsdokument.

Bilaterales Abkommen Türkei-Luxemburg

Das Abkommen über soziale Sicherheit zwischen dem Grossherzogtum Luxemburg und der Republik Türkei wurde am 20. November 2003 in Luxemburg unterzeichnet und trat am 1. Juni 2006 in Kraft. Luxemburgische Verkündung: Loi du 8 avril 2005 (Mémorial A 2005-051 vom 20. April 2005, S. 794, TR-LU-Abschnitt S. 805–815); Inkrafttretens-Dekret im Mémorial A 2006-067 vom 14. April 2006, S. 1324; Verwaltungsvereinbarung unterzeichnet am 8. Dezember 2004, gleichzeitig mit dem Abkommen am 1. Juni 2006 in Kraft. Die Schlussklausel lautet « FAIT à Luxembourg, le 20 novembre 2003, en double exemplaire en langues française et turque, les deux textes faisant également foi » — Französisch und Türkisch sind gleichermassen authentisch, ohne Vorrangklausel. Der Rechner zitiert die französische Spalte (die im luxemburgischen Mémorial veröffentlichte Fassung). Phase 0 hat bestätigt, dass es seit der Unterzeichnung vor 20 Jahren keinerlei Änderungen gegeben hat — der Basistext von 2003 ist der operative Text. Unterscheidet TR-LU von CA-LU (Avenant 2018-A442) und US-LU (Supplementary Agreement). T20 ist der erste von zwei Routine-Abschlüssen, die den Wiederaufbau der 22 Abkommen nach der Auslieferung von T19 CV-LU abschliessen (T21 PH-LU folgt).

Türkischer sachlicher Geltungsbereich: Mehrsäulig vor 2008 (SSK + Emekli Sandığı + Bağ-Kur) → einheitliche SGK nach 2008. Das Abkommen von 2003 geht der Vereinheitlichung der türkischen Sozialversicherung 2006–2008 voraus (Gesetz Nr. 5502 von 2006 und Gesetz Nr. 5510 von 2008 fassten die drei historischen Kassen zu einer Behörde zusammen). Artikel 2 §1.A des Abkommens zählt vier rentenrelevante türkische Rechtsvorschriften auf: (1) SSK / Sosyal Sigortalar Kurumu — Vorgänger der einheitlichen SGK, anwendbar auf private Lohnbeschäftigte und landwirtschaftliche Arbeitnehmer; (2) Emekli Sandığı (Pensionskasse) — Staatsbeamte; (3) Bağ-Kur — Selbstständige (Handwerker, freie Berufe, nicht-lohnabhängige landwirtschaftliche Arbeitnehmer); und (4) Übergangskassen nach Artikel 20 transitoire des Gesetzes Nr. 506 — Sonderkassen (Banken usw.). Nach 2008 wurden alle drei Vor-Vereinheitlichungs-Renten-Kassen in die einheitliche SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu — die türkische Sozialversicherungsanstalt) aufgenommen, den modernen einheitlichen Nachfolger. Die Verwaltungsvereinbarung (unterzeichnet am 8. Dezember 2004, vor der Vereinheitlichung) benennt die drei Vor-2008-Institutionen als zuständig für Alter / Invalidität / Hinterbliebene; in der heutigen CCSS-Praxis werden Anfragen an die SGK als einheitliche Nachfolgerin geleitet. Die Artikel 23–24 des Abkommens sind auf der türkischen Seite kassenneutral — Zusammenrechnung und Berechnung operieren auf der Aggregation der « périodes d'assurance accomplies en vertu de la législation [de chacune des Parties] », ohne Variation je nach Kasse. Geben Sie bei der Eingabe der türkischen Monate im Rechner die Gesamtzahl der in der Türkei anrechenbaren Monate über alle vor 2008 zuständigen Kassen hinweg ein; für Nutzer mit Vor-2008-türkischen Jahren hängt die historisch zuständige Institution von Ihrer damaligen Beschäftigungskategorie ab (privat angestellt → SSK; Beamter → Emekli Sandığı; selbstständig → Bağ-Kur).

Anspruchsberechtigung. Beide Schwellenwerte müssen gleichzeitig erfüllt sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen etwas zahlt. Artikel 25 §1 verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt die luxemburgische Behörde keine Rente (« Si la durée totale des périodes d'assurance accomplies sous la législation d'une Partie contractante n'atteint pas une année et si, compte tenu de ces seules périodes, aucun droit n'est acquis en vertu de cette législation, l'institution de cette Partie n'est pas tenue d'accorder des prestations au titre desdites périodes »). Türkei-Luxemburg enthält die 12-Monats-LU-Mindesthürde — gleiche Struktur wie US-LU Artikel 17, CA-LU Artikel IX bis(1), BR-LU Artikel 17, MA-LU Artikel 20, TN-LU Artikel 24, MD-LU Artikel 19, CV-LU Artikel 17 §3. CSS Art. 171 über Artikel 23 §1 verlangt 120 Monate aggregierter Versicherung mit 65 Jahren — luxemburgische und türkische Zeiten, die sich nicht überschneiden, werden für diese Prüfung addiert (« pour autant qu'elles ne se superposent pas »).

Berechnung. Wenn beide Schwellenwerte erfüllt sind, sieht Artikel 24 zwei Pfade vor. Wenn Sie auf Grundlage der allein luxemburgischen Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 24 §1 und Luxemburg zahlt das Höchste zwischen (a) dem autonomen LU-Betrag und (b) dem Pro-rata-Betrag nach Artikel 24 §2 — wörtlich « Le montant le plus élevé est seul retenu ». Artikel 24 §1 enthält die ausdrückliche Höchstklausel — gleiche Form wie BR-LU 16(1), IN-LU 14(1), ME-LU 23(1), CV-LU 20(1), TN-LU 27(1), MA-LU 24(1); keine IGSS-Brief-Abhängigkeit erforderlich, um die LU-Praxis der Doppelberechnung zu begründen (im Gegensatz zu MD-LU 18(2), das die Klausel nicht enthält und IGSS-Auslegung erforderte). Wenn Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch haben (12 ≤ LU < 120 Monate und aggregiert ≥ 120), gilt Artikel 24 §2 und Luxemburg zahlt nur den Pro-rata-Betrag — kein autonomer Vergleich. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als ob die gesamte LU + türkische Karriere unter LU-Recht abgeschlossen worden wäre, gemäss Artikel 24 §2(a)) multipliziert mit Ihrem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 24 §2(c)). Die Anrechnungsregel von Artikel 24 §2(b), wörtlich: « les bases de calcul ne sont établies que compte tenu des périodes d'assurance accomplies sous la législation que l'institution compétente applique » — die LU-Institution verwendet bei der Berechnung des theoretischen Betrags nur Ihre in Luxemburg verbuchten Einkünfte als Basis (algorithmisch gleichwertig zu BR-LU 16(2)(b), MA-LU 24(2)(b), IN-LU 14(2)(b), JP-LU 19(2)(b), KR-LU 17(3)(b), TN-LU 27(2)(b), CV-LU 20(2)(b), MD-LU 18(3)(a), ME-LU 23(2)(b)).

Keine 480-Monats-Obergrenzeklausel auf Vertragsebene — gleich wie MA-LU und CV-LU; abweichend von BR-LU / TN-LU / AR-LU / UY-LU / AL-LU. Artikel 24 §2(c) von TR-LU lautet « sur la base de ce montant théorique l'institution de cette Partie fixe ensuite le montant effectif de la pension au prorata de la durée des périodes d'assurance accomplies sous la législation qu'elle applique par rapport à la durée totale des périodes d'assurance accomplies sous les législations des deux Parties. » — und endet dort, ohne abschliessenden « plafonnée »-Satz, der den Nenner begrenzt (vergleiche BR-LU Artikel 16(2)(c) und TN-LU Artikel 27(2)(c), die diesen Trailer enthalten). Der Pro-rata-Bruch von TR-LU verwendet daher den unbeschränkten Nenner LU_Monate / Gesamtmonate. Das luxemburgische Innenrecht (CSS Art. 220) liefert die maximal erforderliche Dauer von 480 Monaten über die theoretische Betragsberechnung, sodass der Motor dem Nutzer nicht weniger zahlt als das LU-Innenrecht allein. Bei sehr langen aggregierten Karrieren (z. B. 60 LU + 480 TR = 540 Monate) erhält der Nutzer unter TR-LU weniger als unter BR-LU/TN-LU bei gleichem aggregiertem Total — der TR-LU-Pin in test_tr_lu.py::test_long_career_no_convention_cap schlägt fehl, falls jemand fälschlicherweise eine Obergrenze einführt.

Genauigkeitsrahmen. Die Türkei-Luxemburg-Engine wird mit der vertraglich abgeleiteten Genauigkeitsschwelle von ±5 % ausgeliefert — der Rechner implementiert die LU-seitige Berechnung gemäss den zitierten Artikeln, jedoch ohne CCSS-Schätzung als Anker. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel zeigt „Vertraglich abgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %." wörtlich. Bekannte Vereinfachungen: Der Motor behandelt Artikel 23 §1, zweiter Unterabsatz (Drittstaaten-Zusammenrechnung) durch Dispatcher-Unabhängigkeit — wenn Sie LU + türkische + EU-Zeiten haben, berechnen die EU-883/2004-Engine und die Türkei-Luxemburg-Engine ihren Pfad jeweils unabhängig voneinander, und der Rechner zahlt das Maximum (« accord par accord »). Babyjahre — TR-LU enthält KEINEN Artikel zur luxemburgischen Sonderregelung (kein Äquivalent zu MD-LU Artikel 20, BR-LU Artikel 18 oder IN-LU Artikel 15); der Motor gibt einen Hinweis zur CCSS-Bestätigung aus, der auf der inländischen CSS-Praxis beruht, wenn der Nutzer Babyjahre und türkische Zeiten kombiniert. Anti-Kumulation (Artikel 7 — §1 schliesst ausdrücklich Abschnitt II Invalidität / Alter / Hinterbliebene aus der Anti-Kumulationsregel aus), freiwillige Weiterversicherung (Artikel 6), Entsendebestimmungen (Artikel 8–13), Abschnitt I Krankheit / Mutterschaft (Artikel 14–22), Artikel 26 Sterbegeld, Abschnitt IV Arbeitsunfälle / Berufskrankheiten (Artikel 27–30), Abschnitt V Arbeitslosigkeit (Artikel 31–34, İş-Kur), Abschnitt VI Familienleistungen (Artikel 35–36), Artikel 48 Übergangsbestimmungen sowie die Invaliditäts- und Hinterbliebenen-Zweige sind im MVP nicht modelliert — der Rechner zielt auf Altersrenten mit 65 Jahren für künftige Antragsteller ab. Jede Pensionsbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. Die SGK (einheitliche Nachfolgerin nach 2008 von SSK + Emekli Sandığı + Bağ-Kur) berechnet die türkische Leistung unabhängig nach den Artikeln 23 und 24 des Abkommens.

Quellen: Convention entre le Grand-Duché de Luxembourg et la République de Turquie en matière de sécurité sociale, unterzeichnet am 20. November 2003 (Luxemburg); in Kraft seit 1. Juni 2006 — wörtlicher französischer Text über die Légilux-ELI-URL des Loi du 8 avril 2005 (Légilux ELI); luxemburgische Verkündung Mémorial A 2005-051 (20. April 2005, S. 794, TR-LU-Abschnitt S. 805–815); Inkrafttretens-Dekret Mémorial A 2006-067 (14. April 2006, S. 1324); Verwaltungsvereinbarung unterzeichnet am 8. Dezember 2004, in Kraft seit 1. Juni 2006; CSS Art. 171 (120-Monats-Wartezeit mit 65 Jahren), Art. 184 (Vorruhestandshürden, nur LU) und Art. 220 (480-Monats-Höchstdauer für eine vollständige LU-Leistung — angewendet über die theoretische Betragsberechnung); Artikel 1 (Definitionen), Artikel 2 §1.A (türkischer sachlicher Geltungsbereich: SSK + Emekli Sandığı + Bağ-Kur + Übergangskassen vor 2008, einheitliche SGK nach 2008), Artikel 2 §1.B (LU-sachlicher Geltungsbereich: Rentenversicherung für Alter, Invalidität, Hinterbliebene), Artikel 3 (persönlicher Geltungsbereich — offener Geltungsbereich, keine Nationalitätsbeschränkung; T20 bestätigt die CNAP-Übersichtsseite), Artikel 4 (Gleichbehandlungsgrundsatz), Artikel 5 (Pensionsexport), Artikel 7 §1 (Anti-Kumulation, mit Ausnahme für Abschnitt II Alter — keine Motor-Schwelle), Artikel 8–13 (anwendbares Recht / Entsendungen — ausserhalb des MVP), Artikel 23 §1 (Zusammenrechnung, Nichtüberschneidungsregel, plus zweiter Unterabsatz für die Drittstaaten-Erweiterung), Artikel 24 §1 (Autonomie-oder-besser-Pfad; wörtlich « Le montant le plus élevé est seul retenu »), Artikel 24 §2(a) (theoretischer Betrag), Artikel 24 §2(b) (Anrechnungsregel — nur LU-Basis), Artikel 24 §2(c) (Pro-rata-Bruch — KEIN « plafonnée »-Cap, gleich wie MA-LU und CV-LU), Artikel 25 §1 (12-Monats-LU-Mindesthürde), Artikel 14–22 (Abschnitt I Krankheit/Mutterschaft — ausserhalb des MVP), Artikel 26 (Sterbegeld — ausserhalb des MVP), Artikel 27–30 (Abschnitt IV Arbeitsunfälle / Berufskrankheiten — ausserhalb des MVP), Artikel 31–34 (Abschnitt V Arbeitslosigkeit — ausserhalb des MVP, İş-Kur), Artikel 35–36 (Abschnitt VI Familienleistungen — ausserhalb des MVP), Artikel 37–47 (Teil IV Verfahren / Verwaltung), Artikel 48 (Übergangsbestimmungen), Artikel 49–51 (Vertragsmechanik). Authentische Sprachen: Französisch und Türkisch (beide gleichermassen authentisch; keine Vorrangklausel). Keine Änderungen seit dem Inkrafttreten 2006 (T20 Phase 0 bestätigt). Audit-Spur: T20 Phase-0-Bericht, Phase-1-Audit und TR-LU-Interpretationsdokument.

Bilaterales Abkommen Philippinen-Luxemburg

Das Abkommen über soziale Sicherheit zwischen dem Grossherzogtum Luxemburg und der Republik der Philippinen wurde am 15. Mai 2015 in Luxemburg unterzeichnet und trat am 1. Januar 2020 in Kraft. Luxemburgische Verkündung: Loi du 29 novembre 2016 (Mémorial A 2016-241 vom 2. Dezember 2016, S. 4463–4478); Inkrafttretens-Dekret im Mémorial A 2019-639 vom 27. September 2019; Verwaltungsvereinbarung unterzeichnet am 19. Januar 2018 in Manila, veröffentlicht im Mémorial A 2019-640 vom 27. September 2019, gleichzeitig am 1. Januar 2020 in Kraft. Die Schlussklausel des Abkommens lautet « Done at Luxembourg, on 15th May 2015, in the English language in two originals. » — Englisch ist die einzige authentische Sprache (keine französische Parallelspalte; das Mémorial veröffentlicht den englischen authentischen Text direkt, vorangestellt von der französischen Loi du 29 novembre 2016 als Verkündungsumschlag). Phase 0 hat bestätigt, dass es seit dem Inkrafttreten vor 6 Jahren keinerlei Änderungen gegeben hat — kleinstes Änderungsfenster im Bestand; der Basistext von 2015 ist der operative Text. T21 PH-LU ist die letzte Pro-Vertrag-PR, die den Wiederaufbau der 22 Abkommen nach der Auslieferung von T20 TR-LU abschliesst.

Philippinischer sachlicher Geltungsbereich: Mehrsäulig SSS + GSIS + Portability Law. Artikel 2 § 1 (b) des Abkommens zählt drei rentenrelevante philippinische Rechtsvorschriften auf: (i) das Social Security Law → SSS (Social Security System) — Lohnbeschäftigte des Privatsektors, Selbstständige und im Ausland tätige philippinische Arbeitnehmer (OFWs — Overseas Filipino Workers); (ii) der Government Service Insurance Act → GSIS (Government Service Insurance System) — Beamte, Militärangehörige und sonstige Bedienstete des öffentlichen Sektors; und (iii) das Portability Law (Republic Act 7699) — der innerphilippinische Zusammenrechnungsmechanismus, der anrechenbare Dienstzeiten oder Beiträge zwischen SSS und GSIS für Nutzer mit gemischten philippinischen Karrieren aggregiert. SSS und GSIS bleiben beide aktive eigenständige Institutionen — die Philippinen haben ihre Säulen nicht vereinheitlicht (im Gegensatz zur türkischen SGK-Vereinheitlichung von 2008, die SSK + Emekli Sandığı + Bağ-Kur zusammenführte). Die Verwaltungsvereinbarung (unterzeichnet am 19. Januar 2018) bestätigt diese duale Struktur, indem sie sowohl SSS als auch GSIS als zuständige Institutionen auf der philippinischen Seite benennt. Die Artikel 14 und 18 des Abkommens sind kassenneutral — Zusammenrechnung und Berechnung operieren auf der Aggregation von « insurance periods completed under the legislation [of the other Contracting State] », ohne Variation je nach Kasse. Geben Sie bei der Eingabe der philippinischen Monate im Rechner die Gesamtzahl der auf den Philippinen anrechenbaren Monate über beide Säulen SSS und GSIS hinweg ein; die Portability-Law-Klausel (Artikel 2 § 1 (b)(iii)) regelt ausdrücklich die innerphilippinische Zusammenrechnung zwischen den beiden Systemen und nimmt diese interne Komplexität aus der LU-Berechnung. Für Nutzer mit philippinischen Jahren hängt die zuständige Institution von Ihrer Beschäftigungskategorie ab (Privatsektor / OFW → SSS; Beamter / Militär → GSIS).

Anspruchsberechtigung. Beide Schwellenwerte müssen gleichzeitig erfüllt sein, damit Luxemburg über dieses Abkommen etwas zahlt. Artikel 17 § 1 verlangt mindestens 12 Monate luxemburgische Versicherung; darunter gewährt die luxemburgische Behörde keine Rente (« The competent institution of a Contracting State shall not be required to provide benefits in respect of insurance periods completed under the legislation it applies which are taken into account when the risk materialises, if the duration of the said periods is less than one year, and taking only these periods into account, no right to benefit is acquired under that legislation. »). Philippinen-Luxemburg enthält die 12-Monats-LU-Mindesthürde — gleiche Struktur wie TR-LU Artikel 25 § 1, US-LU Artikel 17, CA-LU Artikel IX bis(1), BR-LU Artikel 17, MA-LU Artikel 20, TN-LU Artikel 24, MD-LU Artikel 19, CV-LU Artikel 17 § 3. CSS Art. 171 über Artikel 14 verlangt 120 Monate aggregierter Versicherung mit 65 Jahren — luxemburgische und philippinische Zeiten, die nicht zusammenfallen, werden für diese Prüfung addiert (wörtlich: « to the extent necessary and insofar as they do not coincide »).

Berechnung. Wenn beide Schwellenwerte erfüllt sind, sieht Artikel 18 zwei Pfade vor. Wenn Sie auf Grundlage der allein luxemburgischen Zeiten Anspruch auf eine LU-Rente haben (≥ 120 Monate), gilt Artikel 18 §§ 1 + 2 und Luxemburg zahlt das Höchste zwischen (a) dem autonomen LU-Betrag und (b) dem Pro-rata-Betrag nach Artikel 18 § 3 — wörtlich « Only the higher of these two amounts shall be taken into consideration. » Artikel 18 § 2 enthält die ausdrückliche Höchstklausel — gleiche Form wie TR-LU 24 § 1, BR-LU 16(1), IN-LU 14(1), ME-LU 23(1), CV-LU 20(1), TN-LU 27(1), MA-LU 24(1); keine IGSS-Brief-Abhängigkeit erforderlich, um die LU-Praxis der Doppelberechnung zu begründen (im Gegensatz zu MD-LU 18(2), das die Klausel nicht enthält und IGSS-Auslegung erforderte). Wenn Sie nur durch Zusammenrechnung Anspruch haben (12 ≤ LU < 120 Monate und aggregiert ≥ 120), gilt Artikel 18 § 3 und Luxemburg zahlt nur den Pro-rata-Betrag — kein autonomer Vergleich. Der Pro-rata ist der theoretische Betrag (LU-Rente, als ob Ihre gesamte LU + philippinische Karriere unter LU-Recht abgeschlossen worden wäre, gemäss Artikel 18 § 3(a)) multipliziert mit Ihrem LU-Anteil an den Gesamtmonaten (Artikel 18 § 3(c)). Die Anrechnungsregel von Artikel 18 § 3(b), wörtlich: « the calculation basis is established by reference only to those insurance periods completed under the legislation of Luxembourg » — die LU-Institution verwendet bei der Berechnung des theoretischen Betrags nur Ihre in Luxemburg verbuchten Einkünfte als Basis (algorithmisch gleichwertig zu BR-LU 16(2)(b), MA-LU 24(2)(b), IN-LU 14(2)(b), JP-LU 19(2)(b), KR-LU 17(3)(b), TR-LU 24(2)(b), TN-LU 27(2)(b), CV-LU 20(2)(b), MD-LU 18(3)(a), ME-LU 23(2)(b)). Artikel 19 enthält die luxemburgische Sonderregelung der Babyjahre mit der ausdrücklichen Bedingung « last LU coverage before birth or adoption » — unterscheidet PH-LU von TR-LU und ME-LU, die keinen Artikel zur LU-Sonderregelung enthalten; gleiche Struktur wie MD-LU Art. 20, BR-LU Art. 18, IN-LU Art. 15.

Keine 480-Monats-Obergrenzeklausel auf Vertragsebene — gleich wie TR-LU, MA-LU, CV-LU, MD-LU und ME-LU; abweichend von BR-LU / TN-LU / AR-LU / UY-LU / AL-LU. Artikel 18 § 3(c) von PH-LU lautet « the competent institution shall then calculate the amount due, on the basis of the amount specified under a), in proportion to the duration of the insurance periods completed under the legislation of Luxembourg, in relation to the total duration of insurance periods completed under both Contracting States' legislation. » — und endet dort, ohne abschliessenden Satz, der den Nenner begrenzt (vergleiche BR-LU Artikel 16(2)(c) und TN-LU Artikel 27(2)(c), die den « plafonnée »-Trailer enthalten). Der Pro-rata-Bruch von PH-LU verwendet daher den unbeschränkten Nenner LU_Monate / Gesamtmonate. Das luxemburgische Innenrecht (CSS Art. 220) liefert die maximal erforderliche Dauer von 480 Monaten über die theoretische Betragsberechnung, sodass der Motor dem Nutzer nicht weniger zahlt als das LU-Innenrecht allein. Bei sehr langen aggregierten Karrieren (z. B. 60 LU + 480 PH = 540 Monate) erhält der Nutzer unter PH-LU weniger als unter BR-LU/TN-LU bei gleichem aggregiertem Total — der PH-LU-Pin in test_ph_lu.py::test_long_career_no_convention_cap schlägt fehl, falls jemand fälschlicherweise eine Obergrenze einführt.

Genauigkeitsrahmen. Die Philippinen-Luxemburg-Engine wird mit der vertraglich abgeleiteten Genauigkeitsschwelle von ±5 % ausgeliefert — der Rechner implementiert die LU-seitige Berechnung gemäss den zitierten Artikeln, jedoch ohne CCSS-Schätzung als Anker. Die Genauigkeitszeile im Ergebnis-Panel zeigt „Vertraglich abgeleitete Schätzung, nicht von der CCSS validiert. ±5 %.“ wörtlich. Bekannte Vereinfachungen: Der Motor behandelt Artikel 15 (Drittstaaten-Zusammenrechnung) und Artikel 18 § 4 (Drittstaaten-Zeiten fliessen in den Bruch von § 3 ein) durch Dispatcher-Unabhängigkeit — wenn Sie LU + philippinische + EU-Zeiten haben, berechnen die EU-883/2004-Engine und die Philippinen-Luxemburg-Engine ihren Pfad jeweils unabhängig voneinander, und der Rechner zahlt das Maximum (« accord par accord »). Babyjahre — Artikel 19 enthält die LU-Sonderregelung mit der ausdrücklichen Bedingung « last LU coverage before birth or adoption »; der Motor rechnet Babyjahre der synthetischen vollständigen Karriereberechnung unabhängig von der Reihenfolge der Zeiten an und gibt einen CCSS-Bestätigungshinweis aus, der Artikel 19 zitiert, wenn der Nutzer Babyjahre und philippinische Zeiten kombiniert. Anti-Kumulation (Artikel 6), Artikel 7 § 3 Ausnahme für die Invaliditätsbewertung, freiwillige Weiterversicherung (Artikel 8), Entsendebestimmungen (Artikel 9–13), Artikel 16 Verlängerung des Bezugszeitraums, Artikel 20 (philippinische Berechnungsseite unter SSS / GSIS) wird von SSS oder GSIS unabhängig erledigt, Artikel 21–30 Verwaltungszusammenarbeit, Artikel 31 Übergangsbestimmungen sowie die Invaliditäts- und Hinterbliebenen-Zweige sind im MVP nicht modelliert — der Rechner zielt auf Altersrenten mit 65 Jahren für künftige Antragsteller ab. Jede Pensionsbehörde zahlt ihre eigene Leistung nach ihren eigenen Regeln; der Rechner schätzt nur den luxemburgischen Anteil. SSS oder GSIS (je nach Ihrer philippinischen Beschäftigungskategorie) berechnet die philippinische Leistung unabhängig nach den Artikeln 14, 15 und 20 des Abkommens, wobei das Portability Law (RA 7699) anrechenbare Dienstzeiten zwischen SSS und GSIS innerhalb des philippinischen Systems totalisiert.

Quellen: Agreement on Social Security between the Grand Duchy of Luxembourg and the Republic of the Philippines, unterzeichnet am 15. Mai 2015 (Luxemburg); in Kraft seit 1. Januar 2020 — wörtlicher englischer authentischer Text über die Légilux-ELI-URL des Loi du 29 novembre 2016 (Légilux ELI); luxemburgische Verkündung Mémorial A 2016-241 (2. Dezember 2016, S. 4463–4478); Inkrafttretens-Dekret Mémorial A 2019-639 (27. September 2019); Verwaltungsvereinbarung unterzeichnet am 19. Januar 2018 in Manila, Mémorial A 2019-640 (27. September 2019), in Kraft seit 1. Januar 2020; CSS Art. 171 (120-Monats-Wartezeit mit 65 Jahren), Art. 184 (Vorruhestandshürden, nur LU) und Art. 220 (480-Monats-Höchstdauer für eine vollständige LU-Leistung — angewendet über die theoretische Betragsberechnung); Artikel 1 (Definitionen), Artikel 2 § 1 (b) (philippinischer sachlicher Geltungsbereich: SSS + GSIS + Portability Law), Artikel 2 § 1 (a) (LU-sachlicher Geltungsbereich: Rentenversicherung für Alter, Invalidität, Hinterbliebene), Artikel 3 (persönlicher Geltungsbereich — offener Geltungsbereich, keine Nationalitätsbeschränkung; T21 bestätigt die CNAP-Übersichtsseite), Artikel 4 (Gleichbehandlungsgrundsatz), Artikel 5 (Leistungsexport), Artikel 6 (Reduktions- oder Suspendierungsklauseln), Artikel 7 (Anerkennung von Leistungen, Einkommen, Tatsachen oder Ereignissen), Artikel 8 (Zulassung zur freiwilligen Weiterversicherung), Artikel 9–13 (anwendbares Recht / Entsendungen — ausserhalb des MVP), Artikel 14 (Zusammenrechnung, Nichtüberschneidungsregel), Artikel 15 (Drittstaaten-Zusammenrechnung; Dispatcher-geregelt), Artikel 16 (Verlängerung des Bezugszeitraums — ausserhalb des MVP für Alter), Artikel 17 § 1 (12-Monats-LU-Mindesthürde), Artikel 18 §§ 1 + 2 (Autonomie-oder-besser-Pfad; wörtlich „Only the higher of these two amounts shall be taken into consideration“), Artikel 18 § 3(a) (theoretischer Betrag), Artikel 18 § 3(b) (Anrechnungsregel — nur LU-Basis), Artikel 18 § 3(c) (Pro-rata-Bruch — KEIN abschliessender Begrenzungssatz; gleich wie TR-LU, MA-LU, CV-LU, MD-LU, ME-LU), Artikel 19 (LU-Babyjahre-Sonderregelung; Bedingung „last LU coverage before birth or adoption“), Artikel 20 (philippinische Berechnungsseite — ausserhalb des MVP, von SSS / GSIS bearbeitet), Artikel 21–30 (Verwaltungsbestimmungen — ausserhalb des MVP), Artikel 31 (Übergangsbestimmungen), Artikel 32–35 (Revision von Rechten, Verjährung, Dauer, Garantie), Artikel 36 (Inkrafttreten) des Abkommens. Authentische Sprache: Englisch (einzige; „Done at Luxembourg, on 15th May 2015, in the English language in two originals.“). Keine Änderungen seit dem Inkrafttreten 2020 (T21 Phase 0 bestätigt). Audit-Spur: T21 Phase-0-Bericht, Phase-1-Audit und PH-LU-Interpretationsdokument.

Teil 6 — Glossar

Sechs Begriffe, die im Rechner und in der Methodik verwendet werden, einmal definiert.

Zusammenrechnung

Die Anrechnung von Versicherungszeiten, die nach dem Rentensystem eines anderen Landes zurückgelegt wurden, auf die luxemburgischen Wartezeiten (das 12-Monats-Minimum und die zusammengerechnete 120-Monats-Schwelle). Nach Artikel 6 der EU-Verordnung 883/2004 zählen die Monate jedes Mitgliedstaats für die Anspruchsberechtigung. Jedes Land zahlt dennoch seine eigene Rente auf seinen eigenen Monaten, nicht auf der zusammengerechneten Summe.

Anteilig (Pro-rata)

Ein Rentenbetrag, der berechnet wird, indem die theoretische luxemburgische Rente so berechnet wird, als wäre die gesamte grenzüberschreitende Karriere in Luxemburg versichert gewesen, und dann mit dem Anteil der Versicherungsmonate multipliziert wird, die tatsächlich nach luxemburgischem Recht zurückgelegt wurden. Definiert in Artikel 52(1)(b) der Verordnung 883/2004 durch die Formel theoretisch × (LU-Monate / Gesamtmonate).

Eigenständiger Betrag

Die luxemburgische Rente, berechnet allein auf luxemburgischen Versicherungszeiten und Einkünften, als wäre kein anderes Land beteiligt. In Artikel 52(1)(a) der Verordnung 883/2004 ist es das Ergebnis der Anwendung des luxemburgischen nationalen Rechts ohne Zusammenrechnung. Das Ergebnis-Panel kennzeichnet diesen Pfad als eigenständig; der Dispatcher zahlt ihn aus, sobald er jeden Vertragspfad-Pro-rata übersteigt.

Theoretischer Betrag

Eine Zwischengröße zur Berechnung des Pro-rata: die luxemburgische Rente, die zu zahlen wäre, wenn alle Versicherungsmonate in allen Mitgliedstaaten nach luxemburgischem Recht zurückgelegt worden wären. Ausländische Monate werden mit dem luxemburgischen Durchschnittseinkommen nach Artikel 56(1)(c) angerechnet. Wird nie direkt ausgezahlt; nur der anteilige Anteil des theoretischen Betrags fließt in den Vergleich ein.

Günstigkeitsprinzip

Wenn mehrere Koordinierungsinstrumente auf eine Karriere anwendbar sind, führt die CNAP die Berechnung der luxemburgischen Rente unter jedem Instrument unabhängig durch und zahlt das höchste Ergebnis — accord par accord. Gestützt durch die EuGH-Rechtsprechung (Rönfeldt, Rs. C-227/89) und für die innergemeinschaftliche Mobilität in Artikel 8 der Verordnung 883/2004 kodifiziert. Der Mehrfach-Pfad-Dispatcher des Rechners setzt diese Regel direkt um.

Vertragspfad

Der Beitrag eines Koordinierungsinstruments zur Berechnung. Das Ergebnis-Panel zeigt eine Karte pro anwendbarem Vertragspfad (EU 883/2004, jedes einschlägige Bilaterale, der Rückfall ohne Abkommen). Jede Karte zeigt den auf diesem Pfad ausgezahlten Betrag, den Genauigkeitsrahmen, den Methodik-Link und die Primärquellen-URL, sofern zutreffend. Der Gewinnerpfad wird hervorgehoben; jeder andere Pfad als der Gewinner wird zur Transparenz angezeigt.

Eine Anmerkung zur Ersatzquote

Der Rechner zeigt neben Ihrer prognostizierten Rente eine Ersatzquote: Ihre monatliche Bruttorente als Prozentsatz Ihres projizierten Endgehalts — das heute eingegebene Gehalt, jährlich mit Ihrer realen Wachstumsrate bis zum Renteneintrittsjahr fortgeschrieben. Eine Quote von 90 % bedeutet, dass Ihre Rente 90 % dessen beträgt, was Sie kurz vor Renteneintritt voraussichtlich verdienen werden. Das entspricht der Grundlage von Tools wie Fidelity, Vanguard und vergleichbaren Anbietern — eine Basis „heutiges Gehalt“ würde die Quote für Nutzer mit positiver Realwachstums-Annahme künstlich erhöhen und Enttäuschungen beim Vergleich mit externen Tools verursachen.

Behandeln Sie sie als groben Intuitions-Check, nicht als Vorhersage. Ihr tatsächlicher Lebensstandard im Ruhestand wird auch von Inflation, Steuern, anderen Einkünften und der Entwicklung Ihrer Bedürfnisse über die dazwischenliegenden Jahre abhängen. Die Quote ist nützlich, um schnell zu sehen, ob Ihre aktuelle Flugbahn in der gewünschten Größenordnung liegt — nicht für eine Feinabstimmung.

Gehaltseingabe

Der Rechner verlangt ein Bruttojahresgehalt von mindestens 10 000 €. Das ist eine Plausibilitätsschwelle des Rechners — sie ermöglicht eine sinnvolle Projektion durch die Engine — und keine gesetzliche Untergrenze. Der luxemburgische soziale Mindestlohn (SSM) für ungelernte Arbeitnehmer liegt 2025 bei rund 31 000 € pro Jahr; Gehälter unter dem SSM begründen in der Regel keinen versicherbaren Rentenanspruch. Wenn Sie ein Teiljahres-, Teilzeit- oder Selbstständigen-Szenario modellieren, in dem das annualisierte Einkommen unter 10 000 € liegt, ist das Ergebnis des Rechners für Ihren Fall nicht aussagekräftig.

Teil 7 — Was die Rentenreform 2026 verändert hat

Luxemburg hat 2026 eine bedeutende Rentenreform umgesetzt. Wesentliche Änderungen:

• Anhebung des Beitragssatzes von 24 % auf 25,5 % der beitragspflichtigen Einkommen (aufgeteilt zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Staat)
• Flexiblere Anerkennung von Studienjahren ab 18 Jahren
• Progressive Verlängerung der erforderlichen Beitragsdauer für den Vorruhestand, mit schrittweiser Einführung ab 1. Juli 2026
• Einführung einer Teilrente im allgemeinen System, die einen teilweisen Ruhestand ermöglicht
• Neuer Steuerfreibetrag für Personen, die in Rente gehen könnten, aber weiterarbeiten — auch in Teilzeit — zu beantragen über MyGuichet.lu

Der Kern der Formel — die Struktur MF + MP, die Schwellenmechanik, die Indexanpassung — bleibt unverändert. Die Reform betrifft vor allem die Beitragssätze, die Anspruchsfenster und die Optionalität rund um die Renteneintrittsentscheidung. Die Berechnungsengine von MyPensionPlan.lu bildet die Sätze 2026 ab und stimmt weiterhin mit den von der CNAP veröffentlichten Rechenbeispielen überein.

Basierend auf der CNAP-Veröffentlichung "Informations autour de l'adaptation du régime de pension en 2026" und den zugehörigen großherzoglichen Verordnungen.

Teil 8 — Was für zukünftige Rentenjahre gilt

Die CNAP veröffentlicht die offiziellen Parameter — MF-Satz, MP-Satz, Schwelle, Referenzbetrag, Anpassungsfaktor — ein bis zwei Jahre im Voraus. Für Renten, die weiter in der Zukunft liegen, existieren diese Parameter noch nicht.

MyPensionPlan.lu behandelt dies, indem es die zuletzt veröffentlichten Parameter flachhält für alle zukünftigen Jahre. Wenn das passiert, kennzeichnet der Rechner das Ergebnis als Prognose und zeigt einen bernsteinfarbenen Hinweis über dem Ergebnis:

"Ihr Rentenjahr (2043) liegt jenseits der von der CNAP veröffentlichten Parameter. Die Berechnung verwendet Prognosewerte und verfeinert sich, sobald die CNAP Aktualisierungen veröffentlicht.

Das ist der ehrliche Ansatz. Wir extrapolieren keine Trends. Wir modellieren keine hypothetischen Reformen. Wir halten die jüngsten offiziellen Werte konstant und teilen Ihnen das mit. Sobald die CNAP die Parameter eines neuen Jahres veröffentlicht, verfeinert sich die Prognose automatisch.

Zwei wichtige Konsequenzen:

1. Prognosen sind keine Vorhersagen. Sie beantworten die Frage "Wie hoch wäre Ihre Rente, wenn die heutigen Regeln fortbestünden?". Sie werden sich verschieben — mal nach oben, mal nach unten — sobald Parameter aktualisiert werden.
2. Je weiter in der Zukunft, desto mehr Unsicherheit. Eine Prognose für 2028 ist verlässlicher als eine für 2043, weil weniger Parameter für weniger Jahre flachgehalten werden.

Beachten Sie, dass der Zeitplan der MF- und MP-Sätze bis 2052 per Gesetz festgelegt ist (schrittweise Einführung der Reform von 2012) und daher bekannt, nicht prognostiziert. In den Prognosen flachgehalten werden die jährlich per großherzoglicher Verordnung festgelegten Parameter: der Lebenshaltungskostenindex und der Anpassungsfaktor.

Why a wage-growth default below inflation? Three independent sources point in the same direction. (1) CNAP's own published revaluation_factors.yaml series shows long-run adj CAGR of 1.21 % per year and 10-year CAGR of 1.23 % per year — versus a CPI default of 2 %, that's a real adj decline of ≈ 0.8 percentage points per year. (2) STATEC's published wage-index series for 2018–2024 grew at about 3.5 % per year nominal but only ≈ 1 % per year in real terms, consistent with the long-run pattern. (3) OECD Pensions at a Glance 2023 projects a net replacement rate of 70.4 % for Luxembourg high earners retiring around 2062 — broadly the persona MyPensionPlan.lu's recalibrated defaults converge to. Setting wage growth at or above CPI by default produces replacement ratios materially above OECD's projection and the engine's persona-test ceiling. We default to the historical baseline so the headline number is honest; users who believe future indexation will outpace history can dial the rate up.

Forecasts are not predictions. They're "what would your pension be if your assumed rates held over the projection horizon?" Actual future indexation will differ — the further out, the more uncertainty. A 2028 forecast is more reliable than a 2061 forecast because fewer parameters need projecting and over shorter horizons. The STATEC website publishes Luxembourg's current CPI and wage indices if you want to set your assumptions from observed data rather than the defaults.

Basierend auf den veröffentlichten CNAP-Parametern (2025–2026), dem Zeitplan der schrittweisen Einführung in Art. 214 (festgelegt bis 2052) und der eigenen Flachhalte-Regel von MyPensionPlan.lu für jährlich festgelegte Parameter.

Teil 9 — Was der Rechner voraussetzt

Der Rechner macht die folgenden Fähigkeiten und Annahmen im Abschnitt "Vorbehalte" unter jedem Ergebnis explizit:

• Unterstützung grenzüberschreitender Karrieren nach EU-VO 883/2004. Der Rechner nimmt Versicherungszeiten länderweise entgegen und führt die luxemburgische Seite der EU-Koordinierung aus: 12-Monats-Hürde LU (Art. 57(1)), zusammengerechnete 120-Monats-Wartezeit-Hürde (Art. 184 CSS via Art. 6 VO 883/2004), duale Berechnung nach Art. 52, bei der der höhere von autonomem und Pro-rata-Betrag ausgezahlt wird, und einheitliche LU-Gehaltszurechnung auf ausländische Monate (Art. 56(1)(c)). Siehe Methodik — grenzüberschreitend.
• Nur Regeln nach der Reform von 2013. Die Rentenreform von 2013 hat die Struktur der Formel verändert, und für Personen, die vor 2013 ihre Karriere begonnen haben und während einer schrittweisen Einführungsphase in Rente gehen, gelten Übergangsregelungen. MyPensionPlan.lu wendet durchgehend die Regeln nach 2013 an. Nutzer, die zwischen 2013 und 2052 unter dem Übergangsregime in Rente gehen, können Ergebnisse sehen, die von den internen Berechnungen der CNAP abweichen; das ist eine bekannte residuale Einschränkung.
• Nur Altersrente. Die Formel unterscheidet sich für Invaliden- und Hinterbliebenenrenten. MyPensionPlan.lu berechnet nur die Standard-Altersrente.
• Ergänzende Zeiten teilweise modelliert. Studienjahre (Art. 174), Babyjahre (Art. 171 §7 / Art. 172 §4) und angegebene Karrierelücken sind Nutzereingaben. Residualgutschriften außerhalb des aktuellen Eingabeumfangs: Militärdienst, Mutterschaftsurlaub als eigenständige Gutschrift über die Babyjahr-Abdeckung hinaus, assurance continuée und rachat.
• Das reale Gehaltswachstum ist ein einziger, vom Nutzer angegebener Parameter. Der Rechner unterstellt eine konstante reale Wachstumsrate über Ihre verbleibende Karriere. Reale Karrieren haben Beförderungen, Sabbaticals, Teilzeitphasen und Jobwechsel. Nutzer, die dies modellieren möchten, können die Wachstumsannahme senken oder mehrere Szenarien rechnen.
• Nur Bruttorente. Der Rechner zeigt die monatliche Bruttorente vor Einkommensteuer, Pflegeversicherung und Krankenversicherungsbeiträgen. Der Nettobetrag wird niedriger ausfallen.

Eine MyPensionPlan.lu-Zahl überprüfen

Wenn Sie den Rechner gegen die eigenen Beispiele der CNAP gegenprüfen möchten, enthält die CNAP-Broschüre vom Januar 2025 Rechenbeispiele mit spezifischen Karriereprofilen. Die Engine von MyPensionPlan.lu reproduziert diese Beispiele bis auf den Cent.

Wenn Sie eine offizielle CNAP-Schätzung erhalten (ab 55 Jahren verfügbar) und diese wesentlich von MyPensionPlan.lu abweicht, sind die wahrscheinlichsten Erklärungen in abnehmender Wahrscheinlichkeit:

1. Sie befinden sich im Übergangsregime von 2013 und die CNAP wendet schrittweise Übergangsschutzregeln an, die der Rechner nicht modelliert.
2. Eine Residualgutschrift außerhalb des aktuellen Eingabeumfangs — Militärdienst, assurance continuée oder rachat — ist in der CNAP-Zahl berücksichtigt.
3. Ein Unterschied bei den Eingabedaten — ein Gehalt, ein Startjahr oder ein Datum leicht anders erfasst.

Eine Abweichung von mehr als 5 % zwischen einer MyPensionPlan.lu-Prognose und einer CNAP-Schätzung bei identischen Eingaben ist unüblich. Wenn Sie eine feststellen, hören wir gerne davon.

Quellen und weiterführende Lektüre

• Code de la Sécurité Sociale — die rechtliche Grundlage. Die Artikel 211-220 behandeln speziell die Altersrenten. Verfügbar auf legilux.public.lu.
• Loi du 21 décembre 2012 (FR) — das Reformgesetz, das den Zeitplan der schrittweisen Einführung für die MF- und MP-Sätze bis 2052 einführt.
• Règlement grand-ducal du 26 décembre 2012 (FR) (R. 26.12.2012) — legt die Anpassungsfaktoren bis zum 31.12.2011 fest und verankert den Post-Reform-Parameterrahmen.
• Jährliche großherzogliche Verordnungen — veröffentlicht im Mémorial, legen für jedes Jahr den Index, den Anpassungsfaktor und die Mindestrentenwerte fest. Verfügbar auf legilux.public.lu.
• CNAP-Jahresberichte und -Broschüren — auf cnap.public.lu. Enthalten Rechenbeispiele und Parameterhistorien.
• IGSS Rapport général annuel (FR) — der umfassendere Jahresbericht der sozialen Sicherheit, mit Anhängen zu Rentenparametern.
• STATEC — das nationale Statistikamt, Quelle der IPCN-Werte für den Lebenshaltungskostenindex (statistiques.public.lu).

Dies ist ein Rechner, keine Finanzberatung

MyPensionPlan.lu liefert eine arithmetische Schätzung Ihrer künftigen CNAP-Rente im aktuellen rechtlichen Rahmen. Es ist keine Beratung dazu, ob Sie in Rente gehen, mehr einzahlen, welche Zusatzrente Sie erwerben oder wie Sie Ihre Finanzen strukturieren sollten. Für Fragen der persönlichen Strategie wenden Sie sich an einen qualifizierten Berater oder direkt an die CNAP.